Guia de Entrevista – Posição X Pleno

1. Empresa

Z Company, multinacional Francesa, especialista na gestão de energia, com 5 mil funcionários no

Brasil, 170 mil no mundo, 8 linhas de negócios que variam do B2C para o B2B.

5 plantas em Sumaré, Guararema, Porto Alegre, Blumenau, Curitiba; e um Centro de Distribuição

em Cajamar.

Somos reconhecidos pelas soluções de automação em energia elétrica, através das premiações em
Prêmio Abreme Fornecedores 2017; Prêmio ECO 2018, promovido pela Amcham; 25ª Melhor
Empresa entre as 100 Melhores Empresas para Trabalhar 2019; Melhor Empresa para Estagiar
2020.

Faturamento global da ordem de US$ 000.000.000.00.

Produtos: Automação das Redes de Distribuição, Automação Residencial, Sensores elétricos,

Distribuição de energia para TI

a. Missão

▪ Ser uma organização preparada em recursos humanos e tecnológicos, capaz de oferecer ao

mercado nacional e internacional, soluções inteligentes e inovadoras em produtos e
serviços.

b. Visão:

▪ Estar entre as melhores empresas especialistas na gestão de energia elétrica de baixa e

média tensão

c. Valores:

▪ Integridade em nossas relações internas e externas;

▪ Respeito com nossos parceiros, clientes e fornecedores;
▪ Tecnologia criativa e inovadora;
▪ Credibilidade para fortalecer a confiança dos nossos parceiros e clientes;
▪ Qualidade em todas as nossas ações: compromisso de todos;
▪ Lucro como meio de perpetuação.

d. Cultura

▪ Aberta respeitosa, ambiente colaborativo, que preza o comprometimento com prazos e

entregas.

POSIÇÃO X - Pleno

O que buscamos?

▪ Buscamos um Talento que assegure o desenvolvimento de aplicativos funcionais.

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O que irá fazer?

▪ Projetar e codificar programas, aplicativos funcionais e escrever códigos “limpos” e sem

erros para produzir aplicativos de software totalmente funcionais e de acordo com as
necessidades.

Responsabilidades:

▪ Entender as necessidades do cliente e como elas se traduzem em recursos de

aplicativos;
▪ Colaborar com uma equipe de profissionais de TI para definir especificações para novos
aplicativos;
▪ Projetar protótipos criativos de acordo com as especificações;
▪ Escrever código fonte de alta qualidade para programar aplicativos completos dentro dos
prazos;
▪ Executar testes unitários e de integração antes do lançamento;
▪ Conduzir testes funcionais e não funcionais;
▪ Diagnosticar falhas e depurar aplicativos;
▪ Avaliar aplicativos existentes para reprogramar, atualizar e adicionar novos recursos;
▪ Desenvolver documentos técnicos e manuais para representar com precisão o design e o
código do aplicativo.

Requisitos:

▪ Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada; mestrado será um diferencial;

▪ Certificação como desenvolvedor de aplicativos é uma vantagem.

Desejável:

▪ Desejável 4 anos de experiência na área;

▪ Conhecimento das tecnologias DevOps (Docker, Git, Jenkins, Puppet e Ansible) Kafka,
RabbitMQ, Spring Boot, Angular 7. Conhecimento com JPA, JSON, Java 8, SPRING MVC.
Bons conhecimentos de SQL. Banco de dados Oracle.

f. Para quem reportará a posição?

✓ Gerente de Tecnologia

g. Quem serão seus pares?

✓ 3 Posição X Jr e 1 Posição X Pl e 2 Posição X Sr.

i. Como descreveria hoje esse time?

Alinhado, espírito colaborativo, autônomo, engajados, extremamente críticos e criativos, com

exceção do Analista Senior que tem muita dificuldade de exercer a liderança quando necessário
delegar.

j. Pacote de Remuneração

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▪ Salário Mensal: R$ 4 a R$ 6K

▪ Benefícios: Vale Refeição R$ 28/dia + Vale Transporte + Assistência Médica e Odontológico +

Estacionamento + Previdência Privada 1:1 e Bônus Anual de até 2 salários.

k. Desafios

▪ Desenvolver novos produtos que atendam às exigências do mercado e encante a

experiência do cliente.

l. Principais Competências

Competência 1 2 3 4 5

Comunicação Eficaz

Pensamento Criativo

Resiliência

Empatia

Liderança

Espírito de Equipe

Comprometimento

Flexibilidade

Inovação

m. Estilo de Liderança

▪ Autocrática, Democrática, Liberal, Coach, Técnico, Motivador, Carismático

Perguntas devem obter respostas que evidenciem a Situação, Tarefa, Ação e Resultados (STAR).

Pergunta: Fale sobre uma situação em que você precisou concluir uma tarefa em um prazo bastante curto.

Resposta: Na empresa anterior em que trabalhei, um colega deixou o emprego dias antes de entregar um
grande projeto. Fui convidado a assumir a função faltando alguns dias para entrega do projeto. Criei uma

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força-tarefa, envolvi a equipe, delegando as ações, e conseguimos concluir um dia antes do prazo acordado.
Achei que o prazo apertado nos obrigou a trabalhar com mais eficiência.

S: Em uma antiga empresa em que trabalhei, uma vez um colega deixou o emprego dias antes de
entregar um grande projeto.

T: Fui convidado a assumir a função faltando alguns dias para entrega do projeto.

A: Criei uma força-tarefa, envolvi a equipe, deleguei tarefas.

R: Conseguimos terminar tudo um dia antes do prazo.

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