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Na própria
Revisar plano de Mitigar o risco de João, gestor
organização e serão Até dia
cargos e salarios dos perder colaboradores de RH
inclusos todos os 30/04/2022
colaboradores. para a concorrência
departamentos.
ção
How much?
How (Como será feito?) (Quanto
custa?
* Revisar análise e
estruturação de cargos;
* Nova pesquisa salarial; 0
* Planejamento
orçamentário
5W2H- Plano de Ação
What? Where Who
When
(O que Why? (Por que?) (Onde será
(Quando?)
deve ser feito?) feito?) (Quem fará?)
* Treinamento quinzenal e
posteriormente mensal com 0
os envolvidos
Mitigar riscos para perda de colaboradores para a
AÇÃO concorrência
Campanha de comunicação
interna para conscientizar o Para que a equipe tenha Em todos os
funcionário no uso consciência de checar os departamentos dentro
consciente da energia P.Os e verificar se estão da organização, Próximo mês
elétrica para atingir a meta armazenando os insumos mesclando estratégias
de redução de 20% no corretamente. online e offline
consumo.
rgia
ano de Ação
Who How much?
How (Como será feito?)
(Quem fará?) (Quanto custa?