Páginas

de carreira
boas práticas e cases
de sucesso para se inspirar
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Índice
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01 Introdução 02 O que são páginas

de carreira 03 Boas práticas

04 Cases
de Sucesso 05 Conclusão

Qual é o grau/nível deste material?

Básico: aborda conceitos essenciais da Intermediário: aborda funções e Avançado: apresenta estratégias
área de RH e tem dicas práticas para sua exemplos mais complexos, para quem já avançadas e traz compreensão
rotina. possui experiência na execução. aprofundada sobre o tema.

Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar

01 Introdução

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Introdução
Uma das estratégias fundamentais para a atração de talentos
é construir e fortalecer a marca empregadora. Essa estratégia
deve ser contínua e envolve diversas etapas, processos e áreas
de uma empresa. Os frutos são colhidos a médio e longo prazo,
mas são essenciais para quem quer aperfeiçoar o processo de
recrutamento e contratação.

Neste material, vamos focar na importância de uma página de

carreiras bem estruturada e como isso é parte fundamental do
employer branding.

Você encontrará dicas sobre boas práticas e o que não deve

ser feito em uma página de carreiras, além de cases de sucesso
de clientes Gupy que vão ajudar a melhorar ainda mais essa
estratégia na sua empresa.

Boa leitura!

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 03

02 O que são
páginas de
carreira

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O que são páginas

de carreira
Atrair talentos nunca foi uma tarefa fácil, mas a concorrência é cada
dia mais forte, por isso, é preciso ter estratégias e ferramentas bem
definidas para um employer branding de sucesso.
Realizar pesquisas deixou de ser uma tarefa apenas do contratante,
os candidatos também buscam saber mais sobre as empresas,
listam os benefícios que não podem faltar e o salário já não é o
atrativo que mais brilha os olhos dos talentos atuais.

Por isso, as empresas estão investindo cada dia mais nas páginas
de carreira, afinal, elas funcionam como uma porta de entrada para
que os candidatos saibam mais sobre as vagas disponíveis, sobre a
cultura organizacional e começam a criar um relacionamento mais
forte com a sua marca.

Então, nada de jogar informações soltas sobre as oportunidades

em aberto ou escrever linhas e linhas que vão fazer seu público se
desinteressar. O objetivo de uma página de carreiras de sucesso é
atrair, engajar e converter o talento a participar do seu processo
seletivo.

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 05

03 Boas práticas
para uma página
de carreiras
de sucesso
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Boas práticas
para uma página
de carreiras
de sucesso
Como comentamos no capítulo anterior, deixar informações
muito vagas ou ter um excesso de itens, prejudica o
desempenho de uma página de carreiras. Por isso, abaixo
você encontra dicas essenciais para começar a estruturar a
estratégia da sua companhia. Confira:

Sobre a empresa

De forma breve, conte a história da empresa, destaque os

momentos mais importantes e mostre como evoluiu desde sua
fundação.

Além disso, conte mais sobre a missão, visão e valores, isso faz
com que o candidato se identifique de forma mais fácil com a
cultura e crie uma conexão com o propósito empresarial.

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 07

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Ambiente de trabalho e cultura organizacional

A cultura e o ambiente de trabalho são itens muito valorizados

pelos talentos da geração atual. É interessante que a página de
carreira da sua empresa contenha fotos e vídeos institucionais,
depoimento dos funcionários e mostre um pouco mais sobre
como funciona o dia a dia dos colaboradores.

Isso torna a página mais humanizada e dá mais um passo na

hora de engajar os candidatos com as suas vagas.

Vagas

Mantenha a lista de vagas sempre atualizada, as descrições

dos cargos também são um ponto importante, procure fazê-las
de forma sucinta e objetiva.

Quando uma vaga for para banco de talentos, deixe isso claro
na descrição para evitar frustrações dos candidatos.

Além disso, não se esqueça de listar os benefícios gerais

da empresa, por exemplo, horário flexível e os benefícios
específicos da vaga.

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 08

04 Cases de Sucesso

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Cases
de Sucesso
Separamos algumas páginas de carreira dos clientes Gupy
que são cases de sucesso e que seguem as boas práticas que
listamos neste material.

Aproveite para se inspirar!

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 10

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Invillia
Clique aqui para visitar a página de carreiras da Invillia

A Invillia é uma empresa focada em carreiras de tecnologia,
os elementos visuais e toda a comunicação de sua página são
focadas em seu público alvo, isso já cria uma identificação com
o candidato ideal.
Outro ponto forte da página de carreiras da Invillia é o destaque
para os benefícios exclusivos para seus colaboradores e que
reforçam a cultura da empresa, como projetos para cuidar da saúde
mental, desenvolvimento de carreira e flexibilidade para escolher a
melhor forma de trabalhar.

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 11

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Grupo Mantiqueira Delivery Center

Clique aqui para visitar a página de carreiras da Grupo Mantiqueira Clique aqui para visitar a página de carreiras da Delivery Center

O Grupo Mantiqueira já destaca seus prêmios e certificações na A Delivery Center utiliza de uma linguagem mais visual e
imagem de capa, detalhes que brilham os olhos dos talentos. descontraída para mostrar como é fazer parte do time, chamam de
“Nossa Vibe”, eles conhecem o público que querem atingir e a forma
que precisam se posicionar para atraí-lo.

Os depoimentos dos colaboradores têm um toque especial,

pois mostra a trajetória da carreira de cada um dentro do Grupo
Mantiqueira.

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 12

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GeekHunter
Clique aqui para visitar a página de carreiras da GeekHunter
Em suas vagas, utiliza elementos visuais que aproximam
do público alvo

A GeekHunter valoriza muito a questão da cultura em sua

página de carreiras. Exibe foto de seus eventos internos e do
dia a dia no escritório.

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 13

05 Conclusão

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Conclusão
Vimos que uma página de carreiras não se resume apenas a
um lugar onde sua empresa divulga vagas em aberto, mas sim
onde as companhias brilham os olhos dos candidatos contando
mais sobre a cultura, o tom e voz da marca, os princípios e
valores e a sua história.

O conteúdo é de extrema importância para atrair e engajar

os futuros talentos da sua empresa, é parte fundamental e
estratégica do processo de recrutamento e seleção.

Agora que você já viu alguns exemplos de sucesso, é hora

de colocar em prática todas as dicas que viu neste material e
transformar a página de carreiras da sua empresa no próximo
case de sucesso de atração de talentos.

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Páginas de carreira: boas práticas e cases de sucesso para se inspirar 15

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