Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Exaustividade (toda a pesquisa deve ser aprofundada até se exaurir, para que
nada seja omitido);
Recorte;
Classificação e agregação;
Permanência e êxito 66
j/c 14
Alunos trabalhadores 36
j/c 14
Evasão de curso 29
j/c 17
Auxílios 25
j/c 12
Programa de permanência e êxito no 10
Campus
j/c 15
Estratégias de ação 8
j/c 9
Fonte: a autora (2022).
Nº Categorias iniciais
1. Permanência de alunos nos cursos disponibilizados.
2. Permanência e êxito a partir dos egressos.
3. Permanência e êxito como ação permanente.
4. Permanência e êxito como responsabilidade de professores,
coordenadores e demais servidores do Campus.
5. Êxito dos alunos que conseguem se formar nos cursos.
6. Alunos trabalhadores que ingressam nos cursos do IFSC.
7. Alunos que conciliam trabalho e estudos.
8. Perfil trabalhador como público do IFSC.
9. Capacitação e êxito no trabalho de egressos.
10. Demanda de trabalho qualificada disponíveis para egressos.
11. Trabalho de qualidade como foco dos estudantes do IFSC.
12. Evasão de curso devido a discordância de horário do trabalho.
13. Busca de sobrevivência como causa de evasão.
14. Evasão de estudantes não é totalmente controlada ou supervisionada.
15. Alta taxa de evasão de estudante e a falta de estratégias de combate.
16. Inacessibilidade como motivação e evasão de estudantes.
17. Auxílio de natureza econômica e social disponibilizada ao estudante
18. Auxílio financeiro.
19. Auxílio moradia.
20. Auxílio alimentação.
21. Auxílio assistência estudantil.
22. Auxílio transporte.
23. Bolsas de estudo que sejam eficazes e coerentes a realidade dos
alunos.
24. Permanência e êxito e sua aplicação parcial no Campus.
25. Falta de pesquisas e dados quantitativos quanto a evasão no Campus
para ações corretoras.
26. Politica de ação para alcançar permanência e êxito dos alunos.
27. Levantamento de dados sobre a evasão e a motivação.
28. Programa burocrático e mecânico
29. Programa extenso com pouco prazo
30. Programa aplicado porém sem retorno quantitativo e qualitativo
31. Programa com pouco investimento de pessoa, tempo e recursos.
32. Estratégias de ação aplicadas para combater a evasão estudantil.
33. Flexibilidade de grade, horário e currículo para permanência dos
estudantes até concluírem o curso.
34. Contato constante com alunos que apresentam indícios de intenção de
evasão.
35. Atualização de dados dos alunos para contato.
36. Observação dos profissionais em contato direto com os alunos em
sala de aula.
37. Comunicação entre os setores do Campus para supervisão de alunos
com indicativos de intenção de evasão.
38. Disponibilização de recursos para o Campus direcionar aos
estudantes que precise ou estejam em vulnerabilidade.
39. Contato com egressos para feedback dos reais êxitos pós-curso.
40. Levantamento de dados sociais e econômicos dos estudantes ainda
em seu ingresso.
Fonte: a autora (2022).
Categorias intermediárias
Categoria inicial Conceito norteador Categoria
intermediaria
1. Permanência de O permanecer nos 1. Criação e aplicação
alunos nos cursos cursos ofertados e seu de política de
disponibilizados. êxito, estão relacionado Permanência e êxito
2. Permanência e ao aproveitamento do para os estudantes.
êxito a partir dos curso, sua conclusão e
egressos. eficácia em capacitar e
e se dedicarem as
9. Capacitação
êxito no trabalho de estudos até a conclusão
do curso.
egressos.
10. Demanda de
trabalho qualificada
disponíveis para
egressos.
11. Trabalho de
qualidade como foco
dos estudantes do
IFSC.
12. Evasão de curso A evasão dos 3. A escolha pelo
devido a discordância estudantes das trabalho e sobrevivência
de horário do trabalho. instituições de ensino, básica como principal
13. Busca de principalmente em nível motivação da evasão
sobrevivência como técnico e superior, tem estudantil.
causa de evasão. grande relação com a
14. Evasão de incompatibilidade de
estudantes não é trabalho do estudante,
totalmente controlada principalmente quando
ou supervisionada. há discordância de
Categorias finais
Categoria inicial Conceito norteador Categoria
intermediária
2. Perfil trabalhador A maior parte do 1. Alunos-trabalhadores
como público do IFSC. estudantes do Campus em busca de
3. A escolha pelo pertencem a classe capacitação e
trabalho e sobrevivência trabalhadora, dessa oportunidades de
básica como principal forma, eles precisam trabalho para melhor
motivação da evasão conciliar seus horários qualidade de vida a
estudantil. junto as aulas partir de cursos do IFSC
disponibilizadas. Além
disso, entende-se que a
maior parte dos alunos
que se ingressão nos
cursos, possuem a
intenção de concluí-lo e
receber uma
capacitação certificada
para adentrarem em
áreas e ocupações
melhor remuneradas,
alcançado melhor
qualidade de vida.
Salienta-se que é,
justamente, o conciliar
laboral, estudantil, entre
outras
responsabilidades como
filhos, serviços
domésticos etc., que
começam a se tornar
barreiras para que estes
alunos se formem.
5. Auxílio e assistência A assistência estudantil 2. Assistência estudantil
estudantil como é uma importante e a criação de
importante ferramentas ferramenta no auxílio estratégias de ação na
de combate a evasão aos estudantes em sua busca de permanência
estudantil. trajetória acadêmica. e êxito para os
6. Estratégias e Não é segredo que a estudantes.
políticas de ação para evasão no Campus
alcançar permanência e atinge altas taxas,
êxito para dos todavia, a criação de
estudantes. políticas e uso dessas
ferramentas, podem ser
o diferencial para que
os alunos alcancem
permanência e êxito em
seus cursos. Vale
evidenciar que não
basta somente criar, a
Jesse Kozaplicação
dessas ferramentas e
estratégias necessitam
ser realmente eficazes,
alcançar e identificar
aqueles
estudantesJesse Koz
com potencial de
evasão.
A política de
permanência e êxito,
embora seja bem
recebida pelos
integrantes da
comissão, é log
percebida como
burocrática e sem
resultados eficazes.
1. Criação e aplicação A aplicação do 3. A importância e
de política de programa de eficiência do Programa
Permanência e êxito permanência e êxito de permanência e êxito,
para os estudantes. não foi nula, porém é segundo os servidores,
5. A percepção dos evidente que possui um para mitigar os casos de
servidores quanto ao potencial mais elevado evasão do Campus.
Programa de do que o alcançado. Os
permanência e êxito do servidores que
Campus que fora participaram se
aplicado. empenharam em coletar
os dados para o
levantamento inicial da
política, todavia,
somente coletá-los não
é o suficiente para
combate. Há
ferramentas aplicadas
como auxílio financeiro
e social oferecidos aos
estudante, porém, não
alcança a todos que
realmente precisam. É
também enfática a
necessidade do
compromisso de todos
setores que se
envolvem com os
estudantes para
estabelecer uma política
eficaz, devendo
envolver reitoria, núcleo
pedagógico,
coordenação e
professores.
Fonte: a autora (2022).
SILVA, C. R., GOBBI, B. C., & SIMÃO, A. A. O uso da análise de conteúdo como
uma ferramenta para a pesquisa qualitativa: Descrição e aplicação do método.
Organizações Rurais Agroindustriais, 7(1), 70-81. 2005.