PRÓ-REITORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO

SUPERINTENDÊNCIA DE PÓS-GRADUAÇÃO
PLANO DE CURSO

CURSO: Pós-Graduação LatoSensu em Engenharia de Segurança do Trabalho.

DISCIPLINA / COMPONENTE CURRICULAR: Psicologia Aplicada à Engenharia de

Segurança do Trabalho.

PROFESSOR(a): FERNANDA MONTEIRO LIMA.

CARGA HORÁRIA: 15 horas CRÉDITOS:
PERÍODO: 04 a 07/02/2013, de 2ª a 5ª feira, das 19h às 22h30`.

EMENTA:
Noções de psicologia; Características da personalidade e aspectos psicológicos do
acidente do trabalho; seleção de recursos humanos (aptidão para o trabalho,
relatórios psicotécnicos); treinamento de pessoal (atitudes e comportamentos);
comunicação no trabalho (relações humanas, dinâmica de grupo).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Psicologia como ciência e profissão.

2. Aspectos psicológicos do acidente de trabalho.
3. Recrutamento e seleção de pessoal.
4. Treinamento de pessoas.
5. Cultura e clima organizacional.
6. Comunicação no trabalho.

METODOLOGIA:

Aula expositiva dialogada, discussão sobre vídeos e atividades em sala.

AVALIAÇÃO:

Atividades individuais e em grupo realizadas em sala.

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

BERKENBROCK, V. J. Dinâmicas para encontros de grupos: Para apresentação,

intervalo, autoconhecimento e conhecimento mútuo, amigo oculto, despertar,
avaliação e encerramento. Petrópolis, RJ: Vozes, 2010.

BLEY, J. Z. Acidente de trabalho: o que o psicólogo tem a ver com isso? 2004.
Disponível em: www.comportamento.com.br

BOCK, A. M. B.; FURTADO, O.; TEIXEIRA, M. L. T. Psicologias: uma introdução ao

estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva. 2008.

CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: E o novo papel dos recursos humanos nas

organizações. Rio de janeiro: Elsevier, 2004.

DEJOURS, C. A Loucura do Trabalho. São Paulo: Cortez, 1992.

DELA COLETA, J. A. Acidentes de Trabalho. São Paulo: Atlas, 1991.

LIMA, L.; SILVA, L. E. P.; HOROSTECKI, M. F. Cultura organizacional. VIII

Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. Disponível em:
http://www.aedb.br/seget/artigos11/32914309.pdf

MELENDO, M. Comunicação e Integração Pessoal. São Paulo: Paulinas, 2003.

MONTEIRO, A. L.; BERTAGNI, R. F. S. Acidentes do Trabalho e Doenças

Ocupacionais: Conceito, processos de conhecimento e de execução e suas
questões polêmicas. São Paulo: Saraiva, 1998.

WEIL, P.; TOMPAKOW, R. O corpo fala. São Paulo: Vozes, 2001.

SCHULTZ, D. P. e SCHULTZ, S. E. História da Psicologia Moderna. São Paulo:

Pioneira, 2005.

TAGLIOCOLO, C.; ARAUJO, G. C. Clima organizacional: Um estudo sobre as

quatro dimensões de análise. SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e
Tecnologia. Disponível em: http://www.aedb.br/seget/artigos07/439_SEGeT%20-
%20Clima%20Organizacional.pdf.

ZANELLI, J. C. O psicólogo nas organizações de trabalho. Porto Alegre: Artmed,

2002.

MATERIAL INSTRUCIONAL E EQUIPAMENTOS:

Quadro branco, pincéis, computador, datashow, caixa de som, etiquetas adesivas

brancas.