“Voyage of the Space Beagle”

Um livro que marcou época na década de 50, escrito por A. E. Van

Vogt, tinha o título “Voyage of the Space Beagle” e no Brasil recebeu
a tradução de Missão Inter Planetária. Trata-se de uma antologia de
histórias de ficção científica, onde o autor descreve as viagens de
uma nave espacial repleta de cientistas que atravessa o universo em
busca de planetas distantes e está sempre metida em graves
problemas. É considerado um clássico de aventuras cósmicas e
serviu de base para muitas criações posteriores do cinema e da
literatura.
O personagem central dessa obra, que inspirou muito toda a série Star
Trek, era o único nexialista a bordo e por não ser um especialista em
nenhuma disciplina específica, era olhado com certo desdém pelos
demais colegas cientistas. Afinal, ninguém considerava o Nexialismo
uma ciência de fato. Não é preciso dizer que, em quase todas as
situações de perigo ou risco vital da nave e seus tripulantes, era
sempre o nexialista que surgia como herói, graças a sua habilidade de
integrar diferentes matérias ou ciências como psicologia, química e
física na busca da solução ou salvação da equipe. Único integrador
processual entre vários especialistas focados em suas respectivas
disciplinas, acabava sendo responsável pela solução final que dava
sobrevida a todos e fazia a nave avançar rumo ao futuro e aos novos
desafios.
Foi nesse livro que encontramos pela primeira vez o termo Nexialismo.
Um nexialista é um novo padrão profissional. Um líder com a
capacidade de estabelecer um novo padrão de pensamento,
substituindo o pensamento linear e condicionado que apresenta
soluções padronizadas, ou diagnósticos generalistas, que inviabilizam
a visão do todo, por uma visão sistêmica e sinérgica, criadora de ideias
integradoras e de múltipla abordagem. Essa forma específica de
profissional decorre da capacidade de criar ou encontrar conexões
entre pontos extremos ou adversos do conjunto de conhecimentos
dentro de um grupo. Nem sempre o especialista é quem encontra a
saída para problemas específicos, assim como os generalistas também
não conseguem resolver todas as equações que surgem no dia a dia.
Mas finalmente descobriu-se que, além do especialista e do
generalista, existe o profissional de perfil nexialista, aquele que nem
sempre conhece as respostas, mas sabe onde buscá-las, é capaz de
conectar pessoas e conhecimentos aparentemente não relacionados e
busca encontrar nexo nas informações.
Nos dias de hoje, um especialista se limita a opinar sobre um tema.
Os nexialistas são pessoas, em tese, muito bem informadas e
antenadas que apresentam um pouco de ordem no caos, na
confusão, no excesso de informação e de oportunidades. Profissionais
antenados e com muita informação sobre todos os instrumentos de
comunicação, mercados, públicos, concorrentes, comportamentos,
hábitos e outros aspectos do conhecimento. Apesar de não ser tão
técnico a ponto de saber profundamente sobre determinados
assuntos, o nexialista conhece sobre muitos deles.
As competências abaixo estão divididas por afinidade e podem ser desenvolvidas isoladamente ou em conjunto.
Em todas elas, as ações formativas serão estruturadas sob medida diante da realidade do cliente. As dinâmicas e
metodologias que as compõem serão criadas levando em conta a necessidade de desenvolvimento e alinhadas
entre o contratante e a Nexialistas.
Resumindo…
Um nexialista é:
• Simplicidade
• Profundidade e estética
• Conexão entre pessoas e
resultados
• Curiosidade
• Diversas competências paralelas

Estamos na era de pensar fora da

caixinha, tentar, arriscar o diferente!
Ser um nexialista é um estado de
espírito, uma filosofia de trabalho,
uma mudança de gestão que cada
pessoa pode fazer. Revisar as formas
de pensar e acreditar que podemos
nos recriar e recriar nosso trabalho
todos os dias.

Texto retirado de: http://nexialistas.com