Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
RESPOSTA
TÉCNICA CROWDSOURCING
Com os avanços nas tecnologias com foco na comunicação, espe- Essa Resposta Técnica
cialmente o surgimento da chamada internet 2.0, ocorreu uma evo- apresentará ao
lução significativa nessa área podendo ser chamada de “evolução empreendedor do pequeno
da caixinha de sugestões”, em que as opiniões. negócio da economia
criativa o conceito,
Se, no passado, o usuário da internet se limitava apenas a pesquisar as características, as
e acessar o conteúdo produzido por terceiros ou seja, visualizar, com finalidades, vantagens
o surgimento de blogs e mídias sociais, ele manifesta opiniões e e as dicas de como
interage com outras pessoas e pode até ser remunerado por enviar empregar o crowdsourcing
sugestões viáveis para o aperfeiçoamento de produtos ou serviços. para ganhar em
competitividade,
Esse fenômeno atende pelo nome de crowdsourcing e pode trans- bem como exemplos
formar qualquer cliente, ou outros membros da sociedade, em de empresas que se
colaboradores ativos das organizações que propõem desafios a beneficiam dessa técnica
serem solucionados. no Brasil.
1
As principais
/ Mas afinal, o que é crowdsourcing?
características do
O termo surgiu pela primeira vez em um artigo do editor da re- crowdsourcing:
vista Wired, Jeff Howe, em junho de 2006, intitulado The rise of
crowdsourcing (em tradução livre: A ascensão do crowdsourcing), ¡¡ Requer a proposição de algu-
originário da fusão de dois termos em inglês: crowd, que significa ma solução ou a
multidão, e outsourcing, que é o equivalente à terceirização. criação de algo.
Em seu site, Howe apresenta a seguinte definição de crowdsour- ¡¡ Envolve grande número
cing: “é o processo de delegar um trabalho, tradicionalmente rea- de pessoas distribuídas
lizado por um determinado agente (geralmente um funcionário da em diversos locais.
empresa), para um grupo grande e indefinido de pessoas, na forma
¡¡ Deve ser feito de forma orga-
de uma chamada pública”.
nizada pela empresa.
Essa chamada se dá, quase sempre pela internet. O objetivo é
¡¡ Aproveitado para conheci-
reduzir custos e prazos, pois, espera-se que a colaboração dessa
mento, talento e/ou tempo.
multidão saia por um valor inferior ou mesmo sem despesas para
a organização, do que se fosse executado internamente. ¡¡ Exige desagregação de tare-
fas e tem participação aberta.
Ou seja, a empresa divulga on-line um desafio, o problema a ser
resolvido, um grande número de pessoas se envolve, propondo
FONTE: FOCO SEBRAE, 2011
soluções, e o responsável pela ideia vencedora pode ganhar uma
recompensa para que a organização a utilize em benefício próprio.
COMO A EMPRESA RECEBE IDEIAS NEM SEMPRE A NEM SEMPRE SE CONSEGUE A INSATISFAÇÃO COM AS
DE TODOS OS TIPOS, BOAS E RUINS, SOLUÇÃO ESCOLHIDA ENVOLVER AS PESSOAS RECOMPENSAS OFERECIDAS
É PRECISO ARCAR COM O CUSTO DE É A MAIS BARATA. MAIS INDICADAS PARA A PELA EMPRESA PODE
UM SISTEMA PARA FILTRAR ESSAS RESOLUÇÃO DO PROBLEMA. LIMITAR O NÚMERO DE
PROPOSTAS. INTERESSADOS NO DESAFIO.
4
10 dicas para o sucesso do crowdsourcing
Especialistas no assunto passam as seguintes orientações para adotar o crowdsourcing com sucesso:
1. Defina a multidão (crowd): o desafio pode ser proposto para o público em geral ou voltado a um
grupo específico, utilizando uma ou mais mídias sociais.
2. Seja claro e objetivo: a mensagem de convocação deve ser a mais clara possível, de forma que
não reste dúvidas para as pessoas ou dê abertura para outras interpretações.
3. Descreva o processo: de forma objetiva apresente todos os passos do processo, como contri-
buição, seleção e votação.
4. Estabeleça um prazo: os colaboradores precisam saber de quanto tempo dispõem para apresen-
tar suas ideias.
5. Informe sobre as recompensas: os colaboradores também devem saber quem será remune-
rado, todos que participam ou apenas a melhor ideia, e a natureza da recompensa, monetária ou
outra forma de reconhecimento.
6. Dê o devido crédito: além das recompensas, o ganhador precisa ter o nome divulgado por sua
contribuição.
7. Envolva-se com a multidão: muitas vezes podem surgir dúvidas ou perguntas a serem respondi-
das pelo empreendedor, que age como um “treinador” dessa multidão, para o alcance do objetivo.
Forneça um feedback sobre as contribuições: independentemente da qualidade da ideia,
8.
repasse suas considerações sobre ela. Os retornos podem dar origem a uma contribuição que sirva
para resolver o problema.
9. Deixe que o público decida: por meio de um sistema de votação, permita que a multidão mani-
feste sua vontade, isso poderá garantir que a solução escolhida seja a que mais se adapte ao seus
consumidores-alvo.
10. Centralize as contribuições em um local: mesmo que se divulgue a iniciativa em várias mídias
sociais, defina um local onde todas as ideias a serem avaliadas estarão disponíveis.
FONTE: AUTOR BASEADO EM 10 TIPS FOR SUCCESSFUL CROWDSOURCING, 2012 E CROWDSOURCING, 2010
5
Caso de sucesso
6
AÇÕES Aos poucos, mais e mais empreendedores descobrem a força das ideias
de pessoas interessadas em colaborar com o sucesso do seu negócio e
RECOMENDADAS
abraçando o crowdsourcing. Para não ficar de fora dessa tendência, são
feitas as seguintes recomendações:
lhem ideias umas com as outras, seja de modo virtual ou presen- n VÍDEO COLABORATIVO
n DESIGN
¡¡ Compartilhe os resultados: é crucial encontrar a forma certa 99DESIGNS, DESIGN CROWD, LOGOVIA,
YOUCREATE
de devolver esses benefícios às pessoas (exemplo: Apple Store).
n PARA CONTRATAÇÃO DE
PROFISSIONAIS
¡¡ Continue a desenvolver: o processo é um compromisso de lon-
BUSCA FREELA, FREELA STORE, FREELANCER,
go prazo, dentro e fora da empresa e, a partir daí, gerará resulta- GET NINJAS, PROLANCER, WORKANA, X JOBS
Livros Cursos
CROWDSOURCING: COMO O PODER DA
MULTIDÃO IMPULSIONA O FUTURO DOS NEGÓCIOS, DE JEFF HOWE ECONOMIA CRIATIVA E SOCIEDADE
EDITORA ACTUAL, 2010. EM REDE - CROWDSOURCING E STARTUPS
2014/1 – 22 A 26 DE SETEMBRO DE 2014 (ESPM).
Empreendedor, o crowdsourcing é uma grande oportunidade que pode ser explorada pelos pequenos negócios
de economia criativa, em especial pelo legado da Copa do Mundo da FIFA 2014 e com os Jogos Olímpicos e
Paralímpicos Rio 2016. Portanto, busque mais informações sobre o tema e prepara-se. Em caso de dúvidas, o
Sebrae de sua região possui consultores especialistas prontos para auxiliá-lo.
SEBRAE
Presidente do Conselho Deliberativo Nacional: Roberto Simões UAMSF – Unidade de Acesso a Mercados e Serviços Financeiros
SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS
Diretor-Presidente: Luiz Barretto | Diretor-Técnico: Carlos Alberto dos Santos UACS – Unidade de Atendimento Coletivo - Serviços
MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Diretor de Administração e Finanças: José Claudio dos Santos | Fotos: banco de imagens Conteúdo:- Leandro Andrade
FACEBOOK.COM/SEBRAE2014
WWW.SEBRAE2014.COM.BR
TWITTER.COM/SEBRAE_2014