Modelo de Entrega do MAPA da disciplina de Psicologia

Organizacional - Módulo 52/2022

Nome: Angela Nunes Tavares da silva

RA:22101844-5
Curso:Estética e Cosméticos

ETAPA 1 

A) Robbins, Judge e Sobral nos fornecem uma representação das sete

dimensões da inteligência, apresentando exemplos de que tipos de funções as
pessoas com alto grau dessas aptidões poderiam desempenhar com mais
sucesso. Cite, descreva e exemplifique Compreensão verbal, Rapidez
perceptual e Raciocínio dedutivo.
Resposta: Compreensão Verbal: Habilidade para entender o que é lido ou
ouvido e como é a relação entre as palavras. Exemplo: Gerente de Fábrica:
seguir as políticas da organização para contratação de pessoal.
Rapidez Perceptual: Habilidade para identificar semelhanças e diferenças
visuais de maneira rápida e precisa. Exemplo: Investigador de incêndios:
Investigar pistas de um incêndio criminoso.
Raciocínio Dedutivo: Habilidade para usar a lógica e avaliar as implicações de
um argumento. Exemplo: Supervisor: escolher entre duas sugestões feitas por
funcionários.
B) Cite as etapas básicas do processo de motivação, de acordo com Robbins.
Resposta: Necessidade insatisfeita, Tensão, Vontade, Busca de
comportamento, Necessidade Satistisfeita, Redução da tensão.

Etapa 2
 
A) As enfermidades profissionais ou doenças laborais são aquelas contraídas
pela exposição do trabalhador a fatores de risco em seu local de trabalho.
Segundo dados publicados em 2013, a OIT – Organização Internacional do
Trabalho lista as principais causas de doenças profissionais no Brasil. Quais
são as principais enfermidades profissionais e como se desenvolvem?
Reposta: Pneumoconiose: doença do pulmão em trabalhadores expostos
a partículas de pó de sílica( matéria-prima do vidro e do cimento).
Doença Musculoesqueléticas: doenças ligadas à perda de movimento
devido a problemas nos nervos, tendões, músculos e estruturas de
suporte do corpo, como a coluna ( as denominadas LER- lesão por
esforço repetitivo, também chamadas DORT- Distúrbio Osteomuscular
Relacionado ao Trabalho).
Transtorno mentais ou comportamentais- depressão, ansiedade e
transtorno do pânico, dentre outras.
B) Cooper e Artrose apresentam alguns indicadores de estresse que
evidenciam a relação entre as reações adaptativas inadequadas e os
resultados para o indivíduo, evidenciando as doenças psicossomáticas. Quais
são os indicadores psicológicos, físicos e sociais?
Resposta: Psicológicos: Instabilidade emocional, Ansiedade, Depressão,
Agressividade, Irritabilidade.
Físicos: Úlceras, Alergias, Asma, Enxaquecas, Alcoolismo, Disfunções
coronarianas e circulatórias.
Sociais: Queda no desempenho, Profissional, Ausências, Acidentes, Conflitos
domésticos, Apatia.

Etapa 3
 
A) Descreva as definições de grupo, de acordo com os autores Arruga,
Muzafer Sherif e Wagner e Hollenbeck.
Resposta:
B) Para Nadler, Hackman e Lawler, um grupo ou equipe alcança efetividade
quando forem positivamente avaliados por três indicadores, cite os
três indicadores e explique cada indicador.
Resposta:
 
 

Referências
COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional, Maringá – PR,
Unicesumar, 2019.