• qualquer item de tabela, pesquisando por seu código de identificação, quando são exibidas

todas as vigências daquele determinado item;

• todos os eventos não periódicos, separados por trabalhador, devendo a pesquisa ser feita por
CPF, quando é exibida uma relação com todos os eventos não periódicos, originais e retificados, em
ordem cronológica; e
• todos os eventos periódicos, separados por período de apuração e por CPF do trabalhador.

A segunda opção é a solicitação dos arquivos XML dos eventos do Ambiente Nacional através de
um “baixador” assíncrono, ou seja, uma ferramenta que viabiliza, sob demanda, a transferência
(download) dos arquivos de determinado período do Ambiente Nacional para o usuário solicitante.
Nessa ferramenta, disponível no Web Geral, o usuário registra a solicitação de arquivos de
determinado tipo/período e o eSocial disponibiliza o lote de arquivos que atendem esses critérios para
o download do solicitante. Cabe ressaltar que os arquivos não são disponibilizados de forma imediata,
os pedidos são atendidos de forma assíncrona, ou seja, os pedidos são registrados em determinado
momento pelo usuário e o resultado da solicitação é disponibilizado em momento posterior, cujo
tempo de retorno depende da quantidade de arquivos solicitados e da abrangência do pedido.
Os parâmetros para solicitação destes arquivos são:
• cada pedido pode solicitar eventos de período de até a 35 dias;
• podem ser registrados até 12 pedidos por dia; e
• podem ser solicitados todos os eventos de cada período ou a solicitação pode ser filtrada por
tipo de evento (tabela de rubricas, por exemplo), por trabalhador, por número de recibo ou por
eventos enviados via aplicativo governamental (procEmi = 3, 4 ou 5).

Após registrado o pedido, ele é exibido na tela do Web Geral com um dos seguintes estados:
“solicitado”, “em processamento”, “disponível para baixar” (quando o arquivo está pronto), “baixado”
e “expirado” (depois de alcançado o tempo de guarda).

19. Informações Gerais Sobre os Eventos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST

São definidos como eventos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST os adiante elencados:
• S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho;
• S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
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 • S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos;
Os eventos de SST possuem como finalidade principal a substituição dos atuais formulários
utilizados para envio da CAT e do PPP. Tais eventos estão diretamente relacionados à SST, porém
existem dados em outros eventos que são utilizados para compor as informações exigidas pelos
formulários substituídos.
Os eventos de SST estão estruturados na forma adiante descrita
• Evento S-2210: utilizado para o envio da CAT pelo empregador/tomador de mão-de-obra de
trabalhador avulso e empregador doméstico.
• Evento S-2220: neste evento é feito o acompanhamento da saúde do trabalhador durante o
seu contrato de trabalho, com as informações relativas aos ASO e seus exames complementares. Tais
informações correspondem àquelas exigidas no PPP.
• Evento S-2240: são prestadas as informações da exposição do trabalhador aos agentes
nocivos, conforme “Tabela 24 – Agentes Nocivos e Atividades - Aposentadoria Especial” do eSocial e
identificados os agentes nocivos aos quais o trabalhador está exposto. Deve também ser declarada a
existência de EPC instalados, bem como os EPI disponibilizados. A informação relativa aos EPIs não
substitui a obrigatoriedade do registro de entrega destes equipamentos conforme disposição
normativa.
Importante esclarecer que nos eventos acima elencados é constituído o histórico das exposições a
agentes nocivos para fins de aposentadoria especial, sendo que a declaração relativa ao adicional para
o financiamento da aposentadoria especial é feita quando informado o grau de exposição no evento
S-1200, utilizando-se dos códigos previstos na “Tabela 02 - Financiamento da Aposent. Especial e
Redução do Tempo de Contrib. do eSocial”.
Destaca-se que a “Tabela 24 – Agentes Nocivos e Atividades - Aposentadoria Especial”, inclui
somente os agentes nocivos e atividades elencados no anexo IV do Decreto nº. 3.048, de 1999.
Ressalta-se ainda que, para os estagiários, não é obrigatório o envio dos eventos de SST.
As informações são obrigatórias só para segurados vinculados ao RGPS, mas é possível a
informação relativa a servidores vinculados a RPPS, para fins de cumprimento do que dispõe a Nota
Técnica 2/2014/CGNAL/DRPSP/SPPS/MPS.
Resumo da obrigatoriedade de envio das informações de SST, por categoria:
Categoria S-2210 S-2220 S-2240
1XX Obrigatório Obrigatório Obrigatório
2XX Obrigatório Obrigatório Obrigatório

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 3XX Obrigatório, em Facultativo Obrigatório, em
relação a servidores relação a servidores
vinculados ao RGPS. vinculados ao RGPS.
Facultativo em relação Facultativo em relação
aos demais aos demais
4XX Facultativo Facultativo Facultativo
701 a 781, exceto 731 Facultativo Facultativo Facultativo
a 738
731 a 738 Facultativo Facultativo Obrigatório
9XX Facultativo Facultativo Facultativo

19.1. Eventos de SST no âmbito dos órgãos públicos

As regras acima explicitadas são gerais, no entanto, no caso dos órgãos públicos, algumas
particularidades devem ser observadas, pois existem diferentes modalidades de contratação e de
Regimes de Previdência coexistindo em um mesmo período, motivo pelo qual esses contribuintes
devem atender às seguintes regras:
• Órgão público que contrata pelas regras da CLT (emprego público) e que, consequentemente,
possui empregados vinculados ao RGPS: nessa hipótese o envio de todas as informações de segurança
e saúde no trabalho é obrigatório;
• Órgão público no qual seus servidores, embora sejam estatutários, encontram-se vinculados
ao RGPS: devem ser enviados todos os eventos de SST, exceto o evento S-2220;
• Órgão público que instituiu RPPS, mas possua servidores obrigatoriamente vinculados ao
RGPS: nesse caso aplica-se a mesma regra de obrigatoriedade do item anterior.
• Órgão público cujos servidores estatutários estejam vinculados a um RPPS: não há
obrigatoriedade de envio dos eventos de SST.
As regras elencadas nos itens acima aplicam-se aos servidores conforme o seu regime de
contratação (ex.: celetista ou estatutário) e o seu regime de previdência (RGPS ou RPPS), sendo que
diferentes regimes e combinações podem coexistir em um mesmo órgão público. Assim, para conhecer
a regra de obrigatoriedade do envio dos eventos de SST, deve ser analisado o regime de contratação e
de previdência de cada servidor, e não do órgão como um todo.
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