TABELA PERIÓDICA DE UM LÍDER DE ALTA PERFORMANCE

ESTRATÉGIA GESTÃO CULTURA DE INOVAÇÃO

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. COLABORAÇÃO SOFT SKILLS

El
Estratégia
Rs
Riscos
de liderança

Au
Autoconhe
Nc Ds Or Es Rs An
cimento
Mapeamento Desenvolvimento Organização Estratégia Resolução de
problemas
Análise

E
Equilíbrio
Or Px Mt In
Metrificação
Sa Mp Cc Nc Ts
Inovação Sabedoria Comunicação Negociação
Organização Proximidade Mapeamento Testes
Clara

Pr
Protago
Ac R
Autocon Responsa
Mo Fe Re Ac Pr
Motivação Feedback Resultados Acompa Proximidade
Li
Liderança
Po Ob Te Co Pc Sp Cc Mp Ap
Processos Observação Trabalho em Compreensão Paciência Suporte Comunicação Negociação Aprimoramento
nismo sciência bilidade nhamento equipe Clara

Ag Pl Po Em In Iniciativa
Ed Ap Av Ca Co Es Clima
Dg Fc Ac Cd Ad Cm Ct
Autogestão Planejamento Propósito Empatia Educação Ensinamento Avaliação de
desempenho
Cultura de
aprendizado organizacional Estímulo Delegação Facilitação Acompanhamento Cuidado Adptabilidade Comunicação Criatividade
prático Favorável

Cm Am LL
Compromisso Autonomia palavras aqui
Cf Tr
Confiança
Cp Mc Ap Az Ce Ar
Treinamento Capacitação Melhora Aperfei Aprendizado Crescimento Aprimora
Cm Ea Ex Ev Diciplina
Exemplo
Comprometimento
Ds Cf In
Escuta ativa
Evolução Confiança Iniciativa
continua çoamento mento

Ps
Profissionalismo
Ar AI
Autocrítica Agilidade
Md Ac Ad Eg
Metodologia Avaliação Administração
Rp Ps Vf
Engajamento Resolução de Promissor Visão de
Cn Ci Fx Ex In
Concentrado Colaboração Flexibilidade Execução Influencia
Sc Ts Pr
Sociabilidade Transparência Proatividade
comportamental problemas Futuro

Cf
Confiança
Dm
Dinamismo

Ie
inteligência
O
Oratória
Pc Ea Gt Gp T
Pensamento Escuta ativa Gerenciamento Gestão de Tolerância e
P
Persuação
No Ad An Am Pr
Negociação Análise de Antifragilidade automotivação Persistência
emocional Crítico de tempo pessoas resiliência dados

@josefrrubin