POJETO DE VIDA E

CARREIRA
 DIREITOS E
DEVERES DO
TRABALHADOR

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Já ouviu falar em CTPS?

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CTPS
CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

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 A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para toda

“
pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na
agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica.

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 ◦ É o registro do histórico de vida profissional, no qual o empregador anota informações
importantes sobre o trabalhador, como o dia em que começou e parou de trabalhar, o salário
e seus aumentos, as férias, a contribuição sindical, os benefícios previdenciários e o FGTS.

◦ A CTPS também garante alguns dos principais direitos trabalhistas, como o seguro-
desemprego.

◦ Após a contratação, o empregador é obrigado a assinar a CTPS no prazo máximo de 48 horas,

sob pena de multa (art. 29 CLT).

◦ A falta da anotação formal do Contrato de Trabalho não impede o reconhecimento do vínculo

empregatício

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Você já tem sua
carteira de
trabalho?
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 Linha do tempo
◦ 1904 a 1906 - Carteira de Trabalhador Agrícola
◦ 1932 – Carteira profissional
◦ 1969 - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
◦ 2019 - Carteira de Trabalho Digital 

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Você já tem sua
carteira de
trabalho?
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Como faço a minha carteira de trabalho?

Baixa o Aplicativo Acesse o site

https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira-de-
trabalho-digital/

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◦ Seguir as orientações presentes no App

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◦ Faça o cadastro

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Acessando o site

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Características da Carteira digital
◦ Entre suas principais características, podemos citar:
◦ equivale à sua versão impressa;
◦ não se equipara aos documentos civis de identificação;
◦ tem emissão gratuita;
◦ é totalmente digital, então não há necessidade de ir ao posto físico para retirá-la;
◦ tem sua identificação feita apenas com o número do CPF do trabalhador;
◦ tem os dados do trabalhador disponíveis no aplicativo ou na página web.

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Importância da Carteira Digital

◦ Hoje, a carteira de trabalho é o principal documento a mostrar oportunamente a

vida funcional do trabalhador. Por isso, a utilização dos dados do eSocial, por si só,
já traz mais garantias de estar apresentando informações fidedignas.
◦ Outro aspecto importante diz respeito às alterações do contrato de trabalho, como
novos cargos e salários, férias, bonificações, entre outros. A anotação dessas
atualizações exigia o recolhimento da CTPS periodicamente, o que, com a versão
digital, ocorre de forma imediata e automaticamente pelo sistema.
◦ . É importante destacar que, sendo um documento obrigatório para trabalhadores
no Brasil, está disponível tanto para brasileiros quanto para estrangeiros que atuem
profissionalmente no país.

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esocial

O eSocial é um sistema informatizado da Administração

Pública e todas as informações nele contidas estão protegidas
por sigilo. O acesso não autorizado, a disponibilização
voluntária ou acidental da senha de acesso ou de informações e
a quebra do sigilo constituem infrações ou ilícitos que sujeitam
o usuário a responsabilidade administrativa, penal e civil.

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◦ MTE -  Ministério do Trabalho e Emprego

◦ PREVIDÊNCIA SOCIAL - Seguro social em que o trabalhador participa através de contribuições

mensais. a previdência social é o sistema público que garante as aposentadorias dos trabalhadores
brasileiros.

◦ RECEITA FEDERAL - A SRFB está presente no cotidiano dos cidadãos por meio das Agências,
Inspetorias e Delegacias da Receita Federal.

◦ INSS - A sigla INSS significa Instituto Nacional do Seguro Social (órgão do Ministério da Previdência
Social, ligado diretamente ao Governo) e é responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais
benefícios dos trabalhadores brasileiros que contribuem com a Previdência Social (seguro que garante
uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar), com exceção dos servidores públicos.

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Ministério Público do Trabalho – MPT

◦ É o encarregado, no âmbito das relações de trabalho, da defesa da ordem

jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais e individuais
indisponíveis.
◦ Redimensionado pela Constituição da República, de 05/10/1988, que o
dotou de autonomia funcional, organiza-se, como um dos ramos do
Ministério Público da União, segundo as disposições da Lei
Complementar nº 75, de 20/05/1993, na qual se encontram arroladas as
garantias e prerrogativas de seus membros, voltadas precipuamente à
preservação do interesse público.

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◦ O Ministério Público do Trabalho (MPT) é o ramo do MPU que tem como
atribuição fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista quando
houver interesse público, procurando regularizar e mediar as relações
entre empregados e empregadores.
◦ Cabe ao MPT promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho
para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados direitos sociais
constitucionalmente garantidos aos trabalhadores.
◦ Também pode manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, quando
entender existente interesse público que justifique.
◦ O MPT pode ser árbitro ou mediador em dissídios coletivos e pode fiscalizar o
direito de greve nas atividades essenciais.

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Justiça do Trabalho

◦ Concilia e julga as ações judiciais entre trabalhadores e

empregadores e outras controvérsias decorrentes da relação de
trabalho, bem como as demandas que tenham origem no
cumprimento de suas próprias sentenças, inclusive as coletivas.

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Qualquer um dos envolvidos na relação de emprego – tanto patrão quanto
empregado – pode recorrer à Justiça do Trabalho, em busca de reparação dos
prejuízos que lhe foram causados.

Pode-se fazer a reclamação trabalhista de duas formas:

◦ reclamação escrita – com o auxílio de um advogado ou sindicato;

◦  reclamação verbal – dirigindo-se a uma Vara do Trabalho, ao Setor de
Atermação e Reclamação, para relatar a situação e apresentar, além de seus
documentos pessoais, outros que permitam a comprovação do que foi alegado.

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 ATIVIDADE DE CASA

1. Fazer a inscrição da CTPS no aplicativo e ou através do

site.

2. Pesquise e cite uma ação, no âmbito nacional, do MPT

relacionadas a pandemia do Covid-19.

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