Curso Técnico em Segurança do Trabalho – TST

- Ana Carolina de Mello Campos

Exercício Avaliativo para pesquisa e debate na próxima aula.

1-A atuação do médico do trabalho como perito está prevista no Art. 195 da CLT,
quando trata dos adicionais de periculosidade e insalubridade, e além disto, quando
trata de direitos na esfera previdenciária e outras. Dentre as atribuições a seguir
uma não faz parte das suas reponsabilidades. Assinale-a.
Alternativas

A
O médico do trabalho responsável pelo PCMSO da empresa não pode atuar como perito
judicial, nos casos que envolvam a firma contratante e/ou seus assistidos, atuais ou
passados.

B
O médico do trabalho deve estabelecer nexo causal, considerando a Resolução CFM nº
2.183/18.

C
Em ações judiciais, a cópia do prontuário médico, de exames complementares ou outros
documentos poderão ser liberados por autorização do paciente ou dever legal.

D
O médico, como assistente técnico, deve agir de acordo com sua livre consciência, nos
exatos termos dos princípios, direitos e vedações previstas no Código de Ética Médica.

EX
O médico participante do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina
do Trabalho não pode atuar como assistente técnico nos casos envolvendo a empresa
contratante e/ou seus assistidos, desde que observe os preceitos éticos.

2- A legislação estabelece que o descumprimento das normas de segurança, higiene

e medicina do trabalho também incorrem em responsabilidade penal. Desta forma,
segundo o Art. 132 do Código Penal, o ato de expor a vida ou a saúde de outrem a
perigo direto e iminente, caso não se constitua em crime mais grave, está sujeito a
uma pena que varia de :
Alternativas

A
1 a 3 meses.

BX
3 meses a 1 ano.

C
1 a 2 anos.
D
2 a 3 anos.

E
3 a 5 anos.

3-Os adicionais de insalubridade e de periculosidade são direitos garantidos pela

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assinale a opção que apresenta a
situação que confere uma condição de periculosidade.
Alternativas

A
Calor excessivo.

BX
Proximidade a inflamáveis.

C
Umidade excessiva.

D
Condição hiperbárica.

E
Ruído contínuo.
4- Não constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do
seguinte dispositivo:
Alternativas

A
usar o equipamento de proteção individual – EPI – fornecido pelo empregador.

B
submeter-se aos exames médicos previstos nas normas regulamentadoras – NR.

CX
colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadora – NR.

D
cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentadores sobre segurança e
medicina do trabalho.

5-De acordo com a Lei n.° 12.401/2011 e com a Portaria MT n.° 19/1998, julgue o item.
A perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados, por si só, não é indicativa
de inaptidão para o trabalho, devendo-se considerar, além do traçado audiométrico
ou da evolução sequencial de exames audiométricos, outros fatores, como, por
exemplo, a história clínica e ocupacional do trabalhador.
Alternativas

Certo X
Errado

6-De acordo com o artigo 193 da Consolidação das Leis do Trabalho, o trabalho em
condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de ________
sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participações nos lucros da empresa. Assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna do trecho acima.
Alternativas

A
5%

B
15%

CX
30%

D
45%

E
100%

7-As Normas Regulamentadoras – NR – do Capítulo V do Título II, da Consolidação

das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho, foram
aprovadas em 8 de junho de 1978, pela Portaria nº
Alternativas

A
6.514.

B
7.369.
C
5.452.

D
3.720.

EX
3.214.

8-Segundo a NR-17 do Mtb, para o transporte manual de cargas, recomenda-se que

o trabalhador faça o levantamento e deposição da carga com peso excessivo desde
que não venha comprometer a sua saúde ou a sua segurança. Segundo a CLT, o
empregado do sexo masculino pode remover o peso máximo, em KG, de:
Alternativas

A
30

BX
60

C
50

D
40

E
35

9-Em relação à estabilidade no emprego por 1 ano, descrita na legislação

previdenciária, após acidente de trabalho, assinale a alternativa correta:
Alternativas

A
Apenas para acidentados que se afastaram por benefício espécie acidentária.

BX
Para todos os acidentados, mesmo os que não se afastaram do trabalho.

C
Apenas para os acidentados com sequelas relacionadas ao trabalho.

D
Para os acidentados que se afastaram acima de 05 dias do trabalho.

E
Apenas para acidentados que tiveram CAT emitida pelo empregador.

10-Com relação à consolidação das leis do trabalho (CLT), julgue o próximo item. A
empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de
proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e
funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa
proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde.
Alternativas

Certo X
Errado