Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
EBOOK
EBOOK
EBOOK
EBOOK
EBOOK
Guia de liderança de alta
EBOOK performance
EBOOK Dicas para se tornar um líder ágil dentro da
EBOOK sua organização!
EBOOK
EBOOK
EBOOK
EBOOK
EBOOK
DICAS DE LEITURA
Olá! Este eBook é um guia interativo que, além de texto, você vai encontrar links,
botões e um índice clicável.
Os botões presentes no canto esquerdo superior das páginas servem para que
você possa ficar à vontade para compartilhar o material com seus amigos se você
gostar do conteúdo. ☺
Como última dica, saiba que quando o texto estiver assim, quer dizer que ele é um
link para uma página externa que vai ajudar você a aprofundar o conteúdo. Sinta-
se à vontade para clicá-lo!
Esperamos que essas funções te ajudem para aproveitar ao máximo este material.
Boa leitura ☺
SUMÁRIO
Chefe ou líder? 12
O que é liderança? 15
• Ser analítico;
6
Barack Obama
8
Simon Sinek
9
Chefe ou líder?
Para atingir resultados de alta performance, lideres de qualquer organização
devem dar um propósito e uma visão comum como forma de guiar e motivar as
ações de seus liderados. Todos devem ser importantes para o alcance desse
propósito, somente assim um líder conseguirá atingir seus objetivos.
11
Chefe Lider
Manda Orienta
Ameaça Incentiva
“Faça!” “Vamos lá”
X
É autoritário É companheiro
Atrapalha Ajuda
Aponta culpados Assume a responsabilidade
Faz mistério Compartilha conhecimento
Fiscaliza Acompanha
Desmoraliza Confia
Promete, não cumpre e se justifica Só promete o que sabe que vai
12 cumprir
Que tal um
exemplo de chefe?
Darth Vader é o grande vilão da trilogia original
de Star Wars. Ele é um dos líderes responsáveis
pela temida arma – a Estrela da Morte. Como a
péssima liderança de Vader ajudou no declínio do
Império?
13
Líder ou chefe?
Faça o teste!
14
O que é liderança?
Muitos se consideram, mas poucos realmente são líderes. A
sociedade vive uma crise de liderança e isso é fato! Para começarmos
a discutir liderança, primeiro precisamos entender o que ela é.
15
Uma coisa é fato: ninguém lidera sozinho!
“Uma equipe motivada é muito mais forte do que um bando de pessoas que têm
medo e desconfiam dos colegas ou do chefe. Conforme avaliamos os
ensinamentos de um dos períodos mais difíceis que o mundo enfrentou desde os
tempos de guerra, acredito que alguns elementos são essenciais para qualquer
líder que tenha um propósito para sua equipe: gentileza, transparência, liberdade
para as pessoas trabalharem, ouvi-las antes de falar e manter uma energia positiva
no ambiente de trabalho. “
17
"Sei que cada um de vocês
me deu o melhor que tinham."
19
Liderar é assumir
riscos...
20
Dê objetivos a seu
time
O líder deve conhecer os seus liderados, principalmente seus pontos fortes e fracos.
Você deve explorar o melhor de cada um, além de dar autonomia sobre o seu meio
de atuação. Dessa forma, a equipe terá a autoconfiança necessária para atingir o
melhor de seu potencial.
23
Mas então, como o Scrum pode ajudar
um líder?
24
Scrum e a liderança ágil
O método Scrum traz três papéis essenciais para o seu
desenvolvimento: o Time de desenvolvimento, o Product
Owner e o Scrum Master. E possibilita, de uma forma eficiente,
uma produção mais flexível, na qual mudanças podem ser
feitas durante o processo. Afinal, quais são as responsabilidades
das lideranças dentro do Scrum?
26
Afinal, o que é um Scrum Master?
Podemos dizer que um Scrum Master é um líder técnico da equipe, tendo como principais
características as soft skills, que são habilidades de comunicação, facilitação e política.
27
O Scrum Master atua como:
28
Características de um Scrum Master
30
Partindo para ação
Agora que você sabe o que é a liderança e conhece o framework
Scrum, é hora de aplicar seus conhecimentos ágeis para ser um líder
e ter uma equipe de alta performance. A seguir te daremos dicas
de ouro para elevar o nível de sua equipe e se tornar um líder de
sucesso!
32
Liderança de alta performance
Uso de Sprint Product Backlog
Sprints são intervalos fixos de tempo O Product Backlog é uma lista ordenada de
(normalmente de 1 a 4 semanas) em que o todos os requisitos que se tem
time desenvolve suas atividades dentro dos conhecimento de que precisam estar no
projetos. produto, que será gerenciado pelo P.O.
Acompanhamento
O progresso do trabalho pode ser Solução
acompanhado pelas reuniões diárias de 15 Resolver possíveis problemas com os
minutos (Daily Scrum), onde as atividades clientes e fornecedores.
do dia são listadas e acompanhadas.
Equipe Reconhecimento
Uma equipe que se autogerencia e tem a Reconhecer sua equipe a cada final de mês
habilidade de ser multidisciplinar. e dar feedbacks constantes é essencial para
CUPOM
LIDERE100
VOITTO
VOITTO
VOITTO
VOITTO
VOITTO
VOITTO
A escola de negócios mais completa do mercado.
VOITTO
VOITTO Aprenda uma nova habilidade hoje mesmo:
VOITTO
VOITTO www.voitto.com.br
VOITTO
VOITTO
VOITTO
VOITTO