Vantagens

- Tendo em vista o viés legislativo a CLT reformada implica em uma maior adesão dos
empresários à forma remota de trabalho;
- Ampliação ou criação de programas de treinamento para a inserção desta forma de
trabalho;
- Diminuição de gastos com aluguéis, mobiliário, equipamentos e tributos;
- Muitos funcionários observam um aumento na sua produtividade, tendo em vista que
ocorre um menor número de interrupções e mínimo de deslocamento, otimizando tempo
e qualidade de vida;
- Os mesmos tendem a faltar menos ao serviço e o índice de ação de benefícios
trabalhistas, como licenças, é bem menor;
- O fato de não se restringir a um mesmo ambiente geográfico propicia a contratação
dos melhores profissionais, independentemente do local do mundo em que habitam.

Desvantagens
- A economia gerada pela implantação do home office, é algo que ocorre a logo prazo, a
sua utilização implica altos investimentos em tecnologias e seus equipamentos para que
assim seja realizado, o trabalho, bem como a realização de treinamento profissional,
afim de que o funcionário não perca a sua produtividade, e sim aumente-a;
- As dificuldades tecnológicas existentes, tal como quedas de internet e falhas em
equipamentos, que podem dificultar a comunicação do funcionário com a empresa em
momentos importantes;
- Sobrecarregar os trabalhadores no sentido de mais trabalho, em termos de horas e dias
trabalhados, gerando um ritmo mais acelerado.
- É elencada a vulnerabilidade que pode gerar a segurança dos dados empresariais, que
podem ser expostos em redes desconhecidas, devendo, pois, existir também o
investimento na proteção e segurança desses dados.