Simulado de entrevista

Me fale sobre você?

Fale brevemente sobre a sua atual formação acadêmica no currículo; se você tiver
conquistas acadêmicas, mencione-as; fale sobre alguma experiência de trabalho,
mesmo que seja algo como: trabalho voluntário; Hobby; Intercâmbio.
Se você teve alguma conquista nessas experiências, mencione isso;
Mencione duas ou três habilidades importantes para o cargo que você possui;
Explique as suas paixões (de preferência, coisas que se encaixam na vaga);
Diga como você pretende ajudar a empresa;
Diga como a vaga vai te fazer crescer.
O que você sabe sobre essa empresa?
A falta de preparo na entrevista é considerada um dos principais motivos para descartar um
candidato. E esta é uma pergunta feita para detectar se você fez o dever de casa. Por isso,
pesquise sobre a empresa e responda o seguinte:

Diga a indústria e o porte da empresa;

Fale sobre o passado da empresa;

Fale sobre o momento atual dela;

Explique como ela se encaixa no atual momento da indústria;

Diga o motivo pelo qual você está animado para fazer parte do futuro da empresa.

Por que você quer trabalhar nesta empresa?

Considerando o que você sabe sobre a empresa, deve ser fácil dizer por que exatamente você
quer trabalhar nela. Para responder com confiança:

Informe o recrutador de um ou dois projetos atuais da empresa;

Diga o que você gosta nesses projetos;

Informe como a sua participação neles vai te ajudar a se desenvolver;

Explique como você pretende ajudar a empresa;

Diga como ela vai te ajudar a desenvolver as suas habilidades no currículo;

Termine dizendo que você vê a oportunidade de você e a empresa crescerem juntos. Além
disso, você também pode mencionar outras coisas, como: Cultura da empresa; Benefícios;
Horário que se encaixa bem com a sua rotina de estudo; Oportunidades de crescimento.

Como você se vê em 5 anos?

Os recrutadores gostam de candidatos que têm um bom plano de carreira. Uma boa forma de
demonstrar isso é tendo um bom plano profissional para o seu futuro. Por isso, se o recrutador
fizer esta pergunta, veja o que responder:

Se for empresa pequena, não diga que pretende um cargo de liderança. Ela talvez não tenha
este cargo para você. Ou seja, o futuro dela e o seu não são compatíveis;

Diga os projetos que você pretende desenvolver; mencione as habilidades que você precisa
desenvolver para chegar nisso; Diga como você pretende crescer dentro da empresa para
tornar isso em realidade.

Qual o seu maior defeito?

Relaxe. Quando o recrutador pergunta sobre defeito e pontos fracos para entrevista de
emprego, ele quer apenas saber se você consegue fazer autocrítica. Por isso, não tenha medo.
Responda o seguinte:

Explique o defeito em detalhes; dê um exemplo de como ele te afetou no passado; diga o que
você está fazendo para corrigir este defeito; Dê um exemplo que mostra como você progrediu
nisso.

Dica valiosa: Para determinar quais habilidades mencionar na entrevista, veja a descrição da
vaga de trabalho. Ela descreve o candidato ideal. Veja as habilidades que ela cita.