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ADRIANA MENEZES
CONTRIBUIÇÃO DO EMPREGADOR DOMÉSTICO E
DAS EMPRESAS
Conceito previdenciário de empregador
doméstico
Lei nº 8.212/91
das Alíquota
empresas –
Art. 22, I, Lei n. 8.212/91
Base de cálculo =
Empresas 20%
remuneração de
empregados e Instituições
22,5 %
Trabalhadores avulsos Financeiras
Base de cálculo = total das remunerações
pagas, devidas ou creditadas a qualquer título,
durante o mês, aos segurados empregados e
trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços,
destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a
sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos
habituais sob a forma de utilidades e os
adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer
pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo
tempo à disposição do empregador ou tomador de
serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda,
de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou
sentença normativa.
No caso de bancos comerciais, bancos de investimentos,
bancos de desenvolvimento, caixas econômicas,
sociedades de crédito, financiamento e investimento,
sociedades de crédito imobiliário, sociedades corretoras,
distribuidoras de títulos e valores mobiliários, empresas
de arrendamento mercantil, cooperativas de crédito,
empresas de seguros privados e de capitalização,
agentes autônomos de seguros privados e de crédito e
entidades de previdência privada abertas e fechadas,
além das contribuições referidas neste artigo e no art. 23,
é devida a contribuição adicional de dois vírgula cinco
por cento sobre a base de cálculo definida nos incisos I e
III deste artigo.
Base de cálculo X salário de
Contribuição???
das Alíquota
empresas –
Art. 22, I, Lei n. 8.212/91
Base de cálculo =
Empresas 20%
remuneração de
empregados e Instituições
22,5 %
Trabalhadores avulsos Financeiras
Posição STF quanto ao acréscimo de 2,5% na contribuição
das empresas:
Lei nº 8.212/91
Empresas 20%
Parcela básica incidente sobre a
Instituições
Remuneração do contribuinte 22,5%
individual Financeiras
SAT/GILRAT Não há
Contribuição da empresa
em relação ao contribuinte individual Alíquota
contratado
Empresas 20%
Parcela básica incidente sobre a
Instituições
Remuneração do contribuinte 22,5%
individual Financeiras
SAT/GILRAT Não há
* Não se considera como remuneração direta ou
indireta, os valores despendidos pelas entidades
religiosas e instituições de ensino vocacional com
ministro de confissão religiosa, membros de
instituto de vida consagrada, de congregação ou de
ordem religiosa em face do seu mister ou para sua
subsistência desde que fornecidos em condições
que independam da natureza e da quantidade do
trabalho executado. (art. 22, § 13 da Lei nº 8.212/91)
Competência da Justiça do Trabalho
CF,
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e
julgar:
...
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais
previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos
legais, decorrentes das sentenças que proferir;
Competência da Justiça do Trabalho
Art. 43. Nas ações trabalhistas de que resultar o pagamento
de direitos sujeitos à incidência de contribuição
previdenciária, o juiz, sob pena de responsabilidade,
determinará o imediato recolhimento das importâncias
devidas à Seguridade Social.
Competência da Justiça do Trabalho
Súmula nº 454 – Competência da Justiça do Trabalho.
Execução de ofício. Contribuição social referente ao seguro
de acidente de trabalho (SAT). Arts. 114, VIII, e 195, I, “a”, da
Constituição da República. (Conversão da orientação
jurisprudencial no 414 da SBDI-1) – Res. 194/2014, DEJT
divulgado em 21, 22 e 23.05.2014. Compete à justiça do
trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao
seguro de acidente de trabalho (SAT), que tem natureza de
contribuição para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I,
“a”, da CF), pois se destina ao financiamento de benefícios
relativos à incapacidade do empregado decorrente de
infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da lei no 8.212/1991).
Competência da Justiça do Trabalho
§ 1o Nas sentenças judiciais ou nos acordos homologados
em que não figurarem, discriminadamente, as parcelas
legais relativas às contribuições sociais, estas incidirão
sobre o valor total apurado em liquidação de sentença ou
sobre o valor do acordo homologado. (Incluído pela
Lei nº 11.941, de 2009).
§ 2o Considera-se ocorrido o fato gerador das contribuições
sociais na data da prestação do serviço. (Incluído
pela Lei nº 11.941, de 2009).
Competência da Justiça do Trabalho
3o As contribuições sociais serão apuradas mês a mês, com
referência ao período da prestação de serviços, mediante a
aplicação de alíquotas, limites máximos do salário-de-
contribuição e acréscimos legais moratórios vigentes
relativamente a cada uma das competências abrangidas,
devendo o recolhimento ser efetuado no mesmo prazo em que
devam ser pagos os créditos encontrados em liquidação de
sentença ou em acordo homologado, sendo que nesse último
caso o recolhimento será feito em tantas parcelas quantas as
previstas no acordo, nas mesmas datas em que sejam exigíveis
e proporcionalmente a cada uma delas. (Incluído pela Lei nº
11.941, de 2009)
Competência da Justiça do Trabalho
§ 4o No caso de reconhecimento judicial da
prestação de serviços em condições que permitam a
aposentadoria especial após 15 (quinze), 20 (vinte)
ou 25 (vinte e cinco) anos de contribuição, serão
devidos os acréscimos de contribuição de que trata
o § 6º do art. 57 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de
1991. (Incluído pela Lei nº 11.941, de 2009).
§ 5o Na hipótese de acordo celebrado após ter sido
proferida decisão de mérito, a contribuição será
calculada com base no valor do acordo.
Competência da Justiça do Trabalho
Registre-se que, mesmo nos casos em não houve o
reconhecimento do vínculo empregatício, permanece a
competência da Justiça do Trabalho para executar as con-
tribuições devidas. Veja a OJ-SDI1 no 368:
Competência da Justiça do Trabalho
DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS. ACORDO HOMOLOGADO
EM JUÍZO. INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO.
PARCELAS INDENIZATÓRIAS. AUSÊNCIA DE
DISCRIMINAÇÃO. INCIDÊNCIA SOBRE O VALOR TOTAL.
(DEJT divulgado em 03, 04 e 05.12.2008) É devida a
incidência das contribuições para a Previdência Social
sobre o valor total do acordo homologado em juízo,
independentemente do reconhecimento de vínculo de
emprego, desde que não haja discriminação das parcelas
sujeitas à incidência da contribuição previdenciária,
conforme parágrafo único do art. 43 da Lei no 8.212, de
24.07.1991, e do art. 195, I, “a”, da CF/1988.
CONTRIBUIÇÕES SUBSTITUTIVAS
Clube de futebol profissional
A contribuição empresarial da associação desportiva que
mantém equipe de futebol profissional destinada à
Seguridade Social, em substituição à incidente sobre a
remuneração de empregados e à GILRAT (20% + 1,2 ou 3%)
será de:
Clube de futebol profissional
• 5% (cinco por cento) incidente sobre a receita bruta
decorrente dos espetáculos desportivos de que participem
em todo território nacional em qualquer modalidade
desportiva, inclusive jogos internacionais;
O promotor do evento responsável pelo recolhimento da
contribuição no prazo de dois dias úteis seguintes ao do
espetáculo.
Clube de futebol profissional
Perceba que a contribuição substitutiva recai sobre a
receita bruta dos espetáculos de todas as modalidades
desportivas que a associação promover dentro do território
nacional. Assim, se a associação mantém, por exemplo,
vôlei, basquete e o futebol profissional, a contribuição de
5% recairá sobre a receita bruta dos espetáculos do vôlei,
do basquete e do futebol.
Clube de futebol profissional
• 5% sobre as verbas de qualquer forma de patrocínio,
licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade,
propaganda e de transmissão de espetáculos desportivos.
Caberá à empresa patrocinadora o recolhimento da
contribuição até o dia 20 do mês seguinte ao da ocorrência
do patrocínio.
Clube de futebol profissional
Lei 8.212/91 – Art. 22
§ 6º A contribuição empresarial da associação desportiva
que mantém equipe de futebol profissional destinada à
Seguridade Social, em substituição à prevista nos incisos I
e II deste artigo, corresponde a cinco por cento da receita
bruta, decorrente dos espetáculos desportivos de que
participem em todo território nacional em qualquer
modalidade desportiva, inclusive jogos internacionais, e de
qualquer forma de patrocínio, licenciamento de uso de
marcas e símbolos, publicidade, propaganda e de
transmissão de espetáculos desportivos.
Contribuição substitutiva: empregador
rural pessoa física
Art. 25, Lei nº 8.212/91:
A contribuição do empregador rural pessoa física, em
substituição à contribuição de que tratam os incisos I e II do
art. 22,(...), destinada à Seguridade Social, é de: