Direito processual

do trabalho
Prof. Bóris Chechi de Assis Aula 02
borisassis@gmail.com
borisassis@acad.ftec.com.br
Organização da Justiça
do Trabalho e formas
de resolução de
conflitos trabalhistas
 Justiça do trabalho

STF

Tribunal Superior
do Trabalho – TST

Tribunais Regionais do
Trabalho - TRTs

Juízes/Varas do Trabalho*

* Art. 111, III, da CF fala em Juiz – e não Vara – do Trabalho

 Justiça do trabalho

ESTRUTURA EM TRÊS GRAUS DE

JURISDIÇÃO (Art. 111 da CF)
STF
Vocábulos de tratamento: Juiz do
Tribunal Superior
Trabalho Substituto, Juiz Titular de Vara
do Trabalho – TST do Trabalho, Juiz/Desembargador do
Trabalho**. Ministro do Tribunal
Tribunais Regionais
do Trabalho - TRTs
Superior do Trabalho

Juízes/Varas do Trabalho* **O art. 115, caput, CF fala em Juiz – e

não Desembargador – do Trabalho, mas
os Regimentos Internos dos TRTs
podem prever a nomenclatura
 Justiça do Trabalho pré-ec 24/99
JCJ – Juntas de Conciliação e Julgamento

Juiz Juiz Juiz

classista
Indicados por representantes
dos empregados. Mandato
de 3 anos, com suplemente,
permitida recondução.
“togado” classista
Concurso – imparcial e Indicados por representantes
neutro. dos empregadores. Mandato
de 3 anos, com suplemente,
permitida recondução.
 Tribunal Superior do Trabalho

• Sede em Brasília e jurisdição em todo território nacional;

• São exatamente 27 Ministros (macete: Trinta Sem Três)
nomeados pelo Presidente da República, após aprovação
pela maioria absoluta do Senado Federal;
• Ministros devem ser brasileiros (natos ou naturalizados),
com mais de 35 e menos de 65 anos de idade;
• 1/5 dos membros será composto por advogados e
membros do MPT; os demais oriundos dos TRTs - art. 111-
A da CF;
• Competência do TST é definida pela Lei nº 7.701/88.
 Tribunal Superior do Trabalho

• São órgãos do TST: Tribunal Pleno, Órgão

Especial, Seção de Dissídios Coletivos, Seção de
Dissídios Individuais e as Turmas (art. 58, do RI,
TST).
• Funcionam junto ao TST: Escola Nacional da
Magistratura Trabalhista (ENAMAT) e Conselho
Superior da Justiça do Trabalho (CSJT);

TST
Composto por 27 ministros,
dentre os quais 3 ocupam
cargos de administração e
os demais atuam nas
turmas
TST e órgãos
Tribunal pleno Órgão especial
Composto pelos 27 Ministros, com
Composto por 14 Ministros.
quórum mínimo de 14 ministros. Delibera
Quórum mínimo de 8.
sobre questões administrativas, elege
Competência administrativa.
cargos de direção, edita súmulas, julga
Julga mandados de segurança,
inconstitucionalidade de lei ou ato
agravos regimentais e internos.
administrativo.

SDC 01ª SDI 02ª sdi

Composta por 9 Ministros.
Aprecia, concilia e julga
dissídios que excedem
competência dos TRTs e
questões coletivas
Composta por 14 ministros. Composta por 10 ministros.
Competência para julgar Competente para julgar
embargos, agravos e cautelares, habeas corpus,
ações rescisórias, mandados
agravos regimentais.
de segurança.
 TST E ÓRGÃOS

Turmas julgadoras ENAMATA CSJT

08 turmas com 03 Ministros Promove seleção, Supervisão administrativa,

cada. Julgam RRs, AIRRs, formação e orçamentária, financeira e
agravos, agravos aperfeiçoamento de patrimonial de toda a
regimentais e recursos magistros trabalhistas. Justiça do Trabalho
ordinários.
 Tribunal Regional do Trabalho

• Mínimo de 7 Juízes, recrutados, quando possível, na

respectiva região e nomeados pelo Presidente da
República (sem sabatina no Senado);
• Devem ser brasileiros (naturais ou naturalizados) com
mais de 30 e menos de 65 anos de idade – art. 115, CF;
• Território dividido em 24 Regiões (TO, AC, RR e AP não tem
TRT próprio)
• Compete ao TRT elaborar seu próprio Regimento Interno –
Art. 96, I, “a”, CF; Competência para julgamento.
 Tribunal Regional do Trabalho

• Estrutura dos TRTs:

Tribunal Pleno
Órgão Especial
Seção de Dissídios Coletivos – SDC
Seção de Dissídios Individuais – 1ª SDI
Seção de Dissídios Individuais – 2ª SDI
Seção Especializada em Execução – SEEx (TRT-4)
Turmas Julgadoras
CEJUSCs
TRT-4
 TRT-4 e órgãos
Trt-4 Tribunal pleno Órgão especial
Composto por 48 Composto pelos 48 Desembargadores.
Composto por 16 Desembargadores.
magistrados, dentre os Delibera sobre questões administrativas,
Competência para julgar mandados
elege os integrantes, uniformiza a
quais 04 ocupam cargos de de segurança, agravos regimentais,
jurisprudência e julga classes
administração e os demais conflito de competência entre oragos
processuais específicas
atuam nas turmas do tribunal e recursos administrativos

SDC 01ª SDI 02ª sdi

Composta por 10
desembargadores. Aprecia,
concilia e julga conflitos entre
categorias de empregados e
empregadores
Composta por 17
desembargadores. Julga habeas
corpus, habeas data, mandados
de segurança contra atos de
juízes de 1º grau, dentre outros.
Composta 11 desembargadores.
Competente para julgar ações
rescisórias, ações cautelares
relativas aos feitos de sua
competência

Seção especializada em
execução - SEEx
Composta por 8
desembargadores, vinculados
a duas turmas. Julga os
recursos cabíveis na fase de
execução. Edita orientações
jurisprudenciais
Trt-4 E ÓRGÃOS
Turmas julgadoras
11 turmas no TRT-4, com 4
Desembargadores. Apreciam e
julgam os recursos cabíveis na
fase de conhecimento (recurso
ordinário e agravo de
instrumento) principalmente.
CEJUSC
Na fase recursal o pedido será
encaminhado ao CEJUSC-
JT/2º GRAU. Na fase pré-
processual há o PMPP -
Procedimento de Mediação e
Conciliação Pré-Processual)
Centro judiciário de métodos consensuais
de solução de disputas – cejusc*

• São unidades voltadas à promoção da autocomposição

de conflitos, com o intuito de fortalecer as conciliações e
mediações de processos (Resolução n. 174/2016);
• Atua em qualquer fase ou instância, salvo ação rescisória,
mandado de segurança, habeas corpus, dissídios
coletivos e ações em que for parte pessoa jurídica de
direito público;
• No RS, existem 05 CEJUSCS-JT de 1º grau (Porto Alegre,
Caxias do Sul, Passo Fundo, Santa Maria e Pelotas) e 1
CEJUSC-JT de 2º grau (TRT-4).
*A abreviação da Resolução n. 125/10 do CNJ
 Varas do trabalho

• Órgãos de primeira instância da JT;

• Jurisdição local. Fixada por lei a competência territorial –
art. 650 e ss. da CLT;
• Competência material: processar e julgar as ações
oriundas das relações de trabalho, e aquelas que, por
exclusam, não sejam de competência originária dos
Tribunais Trabalhistas – art. 114 da CF;
• Um Juiz de Direito poderá atuar como Juiz do Trabalho
nas Comarcas onde não houver Vara do Trabalho. O
processo tramita na Justiça Comum, mas o recurso
cabível será dirigido ao TRT – art. 112 da CF;
 Órgãos auxiliares da JT

CORREGEDORIA Serviços Oficial de justiça

(Geral e regional) auxiliares avaliador
Art. 709 da CLT Art. 710 a 717 da CLT
Secretaria da Vara e TRT, Art. 721 da CLT
distribuidores etc.
Em razão da matéria Em razão da pessoa

Art. 114 da CF Art. 114 da CF

Competência da
Justiça do Trabalho

Em razão da função Em razão do TERRITÓRIO

Art. 652 e 653 da CLT Art. 651 da CLT

 01 Ordinário (ou comum)

Causas acima de 40 s.m.

Procedimentos 837 e ss. da CLT
Sumário
no processo 02
Lei nº. 5.584/70 – causas até
do trabalho dois s.m.

03 Sumaríssimo
Lei nº. 9.957/00 – 852-A e ss. da
CLT – entre 2 e 40 s.m.

04 Especiais
Inquérito para apuracão de falta grave;
dissídio coletivo; ação de consignação
em pagamento; homologação de acordo
extrajudicial
 Diretrizes do procedimento

Objeto Natureza da Opções

litigioso pretensão políticas
“Instrumentalidade do Cognição, execução ou Solução célere ou
processo” – Dinamarco asseguração contraditório estendido
Peculiaridades da relação
jurídica material Juizados Especiais (Lei nº.
9.099) – rito simplificado
 Diretrizes do procedimento

Processo é Procedimento
unitário é fásico

Relação jurídica única Dividido em fases, etapas ou

momentos
Série de atos das partes e do
Judiciário em direção ao Atos das partes e do Judiciário
objetivo vistos abstratamente
 Função das normas de procedimento
01 02 03
Forma Trajeto
Espécie
dos atos processual
Como , quando e onde são Condução da demanda Variação de acordo com
praticados atos pelas partes pretensão judicial ou objeto
e Juiz Fases postulatória,
instrutória e decisória Cognição, execução ou
Vícios e invalidades asseguração (cautelar)
processuais
 Procedimento ordinário

• Art. 837 A 852 da CLT;

• Causas com o valor acima de 40 salários
mínimos (atualmente, R$ 55.224,00)
• As ações devem ser solucionadas em uma única
audiência – mas, na prática...
• Audiência inicial/audiência de prosseguimento;
• Pós-pandemia: 15 dias para apresentação da
contestação sem audiência inicial.
 Procedimento sumaríssimo

• Art. 852-A a 852-I da CLT;

• Causas com o valor entre 2 e 40 salários mínimos
(atualmente, entre R$ 2.761,20 e R$ 55.224,00)
• Requisitos um pouco distintos: art. 852-B da CLT;
• Audiência UNA;
• Apreciação da ação deverá ocorrer no prazo máximo de
15 dias do seu ajuizamento (art. 852-B, III, da CLT);
• Exceção: art. 852-A, parágrafo único, da CLT – “Estão
excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em
que é parte a Administração Pública direta, autárquica e
fundacional.”
 Procedimento sumário

• Criado pela Lei n. 5.584/70;

• Causas de até 2 salários mínimo – art. 2º, §§ 3º e
4, da Lei n. 5584/70;
• Finalidade de garantir maior celeridade
processual;
• Não caberá nenhum recurso das sentenças
proferidas nas ações sujeitas a este
procedimento;
• Súmula n. 640 do STF.
Das formas de resolução
de conflitos trabalhistas
 Formas de resolução de
conflitos trabalhistas

Autodefesa
ou AUTOCOMPOSIÇÃO heterocomposição

autotutela
 Autodefesa/autotutela

“Entende-se por Caracteriza-se pela solução Exemplo: Greve (art. 9º da

autotutela a solução direta do conflito por meio do CF/88; art. 1º da Lei n.
de conflitos em que uso da força, da prevalência 7.783/89) e Locaute
uma das partes do mais perspicaz ou da
influência de figura de maior Alteração unilateral do
impõe o sacrifício do local da prestação de
autoridade/hierarquia
interesse da outra” serviços, suspensão
(Alcalá Zamorra, contratual com finalidade
Niceto) disciplinar
 Autocomposição

[...] se dá quando o Unilateral: renúncia (abre mão Extrajudicial: conflito

da pretensão) ou submissão solucionado sem intervenção
envolvido consente do Judiciário. Ex: CCP, Hom.
no sacrifício de seu (aceita a pretensão do outro);
Acordo Extraj., Quitação Anual.
próprio interesse,
Bilateral: transação/acordo Judicial: conflito solucionado
unilateral ou
(encontro de pretensões) com intervenção do
bilateralmente, total Judiciário. Ex: CEJUSC pré-
ou parcialmente. processual; endoprocessual,
(CALMON, Petrônio) Conciliação Virtual,
Conciliação Judicial.
 Heterocomposição

"[...] solução do Obs.: alguns doutrinadores Extrajudicial: conflito

(corrente minoritária) solucionado sem intervenção
conflito trabalhista do Judiciário; Ex: Arbitragem
por um terceiro, que consideram a conciliação e
(507-A da CLT; Lei 9.307/96)
decide com força mediação como métodos
heterocompositivos pela Judicial: conflito solucionado
obrigatória sobre os
presença de terceiro com intervenção do Judiciário.
litigantes que, assim, Ex: Jurisdição (art. 5° , XXXV, CF)
são submetidos à
decisão." .
(BEZERRA LEITE,
Carlos Henrique)
 CONCILIAÇÃO
• A participação das partes é obrigatória quando
endoprocessual;
• É voltada à extinção do conflito e, quando
endoprocessual, do processo;
• O conciliador atua ativamente para promover o
acordo e pode fazer propostas;
• Pode ocorrer em dissídios individuais e
coletivos;
• Súmula n. 418 do TST – irrecorribilidade.
Obs.: Julgador e conciliador: problema ou solução?
 Comissão de conciliação prévia
- CCP
• ARTS. 625-A ao 625-H da CLT;
• Pela redação do art. 625-E, parágrafo único, o termo terá
eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas
expressamente ressalvadas;
• O termo terá característica de título executivo extrajudicial - Art.
876 da CLT;
• O entendimento jurisprudencial majoritário sobre a eficácia
liberatória geral é de que abrange somente as parcelas
expressamente consignadas, ou seja, não depende da ressalva
do trabalhador;
• Posição dos Tribunais sobre sua obrigatoriedade para
ajuizamento de reclamação trabalhista (ADI 2139 STF).
 Arbitragem

A arbitragem pode ser Nas relações de trabalho, a A sentença arbitral criadora de

utilizada para a solução de arbitragem só pode ser direitos coletivos trabalhistas
conflitos individuais não é passível de ação de
estabelecida por meio de
trabalhistas no caso do art. execução mas, sim, da ação de
507-A da CLT c/c art. 1º da
cláusula compromissória cumprimento, prevista no art.
Lei n. 9.307/96 872 da CLT.
(hipersuficiente).

Para a solução de conflitos

coletivos trabalhistas, a
arbitragem é autorizada
pelo art. 114, § 1º e 2º, CF
 Arbitragem Livre estipulação
(art. 507-a CLT) (art. 444, §ú, clt)
EMPREGADO + Empregado + salário > 2x
QUEM? REMUNERAÇÃO > teto RGPS + ensino
2x teto do RGPS superior
Cláusula compromissória Contrato de trabalho
Como? + inciativa/concordância ou aditivo a contrato
do empregado de trabalho

Resolução de conflitos Temas previstos no art. 611-a

O que? por árbitro(s) da clt valem mais que
envolvendo direitos negociação coletiva, mas
disponíveis quem resolve é a JT
(negociado sobre legislado)
 Quitação anual

• É uma faculdade;
• Deve ser firmado perante o sindicato da
categoria, na vigência ou não do contrato de
trabalho;
• Tem eficácia liberatória das parcelas nele
especificadas (quitação plena?);
• Reforma trabalhistas – revogação do § 1º da CLT
(homologação da rescisão no sindicato).
Homologação de
acordo extrajudicial
• Art. 855-B a 855-E da CLT;
• É uma faculdade;
• Deve ser firmado perante o sindicato da
categoria, na vigência ou não do contrato de
trabalho;
• Tem eficácia liberatória das parcelas nele
especificadas (quitação plena?);
• Reforma trabalhistas – revogação do § 1º da CLT
(homologação da rescisão no sindicato).
Até semana
que vem!
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