No organograma da figura nº 01, demonstra a estrutura hierarquia do setor da

logistica de uma organização de grande porte que atua no âmbito da cadeia de suprimentos da
famila e linha de laticinios e derivados. A estrutura dos cargos esta distribuida de forma a
mapear e esclarecer a hierarquia dos colaboradores atuantes, a composição de relatórios e
formas de interação entre todos os envolvidos e as funçoes dos atores do negócio. Ele mostra
a estrutura da organização e a relação entre as várias partes, com o objetivo de melhorar o
gerenciamento, planejamento e conhecimento da organização como um todo. Na organização
estudada temos 3 nivel, estrategico, tatico e o operacional. No estrategico esta composto os
cargos de tomada de decissão e definição de estrategia a longo e médio prazo, ex; diretoria,
superintendencia, gerência e supervisão. No tatico esta composto com os cargos que faz com
que as estrategias decididas se torne de forma clara e operacional, aqui teremos analistas e
assistentes. No operacional esta os cargos que execulta as decições tomadas fazendo com que
estas acoes fique de acordo com as diretriz e visão da organização.

Figura 1
Figura 2

Com o estudo realizado buscamos os valores de salário em média para cada setor e cargo
dentro do organograma apresentado como segue na figura nº 02, podemos perceber uma
variação de 97%, em relação a renumeração mais baixa para a mais alta, deixando claro que a
responsabilidade de tomada de decisão e relevante com relação a remuneração. Os valores
para os cargos no nível tático esta em media de variação entre de 58% pelos os cargos.

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