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CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Carlos Chagas
2016
A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA ÉTICA, DO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DA TEORIA DA
CONTABILIDADE E DA APLICAÇÃO DA CONTABILIDADE
COMERCIAL NA SOCIEDADE BRASILEIRA EM TEMPO DE
CRISE
Carlos Chagas
2016
RESUMO
Este trabalho visa demonstrar que compreender as disciplinas do curso de graduação do curso
de ciências contábeis de forma integralizada, sendo uma complementar a outra para a prática
do profissional contador são essências. Será visto que disciplinas que antes percebidas como
apenas uma teoria são de fato necessária para uma atuação responsável dentro da organização
que devido ao momento de crise vivenciada deve ser visto como um diferencial. O estudo da
Ética, do Comportamento Organizacional e Teoria da Contabilidade que vistos apenas como
teorias sem a prática, são complementares ao estudo da Contabilidade Comercial que possui
conhecimentos voltados para a prática do contador. Através destas matérias teóricas será
possível demonstrar como se formou a prática e a importância das teorias paralelas a evolução
da sociedade, já que a contabilidade caminha junto a mesma.
O que se vem visto nos últimos anos no mercado financeiro mundial com
forte intensidade desde 2008, só foi sentido no Brasil no período pós-eleição. O adiamento
das consequências da crise onde países europeus solicitaram ajuda financeira, como também
uma diminuição da atividade financeira nos Estados Unidos, o que provocou demissões em
massa, mortalidade empresarial, começou a ser vista no Brasil. A crise financeira está
ocorrendo, bem como suas consequências negativas no ramo industrial, comercial e que
refletiu bruscamente na sociedade que vem sentindo a necessidade de se reinventar após
demissões inesperadas, fechamentos de empresas, entre outras consequências. A
contabilidade elencada ao saber de outras ciências pode ser percebida como grande
ferramenta de contribuição para diminuir as consequências negativas nas empresas e permitir
que este fato não reflita no clima organizacional da empresa.
O que será apresentado no artigo é a busca da explanação que a prática do
contador poderá ser muito mais ativa e sólida se apoiada ao conhecimento teórico advindo
dessas ciências que evolui junto à sociedade, assimiladas as outras disciplinas contempladas
durante este semestre.
Um segundo objetivo é demonstrar que o papel do contador vai além de um
mero agente responsável por coletar e demonstrar informações, mas sim de auxiliar na gestão
das empresas com esta fundamental responsabilidade de colaborar para as melhores decisões
em tempos de crise. Compreender a necessidade de operar os processos contábeis de forma
ética, almejando muitas vezes fazer além do que se é esperado pode ser uma característica
diferencial em momentos delicados como as empresas vem enfrentando, fazer além, significa
apropriar-se de conhecimentos que são passíveis de serem aplicadas dentro de organizações
financeiras, seja esta um pequeno comércio ou uma grande multinacional.
Já o estudo do comportamento organizacional, que a princípio foi iniciada
pela psicologia traz a luz como uma organização pode ser fruto de grandes transformações em
sua produtividade percebendo o que é essencial ao colaborador e como uma relação de
parceria, onde aquele que presta um serviço necessita deste serviço para alcançar suas
necessidades inerentes ao ser humanos. Os benefícios citados acima da aplicabilidade destas
matérias em seu campo de atuação serão explanados ao longo deste artigo.
2 METODOLGIA
Atrelada às ciências da contabilidade, que como será visto a frente deve ser
considerada uma ciência social e não apenas exatas, devido ao seu fator de influenciar e ser
influenciado pelas mudanças ocorridas a partir da evolução desta destaque-se as necessidades
da apropriação de conceitos de ciências que estão atreladas à dinâmica das empresas, sejam
dos processos internos ou externos. Dessa forma entende-se que um conceito estudado
primeiramente à luz da psicologia proporciona grande contribuição ao ambiente
organizacional. A psicologia que segundo MARTINS, et al 2012, possui como objeto de
estudo o ser humano, aborda o conceito do comportamento organizacional. Este por sua vez é
compreendido dentro de uma das áreas de psicologia que está vinculada a contabilidade, a
psicologia organizacional, que trata basicamente de fenômenos psicológicos presentes na
organização.
O comportamento é definido por SKINNER (1953) como “Um processo e
não uma coisa, que não pode ser facilmente imobilizado para observação. Ele é mutável,
fluido e evanescente”, ou seja, o autor aponta que este comportamento pode ser modificado,
sendo que variáveis ambientais, internas (emoções, pensamentos), influenciam de forma
direta sua mudança. O comportamento organizacional por sua vez é todo este processo que
ocorre no ambiente de trabalho. Ele afeta e influencia diretamente as relações interpessoais,
processos de comunicação, produtividade da equipe, entre outros componentes que estão
inclusos nas relações humanas desta empresa.
Dentre as diversas teorias que estão vinculadas as empresas, aquelas que
embasam possíveis mudanças no ambiente organizacional devem ser estudadas, a fim de
contribuir para um melhor desempenho desta organização. Umas dessas teorias que devem ser
compreendidas, pois está diretamente ligada à motivação, que pode ser considerada um fator
interessante na mudança do comportamento organizacional indica-se a Teoria da Abraham
Maslow, conhecida como teoria das necessidades de Maslow ou pirâmide de Maslow.
Ele baseia que o ser humano necessita de alguns fatores para alcançar o
bem-estar, apontando que na base da pirâmide estão às necessidades primárias que visam a
satisfação fisiológica (alimentação, respiração, etc.), acima se observa a necessidade de
segurança (moradia, estabilidade no emprego, dinheiro), sendo seguidas pelas necessidades
sociais (afeto, aceitação do grupo, amizade), no segundo lugar da pirâmide as necessidades de
status e estima (reconhecimento) e no topo da pirâmide necessidades de auto realização
(crescimento continuado). Como já dito, esta teoria chama atenção pois as necessidades
apontadas podem ser desenvolvidas dentro da empresa ao qual está inserido, a organização
que toma estas informações como relevantes no relacionamento com seus funcionários, criam
uma possibilidade de crescimento e retenção de talentos em seu quadro. Além da
oportunidade de lançar mão de uma cultura organizacional positiva e que influenciará
comportamentos positivos de seus funcionários, que sempre estarão dispostos a se comunicar
e desenvolver-se naquele ambiente.
3.3.2 Qual a sua importância dentro da empresa em tempo de crise
O início dessa atividade foi apontada segundo Iudícibus apud DIAS, 2010,
pela necessidade de acompanhar a evolução do patrimônio, ou seja, como qualquer atividade
que envolvem duas partes, é necessário regras para que ambas as partes tenham seus direitos
protegidos, além do governo que rege estas relações internacionais ou nacionais, diante esta
necessidade são consideradas as Resoluções CFC n.750/93 (CONSELHO FEDERAL DE
CONTABILIDADE, 1993) e a Resolução atualizada n. 1.282/10 (CONSELHO FEDERAL
DE CONTABILIDADE, 2010). Quanto as leis que regem o processo de elaboração das
demonstrações contábeis, uma das funções primordiais da contabilidade comercial, aponta-se
a atualização da Lei nº 11.638, de 28 dezembro de 2007.
“Altera e revoga dispositivos da Lei no6.404, de 15 de dezembro de 1976, e
da Lei no6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende às sociedades de grande porte
disposições relativas à elaboração e divulgação de demonstrações financeiras” (BRASIL,
2007).
Lei nº 11.941, de 27 de maio de 2009 “Altera a legislação tributária federal
relativa ao parcelamento ordinário de débitos tributários; concede remissão nos casos em que
especifica; institui regime tributário de transição, alterando o Decreto nº 70.235, de 6 de
março de 1972”[...] (BRASIL, 2009). Foi percebido que esta atualização foi elaborada a fim
de equiparar a legislação do país.
Observa-se pelo levantamento dos dados que a contabilidade comercial é
prática antiga, mas assim como as ciências contábeis que engloba essa ramificação evoluíram
de acordo as mudanças da sociedade e se adequando de acordo a conjuntura que a sociedade
se encontra.
SANTOS, Joanice Leandro Diniz. Teoria da Contabilidade. São Paulo: Pearson, 2013.