'Meu Chefe Me Mandou Lavar Toalhas Dos Meus Colegas Homens': o Machismo Na Coreia Do Sul

12/25/22, 3:23 PM 'Meu chefe me mandou lavar toalhas dos meus colegas homens': o machismo na Coreia do Sul | Mundo | G1
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'Meu chefe me mandou lavar toalhas dos

meus colegas homens': o machismo na Coreia
do Sul
Seul está abolindo seu Ministério da Igualdade, apesar de uma grande disparidade salarial entre
homens e mulheres e do sexismo generalizado.
Por BBC
25/12/2022 14h35 · Atualizado há 41 minutos
https://g1.globo.com/mundo/noticia/2022/12/25/meu-chefe-me-mandou-lavar-toalhas-dos-meus-colegas-homens-o-machismo-na-coreia-do-sul.ghtml 1/15
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Mulheres em Seul protestam contra os planos do governo de abolir o Ministério da Igualdade de Gênero — Foto: BBC
Quando Yuna chegou para seu primeiro dia de trabalho, como funcionária de um
grande banco, ela não esperava as tarefas que lhe seriam atribuídas.
Primeiro, foi fazer o almoço para sua equipe. Mais tarde, ela foi ordenada a pegar as
toalhas de mão do banheiro masculino e lavá-las em casa. Essas tarefas couberam a
ela, disseram-lhe, como a mais nova funcionária do sexo feminino. A princípio ela
recusou educadamente. "Os homens não poderiam levar suas próprias toalhas para
lavar em casa?", perguntou ao chefe. Mas ele respondeu incrédulo: "Como você pode
esperar que os homens lavem toalhas?"
"Ele ficou muito bravo e percebi que, se eu continuasse a lutar contra isso, o assédio
iria piorar, então comecei a lavar as toalhas", diz Yuna. Mas porque havia reclamado,
ela ficou marcada.
Enquanto Yuna anda em seu mercado de alimentos local, vestida com um boné de
beisebol preto, jeans largos e uma camiseta, tenta se disfarçar enquanto relata sua
experiência. Esta é uma cidade pequena e ela fez algo pelo qual poderia ter sido
demitida. Ela filmou tudo e denunciou o banco ao governo, para ser investigado.
O que a afetou não foi apenas o abuso, que piorou cada vez mais, mas a falta de apoio
de suas colegas mulheres - aquelas na casa dos 20 anos, como ela.
"É assim em todo lugar, não faça barulho", imploraram.
Yuna se filmou preparando o almoço para seus colegas e denunciou seu local de trabalho ao governo — Foto: BBC
A Coreia do Sul pode ter se tornado uma potência cultural e tecnológica, mas em sua
rápida transformação em um dos países mais ricos do mundo, as mulheres ficaram
para trás. Elas recebem, em média, um terço a menos do que os homens, dando à
Coreia do Sul a pior disparidade salarial entre homens e mulheres de qualquer país
rico do mundo.
Os homens dominam a política e as salas de reuniões. Atualmente, as mulheres

ocupam apenas 5,8% dos cargos executivos nas empresas de capital aberto da Coreia
do Sul. Espera-se que elas ainda assumam a maior parte do trabalho doméstico e dos
cuidados com as crianças.
A isso se soma uma cultura generalizada de assédio sexual. E a expansão da indústria

de tecnologia contribuiu para uma explosão de crimes sexuais digitais, em que
mulheres são filmadas por minúsculas câmeras escondidas enquanto usam o

banheiro ou se despem em vestiários.
Mas, em vez de prometer resolver esses problemas, o novo presidente da Coreia do
Sul, Yoon Suk-yeol, disse que o sexismo estrutural é "uma coisa do passado". Ele foi
levado ao poder por jovens que afirmam que as tentativas de reduzir a desigualdade
significam que eles se tornaram vítimas de discriminação reversa.
Ao assumir o cargo, o presidente Yoon descartou as cotas de gênero do governo,

declarando que as pessoas seriam contratadas por mérito, não por sexo. Nomeou
apenas três mulheres para seu gabinete de 19 membros. E agora está tentando abolir
o Ministério da Igualdade de Gênero do governo, que apoia mulheres e vítimas de
agressão sexual, alegando que está obsoleto. Mais de 800 organizações se reuniram
para protestar contra o fechamento, argumentando que poderia ter um impacto
prejudicial na vida das mulheres.
Esperando lutar contra isso estava Park Ji-hyun, de 28 anos, uma ativista dos direitos
das mulheres que, após a eleição polêmica, foi convidada a liderar o partido liberal de
oposição. O partido disse a ela que precisava de sua ajuda para reformar a política e
representar as mulheres jovens. E assim, apesar de nunca ter sido política, ela
concordou.
Mas apenas seis meses depois, quando nos encontramos em um café nos arredores
de Seul, ela não está mais no posto. Park Ji-hyun teve que sair de casa porque seu
endereço vazou e ela estava recebendo muitas ameaças de morte. Ela conta que há
pessoas que ameaçam alimentá-la com ácido ou derramar ácido em seu rosto. Foram
os seis meses mais difíceis de sua vida, ela admite, depois de experimentar em
primeira mão o sexismo e a misoginia que permeiam a política.
Park fala de seu desespero por ser a única mulher nas reuniões e diz que, quando ela
falava, ninguém respondia. "Eles simplesmente me ignoraram e acabei gritando no
vazio", diz ela. "Quando eu queria discutir a economia ou o meio ambiente, eles
diziam: 'Você apenas se concentra no que sabe - questões femininas e crimes sexuais'.
Percebi que era uma marionete nessa posição, sendo usada para obter os votos das
mulheres."
Park Ji-hyun diz que experimentou sexismo quando era co-presidente do partido de oposição liberal — Foto: BBC
Park fez seu nome enquanto estudante de jornalismo, quando descobriu uma rede de
sexo online, em que jovens adolescentes estavam sendo chantageadas para se
filmarem realizando atos sexuais e degradantes. Os líderes foram enviados para a
prisão como resultado de sua investigação.
A agressão e o assédio sexual online estão cada vez mais difundidos. No ano passado,
foram registrados 11.568 casos de crimes sexuais digitais, um aumento de 82% em
relação ao ano anterior. Muitos envolviam o uso de câmeras espiãs ocultas. As
mulheres na Coreia do Sul dizem ter muito medo de ir ao banheiro, caso sejam
filmadas secretamente e depois chantageadas - ou pior, a filmagem ser divulgada e
suas vidas serem destruídas. Uma mulher comparou o medo com o que as mulheres
de outros países devem sentir quando voltam para casa tarde da noite.
Mas quando Park pressionou para investigar as alegações de agressão sexual dentro
de seu partido, ela foi rotulada como uma encrenqueira e, após os resultados ruins das
eleições locais, foi deixada de lado.
Enquanto conversamos, uma garçonete traz um grande prato de bolos, por conta da
casa. "Obrigado por lutar por nós", diz ela. Constrangida, Park ri: "Isso nunca aconteceu
antes." Durante seu curto período na política, ela se tornou um ícone para as jovens
que sentiam que não tinham ninguém para representá-las.
Em 2018, a Coreia do Sul fez o primeiro e mais bem-sucedido movimento #MeToo da

Ásia. Mas, em seu rastro, uma onda de antifeminismo percorreu o país, alimentada por
jovens preocupados que, na sociedade hipercompetitiva sul-coreana, as mulheres
pudessem ganhar vantagem.
Eles reclamam do cumprimento do serviço militar obrigatório, que os impede de

trabalhar por até dois anos. Em pouco tempo, conseguiram transformar o feminismo
em um palavrão, com algumas mulheres agora envergonhadas, ou mesmo com medo,
de usar o termo. Mas, mais significativamente, esses homens jovens conseguiram que
o presidente respondesse aos seus gritos de guerra.
"As mulheres foram privadas de seus direitos no passado, mas muito foi resolvido", diz
Lee Jun-seok, de 37 anos, cuja ideia era fechar o Ministério da Igualdade de Gênero. Ele
liderou o partido vencedor nas eleições e conseguiu atrair os votos de homens jovens.
"A igualdade de gênero entrou em uma nova fase. Precisamos de um novo sistema
que vá além do feminismo e se concentre nos direitos de todas as minorias."
O ministério responde atualmente por apenas 0,2% do orçamento do governo, mas as

mulheres dizem que fez uma diferença concreta em suas vidas. Desde que foi criado,
há mais de 20 anos, tem apoiado as vítimas de câmeras de espionagem ocultas e
mulheres que foram demitidas após engravidar, além de garantir pagamentos de
pensão alimentícia mais generosos para mães solteiras.
Ana não consegue dormir direito desde que soube da extinção do ministério que ela
considera que salvou sua vida. Falando de um abrigo criado para proteger mulheres,
ela conta - em uma voz tão baixa que é quase inaudível - como viu falhar todos em sua
vida em quem confiava para protegê-la. Seis anos atrás, ela foi estuprada por seu
professor da faculdade. Quando ela ligou para o pai para contar, ele desligou o
telefone. Ela havia trazido a vergonha para a família, disse ele à filha.
Só depois do movimento #MeToo Ana encontrou forças para procurar ajuda. Ela foi a
um centro de apoio a vítimas de crimes, mas eles queriam provas antes de concordar
em ajudá-la. Ela apresentou seu caso ao médico, que disse que ela estava delirando e
negou o apoio.
"Foi de partir o coração. Não conseguia entender como um médico que dirigia um
centro de apoio não me ajudaria", diz ela. "Senti como se estivesse presa em um
quarto escuro sem saída." Alguns meses depois, ela tentou se matar.
Ana foi estuprada há seis anos e diz que Ministério de Igualdade de Gênero salvou sua vida — Foto: BBC
Em seguida, o Ministério da Igualdade de Gênero interveio. Eles encontraram um lugar

para ela no abrigo, forneceram aconselhamento e ajudaram Ana em um processo
judicial bem-sucedido. Seu professor foi enviado para a prisão. Isso não interrompeu
os flashbacks e pesadelos, mas - como a própria jovem descreve - ela foi ressuscitada.
"Recebi mais ajuda deste ministério do que da minha própria família, que tem o meu
sangue", diz ela, estendendo a mão para tocar seu conselheiro Nam, sentado ao lado
dela. "Fechar esse ministério é uma ideia perigosa."
O governo diz que os serviços atuais do ministério continuarão, mas serão absorvidos
por outros departamentos. Em outubro, o presidente disse que isso "protegeria mais
as mulheres", embora seu raciocínio não seja claro. Os planos ainda podem ser
frustrados pelo partido liberal de oposição, que detém a maioria no parlamento. Ele
expressou preocupação com o impacto que o fechamento terá no progresso ainda a

ser feito para as mulheres - no local de trabalho e em casa.
A sociedade e o mercado de trabalho da Coreia do Sul são estruturados de forma a
perpetuar a disparidade salarial entre homens e mulheres. As mulheres lutam para
retonar à força de trabalho competitiva depois de sair para ter filhos. Frequentemente,
acabam assumindo contratos de trabalho instáveis e mal pagos, para conciliar com o
cuidado dos filhos.
Este foi o caso de Shin Hyung-jung, de 50 anos, que trabalhava como administradora
em uma escola. A escola esperava que ela trabalhasse aos sábados, mas não abria o
jardim de infância nesse dia, o que significa que ela não tinha onde deixar a filha. Seu
marido não quis cuidar do bebê, então ela teve que sair.
"Ele é um típico homem patriarcal, não faz nada para ajudar", ela ri. Pergunto por que
ela está rindo. "Porque é ridículo, estou pasma." Nos últimos 20 anos, ela trabalhou na
manutenção de itens elétricos, como purificadores de água e vaporizadores de roupas,
nas casas das pessoas.
Desde que teve sua filha, Shin Hyung-jung assumiu um contrato de trabalho consertando itens elétricos nas casas das
pessoas. — Foto: BBC
"É difícil carregar isso", diz ela, carregando seu equipamento em um elevador
sofisticado para atender seu terceiro apartamento pela manhã. "Posso ser demitida
amanhã de manhã e não receberei nada, e não tenho pensão. Mas pelo menos pude
buscar minha filha na escola."
De acordo com os dados mais recentes do governo, 46% das trabalhadoras estão em
trabalho não permanente, em comparação com apenas 30% dos homens. Todos os
funcionários da equipe de Shin, exceto dois, são mulheres, que começaram a trabalhar
para a empresa depois de terem filhos. Duas na faixa dos 30 anos ingressaram neste
ano, citando circunstâncias quase idênticas às que Shin experimentou duas décadas
atrás.
Mulheres que não querem sacrificar suas carreiras estão simplesmente optando por
não ter filhos. A taxa de fertilidade da Coreia do Sul (o número médio de filhos que
uma mulher terá ao longo da vida) caiu para 0,81, a mais baixa do mundo. Prevê-se
que sua população caia pela metade até o final do século, o que significa que pode não
ter pessoas suficientes para sustentar sua economia e recrutar para seu exército.
"Sem resolver seu problema de igualdade de gênero, a Coreia do Sul não pode resolver
seu problema de taxa de natalidade", diz Jeong Hyun-baek, ministro da igualdade de
gênero entre 2017 e 2018. "O movimento #MeToo melhorou a cultura de assédio
sexual e discriminação nos locais de trabalho, mas agora precisamos de uma reforma
estrutural para lidar com a disparidade salarial e a falta de oportunidades para as
mulheres." Ela questiona como o governo pode resolver um problema que não
reconhece que existe.
Durante meses pedi para entrevistar a atual ministra da Igualdade de Gênero, Kim
Hyun-suk, mas o governo recusou. Depois, eu a abordei em um evento e perguntei se
ela concordava com o presidente que o sexismo estrutural na Coreia não existia mais.
"É preciso haver mais mulheres na política, principalmente na liderança, e devemos
trabalhar para diminuir a diferença salarial, principalmente entre trabalhadores em
tempo integral e contratados", disse ela, sem responder diretamente à pergunta.
Há alguns sinais de que a igualdade na Coreia do Sul está melhorando. No início deste
ano, a trabalhadora contratada de longa data Shin negociou com sucesso um aumento
salarial por meio de seu sindicato, após um congelamento salarial de 10 anos. Foi a
primeira vez que um grupo de trabalhadores contratados em meio período em seu

setor venceu essa batalha.
"Sinto que a sociedade está mudando lentamente e minha filha terá um futuro
melhor", diz ela. "Desisti do meu marido, mas não desisti do meu país."
Então, no mês passado, Yuna, a funcionária do banco, recebeu uma ligação do

governo. A investigação concluiu que o banco infringiu a lei ao cometer assédio sexual
e discriminação. A empresa foi condenada ao pagamento de multa e a funcionária
está sendo transferida para outra filial.
A ideia de voltar ao trabalho a está deixando doente, ela disse quando conversamos
por telefone, mas ela está feliz por ter denunciado o banco. Desde então, outras
funcionárias revelaram histórias semelhantes.
"Acho que nos últimos dez anos a igualdade melhorou, mas esta é uma cidade
pequena e as coisas não estão mudando aqui, o presidente não está olhando fundo o
suficiente", disse ela, preocupada que os ganhos recentes possam ser desfeitos.
"Se este ministério desaparecer, o que construímos pode ruir".
*O nome de Yuna foi alterado para protegê-la. Reportagem adicional de Won-jung Bae
e Hosu Lee. Este texto foi publicado originalmente pela BBC.
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