FORMAÇÃO : PERFIL COMPORTAMENTAL (Soft Skills) Carga horária: 20 H

Custo da Formação: 150.000,00 A0A

Duração: 1 semana
 O corpo humano é composto de várias partes que, apesar de terem funções
distintas, são interligadas e funcionam em perfeita harmonia.

De modo similar, uma organização empresarial é constituída por uma variedade

de indivíduos que possuem diferentes personalidades.

No entanto, essas peculiaridades (diferenças) pessoais não devem ser barreiras que
dificultem a “afinação” da melodia interna da instituição. Pelo contrário, devem ser notas
musicais com tons diferentes, mas que, no fim, sejam capazes de compor uma bela
melodia.
Contudo, o desafio é: como reconhecer em um profissional o tipo de
personalidade que é compatível com a cultura interna da sua empresa? De que
forma você pode implementar o processo de análise de perfil comportamental
em sua instituição? Neste treinamento Corporativo, vamos ajudá-lo nessa tarefa! Para
estares por dentro veja abaixo o conteudo programatico do mesmo:

1. INTRODUÇÃO
2. GESTÃO DOS CONHECIMENTOS
3. NEUROPLASTICIDADE
4. AS COMPONENTES CULTURAIS.
5. AUTO CONHECIMENTO .
6. COMPREENSÃO DO CONPORTAMENTO HUMANO.
7. METODOLOGIA DISC
7.1 - CARACTERISTICA DOS PERFIS
7.2 – TRÊS PONTOS IMPORTANTES NO MUNDO DA DISC
7.3 - TOMADA DE DECISÃO
7.4 - DELEGAÇÃO
7.5 - IMPORTANCIA DA FLEXIBILIZAÇÃO E VARIAÇÃO DAS INTENSIDADES
DOS PERFIS
7.6 - COMPORTAMENTOS A SEREM DESENVOLVIDOS E CARACTERISTICAS
DOS PERFIS
7.7 - COMPETENCIAS DOS PERFIS
7.8 - MAPEAMENTO DO PERFIL
7.9 - ENTENDENDOO PERFIL DE CADA UM
7.10 - ESTILO DE LÍDERANÇA
7. 11 - ESTILOS DE COMUNICAÇÃO
7.12 - TEORIA DOS VALORES
7.13 - DISC E OS POVOS (HUMBUNDO, BAKONGO, KIMBUNDO E COKWE).
8. CONCLUSÃO