Deseja ser notificado com as notícias mais

importantes do mundo da tecnologia?

NÃO SIM

Home Governo

Como calcular férias, rescisão e 13° salário

Por Kris Gaiato
| Editado por Bruno Salutes
| 03 de Novembro de 2021 às 16h00 (Imagem: Reprodução/Towfiqu barbhuiya/Unsplash)

O cálculo de férias, rescisão e 13º salário, embora

seja um assunto recorrente na vida de
trabalhadores e empresários, nem sempre é
óbvio. Essa tarefa, embora pareça desafiadora
para alguns, deve ser realizada tanto pelo agente
responsável por pagar o benefício quanto por
quem irá recebê-lo.

• Como usar o aplicativo Meu INSS e ter acesso aos serviços online
• Aplicativo consegue adiantar ao usuário 13º salário já trabalhado
• As 10 mudanças mais importantes da Reforma T rabalhista
Afinal, se por um lado, o empregador precisa agir conforme as leis trabalhistas para evitar
Deseja ser
sanções, por outro, o empregado notificado
precisa com
verificar seaso notícias
pagamentomais está correto. Dessa
importantes
forma, seja qual for o seu papel, do mundo da tecnologia?
esse conhecimento é indispensável.

Como calcular f érias NÃO SIM

O cálculo de férias pode apresentar muitas variações, tanto nos dias de descanso quanto
no valor a ser recebido. Segundo a Consolidação das Leis T rabalhistas (CLT ), o trabalhador
tem direito a férias a cada 12 meses trabalhados, na seguinte proporção:

• 30 dias corridos quando tiver 5 faltas ou menos;

• 24 dias corridos quando tiver entre 6 e 14 faltas;
• 18 dias corridos quando tiver entre 15 e 23 faltas;
• 12 dias corridos quando tiver entre 24 e 32 faltas.

Vale destacar que nem toda ausência é considerada falta para fins legais. A CLT elenca
alguns exemplos no art. 143, como o caso de falecimento do cônjuge ou parentes
próximos. Bom, para realizar o cálculo da remuneração, divide-se o salário bruto por 12 e
multiplica-se o valor pela quantidade de meses trabalhados.

Durante o período de férias, o trabalhador ainda recebe um adicional de pelo menos um

terço da remuneração. Então, supondo que o trabalhador receba R$ 3.000 de salário
bruto, serão adicionados R$ 1.000,00, o que resultará em um montante de R$ 4.000,000
— do qual ainda são descontados INSS e IRPF.

Nos casos em que o salário é variável ou pago por hora, calcula-se o adicional com base
na média da remuneração dos últimos 12 meses.

Como calcular 13º salário

O décimo terceiro salário é uma gratificação salarial paga até o mês de dezembro pelo
empregador. T ambém conhecido como gratificação natalina ou subsídio de Natal, o
benefício possui um cálculo simples: basta dividir o salário brut o por 12 e mult iplicar
pela quant idade de meses t rabalhados. Assim, se o trabalhador cumpriu 12 meses na
empresa, ele receberá um salário extra.
 Deseja ser notificado com as notícias mais
importantes do mundo da tecnologia?

NÃO SIM

Milhões de Ofer
AliExpress

O cálculo do 13º salário é um dos mais simples (Imagem: Reprodução/ Mikhail Nilov/Unsplash)
Como calcular recisão trabalhista
Deseja ser notificado com as notícias mais
importantes do mundo da tecnologia?
A rescisão do contrato de trabalho pode incluir diferentes valores. O que vai determinar as
verbas devidas é o tipo de rescisão adotada. Em demissões por justa causa, o trabalhador
recebe apenas o salário referente ao último mês trabalhado. Se existirem férias vencidas,
NÃO SIM
elas também entram no montante, com o adicional de ⅓.

Na modalidade sem justa causa, serão pagos o saldo de salário; eventuais férias vencidas
com o adicional correspondente; 13º salário proporcional; saldo de FGT S; multa de 40%;
aviso-prévio; e seguro-desemprego.

Se há pedido de demissão, o funcionário recebe apenas o salário, 13º e eventuais férias

vencidas mais os ⅓ correspondentes. Mas, em casos de demissão consensual, é possível
receber o salário, 13º proporcional; eventuais férias vencidas; metade do aviso prévio; 20%
da multa do FGT S; e saque de até 80% do benefício.

Pronto! Agora você já sabe como calcular férias, rescisão e 13º salário. Caso prefira, você
também pode recorrer às inúmeras calculadoras trabalhistas que estão disponíveis na
Web.

Fonte: TST (1) (2); CLT

Gost ou dessa mat éria?

Inscreva seu email no Canaltech para receber atualizações diárias com as últimas notícias do
mundo da tecnologia.

Email

INSCREVER

Milhões de Ofer
AliExpress
Deseja ser notificado com as notícias mais
importantes do mundo da tecnologia?

NÃO SIM