ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO

TRABALHO
Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:
I - o Supremo Tribunal Federal;
I-A o Conselho Nacional de Justiça;
II - o Superior Tribunal de Justiça;
II-A - o Tribunal Superior do Trabalho;
III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;
IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho;
V - os Tribunais e Juízes Eleitorais;
VI - os Tribunais e Juízes Militares;
VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e
Territórios.
 ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO
TRABALHO
• STF, TRIBUNAIS SUPERIORES E CNJ – sede na Capital Federal

• STF E TRIBUNAIS SUPERIORES – jurisdição em todo território

nacional

• Casos submetidos a Jurisdição Trabalhista podem chegar ao STF? RE

 ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO
TRABALHO
Art. 111 CF
Varas do Trabalho

Tribunal Regional do Trabalho (art. 111 CF);

Tribunal Superior do Trabalho (art. 111 CF);

 Órgãos auxiliares;
 ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO
TRABALHO

Art. 111 CF. São órgãos da Justiça do Trabalho:

I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juízes do Trabalho
 ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO
TRABALHO
Peculiares da Justiça do Trabalho

 Juiz não precisa passar pela capital para ser promovido para o Tribunal;

 Não existem órgãos ou Varas especializadas;

 Os tribunais têm sido criados por regiões e não por Estados;

 No primeiro grau existe juiz substituto e não juiz auxiliar;

 Os tribunais normalmente são divididos em turmas e não em câmaras.

 VARAS DO TRABALHO
• Emenda Constitucional n. 24/99 extinção da representação classista,
antigas Juntas de Conciliação e Julgamento.
• Criação de novas Varas
 Análise Bienal do TST;
 Mais de 24.000 empregados na localidade ou que tenham sido ajuizadas 240
reclamações trabalhistas anuais, em média, nos últimos três anos;
 Onde já existe VT para que seja criado outra é necessária que haja pelo menos
1.500 processos nas demais VTs;
 Jurisdição de uma Vara é estendida aos Municípios próximos num raio
máximo de 100 quilômetros da sede;
 Podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes
de direito
 VARAS DO TRABALHO
• Juízes do Trabalho
 Ingressam como juízes substitutos;
 Concurso de Prova e título;
 Validade do concurso de 2 anos;
 Idoneidade para o exercício das funções;
 bacharel em Direito;
 Três anos de atividade jurídica (art. 93, I, da Constituição );
 Idade entre 25 e 45 anos (art. 654, § 4º, “a” da CLT ) x art. 39, § 3º da
CF (limite 70 anos);
 VARAS DO TRABALHO

Art. 93 CF. Lei complementar, de iniciativa do Supremo Tribunal Federal, disporá sobre o
Estatuto da Magistratura, observados os seguintes princípios:
I - ingresso na carreira, cujo cargo inicial será o de juiz substituto, mediante concurso
público de provas e títulos, com a participação da Ordem dos Advogados do Brasil em todas
as fases, exigindo-se do bacharel em direito, no mínimo, três anos de atividade jurídica e
obedecendo-se, nas nomeações, à ordem de classificação;
 VARAS DO TRABALHO
Art. 654 CLT - O ingresso na magistratura do trabalho far-se-á para o cargo de juiz do
trabalho substituto. As nomeações subsequentes por promoção alternadamente, por
antiguidade e merecimento
[...]
§ 4º Os candidatos inscritos só serão admitidos ao concurso após apreciação prévia, pelo
Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Região, dos seguintes requisitos:
a) idade maior de 25 (vinte e cinco) anos e menor de 45 (quarenta e cinco) anos;
 VARAS DO TRABALHO

Art. 116 CF. Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida por um juiz
singular.

Art. 112 CF. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas
não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com
recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (arts. 668 e 669
CLT )
• Competência delegada
 VARAS DO TRABALHO

Art. 668 CLT - Nas localidades não compreendidas na jurisdição das Juntas de Conciliação e Julgamento, os
Juízos de Direito são os órgãos de administração da Justiça do Trabalho, com a jurisdição que lhes for
determinada pela lei de organização judiciária local.

Art. 669 CLT - A competência dos Juízos de Direito, quando investidos na administração da Justiça do
Trabalho, é a mesma das Juntas de Conciliação e Julgamento, na forma da Seção II do Capítulo II.
§ 1º - Nas localidades onde houver mais de um Juízo de Direito a competência é determinada, entre os Juízes
do Cível, por distribuição ou pela divisão judiciária local, na conformidade da lei de organização respectiva.
§ 2º - Quando o critério de competência da lei de organização judiciária for diverso do previsto no parágrafo
anterior, será competente o Juiz do Cível mais antigo
 VARAS DO TRABALHO

Mas se nesse caso o juiz singular é o da Justiça Comum, de quem será a

competência na 2ª instância?
 VARAS DO TRABALHO

OAB
Marina ajuizou ação em face da empresa Tuck Tuck. Todavia, no local da prestação de
serviços, estava abrangido pelo Juiz Estadual da Cidade de Afogados da Ingazeira - Pe. Ação
julgada procedente, pretendendo a empresa Tuck Tuck apresentar o recurso cabível, deverá ser
dirigido o mesmo
a) Tribunal de Justiça de Pernambuco.
b) Tribunal Superior do Trabalho.
c) Tribunal do Trabalho de Pernambuco.
d) Superior Tribuna de Justiça.
 TRIBUNAIS REGIONAIS DO
• ORGANIZAÇÃO
TRABALHO
 Tribunais Regionais do Trabalho;

 Um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado da Federação e no Distrito

Federal (redação original do art. 112 CF/88);

 24 Tribunais Regionais do Trabalho

o TRT8: Pará / Amapá
o TRT10: Distrito Federal / Tocantis
o TRT11: Amazonas / Roraima
o TRT14: Rondônia / Acre
o TRT15: Interior SP
 TRIBUNAIS REGIONAIS DO
COMPOSIÇÃO TRABALHO
• Art. 115 da CF

• Juízes do trabalho, escolhidos por promoção, alternadamente, por antiguidade e

merecimento (art. 115, parágrafo único, I, CF)

• Quinto Constitucional (lista sêxtupla)

• Mínimo 7;

• Dividido em Turmas

• TRT12 - 5 Turmas / 2 Seções especializas / Tribunal Pleno

 TRIBUNAIS REGIONAIS DO
COMPOSIÇÃO TRABALHO
Art. 115 da CF
 § 1º TRTs instalarão a justiça itinerante,
 com a realização de audiências e
 demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdição,
 servindo-se de equipamentos públicos e comunitários.
 § 2º TRTs poderão funcionar descentralizadamente,
 constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à
justiça em todas as fases do processo
 TRIBUNAIS REGIONAIS DO
TRABALHO
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando
possível, na respectiva região e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e
menos de setenta anos de idade, sendo:
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94;
II os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antigüidade e merecimento, alternadamente.
§ 1º Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de audiências e demais
funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de
equipamentos públicos e comunitários.
§ 2º Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, constituindo Câmaras
regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo.
 TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
 Criado pela Constituição de 1946

 Art. 111-A CF/88

 TST composição 27 Ministros (+ 35 e – 70 anos) *trinta sem três
 Brasileiros;

 Nomeados Presidente da República;

 Quinto (OAB/MP lista tríplice - lista tríplice elaborada pelo TST –

escolha Presidente República);

 após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal - Emenda

Constitucional nº 45/ 2004;

 demais juízes dos TRT, magistratura da carreira, indicados pelo TST;

 8 Turmas (3 ministros cada);

 TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compõe-se de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e
menos de setenta anos de idade, de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação
pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo:
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com
mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94;
II os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal
Superior.
§ 1º A lei disporá sobre a competência do Tribunal Superior do Trabalho.
§ 2º Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho;
I a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os
cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira; (ENAMAT)
II o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e
patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante
§ 3º Compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar, originariamente, a reclamação para a preservação de sua competência
e garantia da autoridade de suas decisões.
 TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
○ TST prevê como órgãos internos em seu regimento:
Tribunal Pleno (mínimo 14 Ministros);
Súmulas
Órgão Especial (antiga Seção Administrativa);
Seção Especializada em Dissídios Coletivos; OJs
Seção Especializada em Dissídios Individuais, a qual divide-se em: SDI-1 e SDI-2; OJs
Dentro das Seções Especializadas em Dissídios Individuais, as Turmas
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
 ÓRGÃOS AUXILIARES
SECRETARIA (arts. 710 a 712 CLT)
 diretor de secretaria (art. 712 CLT)
 Secretário TRT (arts. 718 a 720 CLT)

DISTRIBUIDOR (arts. 713 a 715 CLT)

CONTADORIA
 ÓRGÃOS AUXILIARES
SECRETARIA VTS
Art. 710. Cada Junta terá uma Secretaria, sob a direção de funcionário que o presidente designar, para exercer a
função de secretário, e que receberá, além dos vencimentos correspondentes ao seu padrão, a gratificação de função
fixada em lei.
Art. 711 - Compete à secretaria das Juntas:
a) o recebimento, a autuação, o andamento, a guarda e a conservação dos processos e outros papéis que lhe forem
encaminhados;
b) a manutenção do protocolo de entrada e saída dos processos e demais papéis;
c) o registro das decisões;
d) a informação, às partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta
lhes facilitará;
e) a abertura de vista dos processos às partes, na própria secretaria;
f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos;
[...]
h) a realização das penhoras e demais diligências processuais;
[...]
 ÓRGÃOS AUXILIARES
SECRETARIA VTS
Art. 712. Compete especialmente aos secretários das Juntas de Conciliação e Julgamento:
a) superintender os trabalhos da Secretaria, velando pela boa ordem do serviço;
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do presidente e das autoridades superiores;
c) submeter a despacho e assinatura do presidente o expediente e os papéis que devam ser por ele despachados e
assinados;
d) abrir a correspondência oficial dirigida à Junta e ao seu presidente, a cuja deliberação será submetida;
e) tomar por termo as reclamações verbais, nos casos de dissídios individuais;
f) promover o rápido andamento dos processos, especialmente na fase de execução, e a pronta realização dos atos e
diligências deprecadas pelas autoridades superiores;
g) secretariar as audiências da Junta, lavrando as respectivas atas;
h) subscrever as certidões e os termos processuais;
i) dar aos litigantes ciência das reclamações e demais atos processuais de que devam ter conhecimento, assinando as
respectivas notificações;
j) executar os demais trabalhos que lhes forem atribuídos pelo presidente da Junta.
Parágrafo único - Os serventuários que, sem motivo justificado, não realizarem os atos, dentro dos prazos fixados, serão
descontados em seus vencimentos, em tantos dias quantos os do excesso.
 ÓRGÃOS AUXILIARES
SECRETARIA TRTs
Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem uma Secretaria, sob a direção do funcionário designado para exercer a função de
secretário, com a gratificação de função fixada em lei.
Art. 719 - Competem à Secretaria dos Conselhos, além das atribuições estabelecidas no art. 711, para a secretaria das Juntas,
mais as seguintes:
a) a conclusão dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de despachados, aos respectivos relatores;
b) a organização e a manutenção de um fichário de jurisprudência do Conselho, para consulta dos interessados.
Parágrafo único - No regimento interno dos Tribunais Regionais serão estabelecidas as demais atribuições, o funcionamento e
a ordem dos trabalhos de suas secretarias.
Art. 720 - Competem aos secretários dos Tribunais Regionais as mesmas atribuições conferidas no art. 712 aos secretários das
Juntas, além das que lhes forem fixadas no regimento interno dos Conselhos.
 ÓRGÃOS AUXILIARES
DISTRIBUIDOR
Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de Conciliação e Julgamento haverá um distribuidor.
Art. 714 - Compete ao distribuidor:
a) a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe
forem apresentados pelos interessados;
b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito distribuído;
c) a manutenção de 2 (dois) fichários dos feitos distribuídos, sendo um organizado pelos nomes dos reclamantes e o
outro dos reclamados, ambos por ordem alfabética;
d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certidão, de informações sobre os feitos
distribuídos;
e) a baixa na distribuição dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos Presidentes das Juntas, formando, com as
fichas correspondentes, fichários à parte, cujos dados poderão ser consultados pelos interessados, mas não serão
mencionados em certidões.
Art. 715 - Os distribuidores são designados pelo Presidente do Tribunal Regional dentre os funcionários das Juntas e do
Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados.
 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO
Espécies de competência: em razão da matéria (A), da pessoa (A), funcional (A), territorial e em razão do valor da
causa.

COMPETÊNCIA ABSOLUTA: fundada em fatores cogentes, de ordem pública, deve ser objeto de verificação até
mesmo de oficio pelo juiz
A competência em razão da matéria, em razão da pessoa e funcional são de ordem absoluta / nulidade (Art. 62. A
competência determinada em razão da matéria, da pessoa ou da função é inderrogável por convenção das partes)

Ofício / a qualquer momento (artigo 64, § 1°, do CPC, e artigo 795, § 1°, da CLT).

COMPETÊNCIA RELATIVA: baseia-se em aspectos de interesse exclusivo ou preponderante das partes, devendo
ser objeto de arguição, na forma prevista na lei processual.
Possível a prorrogação se não for oposta a exceção declinatória de foro;
 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO
Art. 64 CPC. A incompetência, absoluta ou relativa, será alegada como questão preliminar de
contestação.
§ 1º A incompetência absoluta pode ser alegada em qualquer tempo e grau de jurisdição e
deve ser declarada de ofício

Art. 795 CLT - As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as
quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.
§ 1º - Deverá, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetência de
foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios.
 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO
• COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA

• COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA PESSOA

• COMPETÊNCIA FUNCIONAL

• COMPETÊNCIA EM RAZÃO DO LUGAR

• FORO DE ELEIÇÃO – Não se aplica na JT

 COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
• Relação de Trabalho (gênero): relação de emprego, trabalho eventual, trabalho voluntário,
trabalho avulso e estágio (espécies) - Relação de Trabalho: pessoa física x PF / PJ
• II as ações que envolvam exercício do direito de greve;
• III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e
entre sindicatos e empregadores;
• IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data;
• V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista;
• VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial;
• VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
órgãos de fiscalização das relações de trabalho;
• VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais;
• IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma;
 COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA
 Refere-se ao tipo de questões que a Justiça do Trabalho pode julgar, como disputas sobre contratos de
trabalho, condições de trabalho, salários, direitos trabalhistas, entre outros.

 Competência absoluta.

 A ideia é de que toda a matéria trabalhista, compreendendo qualquer tipo de trabalhador, seja de competência
da Justiça do Trabalho e não apenas a relação de emprego.
 “[...] o STF deixou assentado que a fixação da competência material da Justiça do Trabalho depende
exatamente daquilo que o autor leva para o processo, isto é, repousa na causa de pedir e pedido
deduzidos em juízo, mesmo se a decisão de mérito que vier a ser prolatada envolver a aplicação de
normas de direito civil ou de outros setores do edifício jurídico”. (LEITE, 2023, p. 111)
 COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA
 Danos morais individuais;
 Danos morais coletivos;
 Danos morais pré e pós-contratuais;
 Acidente de trabalho;
 Meio ambiente do trabalho;
 FGTS;
 Contribuições previdenciárias e IR (Ação trabalhista x recolhimento em épocas próprias);
 Contribuições previdenciárias destinadas a terceiros; Incompetência da JT
 Seguro-desemprego;
 Ações possessórias;
 Interdito proibitório;
 Criminal / crime de redução à condição análoga a escravidão (JF) Incompetência da JT
 Contrato de honorários advocatícios (Súmula 363 STJ) Incompetência da JT
 Representante comercial Incompetência da JT
 Trabalhadores de plataforma digital
OAB

A sociedade empresária Casa do Céu, teve a recuperação judicial decretada em março de 2023.
João foi dispensado em abril de 2023, sem receber valores de verbas rescisórias. Desejando
receber suas verbas rescisórias e reconhecimento de jornada extraordinária. Diante da situação,
assinale a afirmativa correta.
a. somente pós seis meses contados da data da decretação da falência é que João poderá
ajuizar ação.
b. poderá de imediato ajuizar ação de competência do Juiz de Direito.
c. poderá de imediato ajuizar ação de competência do Juiz do Trabalho.
d. poderá de imediato ajuizar ação de competência da Justiça Federal
OAB

Mariana após assinar um contrato passou a se submeter a um ato educativo supervisionado,

desenvolvido no ambiente de trabalho,”ESTAGIO” que visa à preparação para o trabalho produtivo
daqueles que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, educação
profissional, ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental. Todavia, não
foi pago quaisquer valores a título de FGTS. Do quadro apresentado, tem-se que a competência para a
análise do pleito de Mariana será... devido ao seu enquadramento na qualidade de ...
a. Justiça Estadual, estagiária.
b. Justiça do Trabalho, aprendiz.
c. Justiça Federal, cooperada.
d. Justiça Estadual, Conselheira Tutelar.
• Profissionais liberais
Súmula 363 STJ
Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional
liberal contra cliente.
Data da Publicação - DJe 31.10.2008

• Entes de direito público externos

Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
I - as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo
e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municípios;

Decisões reiteradas STF = não há imunidade de jurisdição

Contudo tem imunidade de execução
Imunidade relativa
Orientação Jurisprudencial 416 TST
IMUNIDADE DE JURISDIÇÃO. ORGANIZAÇÃO OU ORGANISMO INTERNACIONAL. As
organizações ou organismos internacionais gozam de imunidade absoluta de jurisdição
quando amparados por norma internacional incorporada ao ordenamento jurídico
brasileiro, não se lhes aplicando a regra do Direito Consuetudinário relativa à natureza
dos atos praticados. Excepcionalmente, prevalecerá a jurisdição brasileira na hipótese de
renúncia expressa à cláusula de imunidade jurisdicional.

Imunidade absoluta

• Represente comercial
Tema 550 STF - Competência para processar e julgar controvérsia a envolver relação
jurídica entre representante e representada comerciais. Justiça Comum. Julgamento
virtual: 25 de setembro de 2020. Relator: MIN. MARCO AURÉLIO - RE 606003
Art. 114.
[...]
II as ações que envolvam exercício do direito de greve;
Exceção...

RE 846.854 (STF). A justiça comum, federal ou estadual, é competente para julgar a abusividade de
greve públicos celetistas da greve de servidores da administração pública direta, autarquias e
fundações públicas.

Art. 114.
[...]
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos
legais, decorrentes das sentenças que proferir;

Súmula Vinculante 53 STF

A competência da Justiça do Trabalho prevista no art. 114, VIII, da Constituição Federal alcança a
execução de ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante
das sentenças que proferir e acordos por ela homologados
Maria ajuíza ação trabalhista requerendo horas extras e o pagamento de
INSS relativo aos 3 anos que trabalhou na empresa.

Compete a JT a discussão destes temas?

COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA PESSOA
 Trabalhador é a pessoa física que presta serviços ao tomador.
 Competência absoluta
 Relação de trabalho x Relação de emprego (distinção)
 Funcionário público:
• Celetista;
• Estatutário;
• Temporários (Lei 8.745/93);
 Se há relação estatutária não há empregador nem empregado, é uma relação entre servidor
público e administração pública;
COMPETÊNCIA FUNCIONAL

Diz respeito à distribuição de competências dentro da própria Justiça do

Trabalho, determinando qual órgão (Vara do Trabalho, TRT, TST) é responsável

por julgar cada tipo de ação ou recurso.

Competência absoluta

Competência horizontal (recursais)

Competência vertical (art. 877 CLT; art. 286, II CPC)

COMPETÊNCIA FUNCIONAL
Art. 877 CLT - É competente para a execução das decisões o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver
conciliado ou julgado originariamente o dissídio

Art. 286 CPC. Serão distribuídas por dependência as causas de qualquer natureza:
I - quando se relacionarem, por conexão ou continência, com outra já ajuizada;
II - quando, tendo sido extinto o processo sem resolução de mérito, for reiterado o pedido, ainda que em
litisconsórcio com outros autores ou que sejam parcialmente alterados os réus da demanda;
 COMPETÊNCIA FUNCIONAL DAS VARAS DO
TRABALHO
Art. 652. Compete às Varas do Trabalho:
a) conciliar e julgar:
I - os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado;
II - os dissídios concernentes a remuneração, férias e indenizações por motivo de rescisão do
contrato individual de trabalho;
III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou
artífice;
IV - os demais dissídios concernentes ao contrato individual de trabalho;
V - as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de
Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho;
COMPETÊNCIA FUNCIONAL DAS VARAS DO
TRABALHO
Art. 652. Compete às Varas do Trabalho:
[...]
b) processar e julgar os inquéritos para apuração de falta grave;
c) julgar os embargos opostos às suas próprias decisões;
e) impor multa e demais penalidades relativas aos atos de sua competência.
f) decidir quanto à homologação de acordo extrajudicial em matéria de competência da
Justiça do Trabalho.
COMPETÊNCIA FUNCIONAL DAS VARAS DO
TRABALHO
Art. 653 - Compete, ainda, às Juntas de Conciliação e Julgamento:
a) requisitar às autoridades competentes a realização das diligências necessárias ao
esclarecimento dos feitos sob sua apreciação, representando contra aquelas que não atenderem a
tais requisições;
b) realizar as diligências e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais Regionais
do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho;
c) julgar as suspeições arguidas contra os seus membros;
d) julgar as exceções de incompetência que lhes forem opostas;
e) expedir precatórias e cumprir as que lhes forem deprecadas;
f) exercer, em geral, no interesse da Justiça do Trabalho, quaisquer outras atribuições que
decorram da sua jurisdição
COMPETÊNCIA FUNCIONAL DOS TRTS
• Recursal e originária

Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete:

I - ao Tribunal Pleno, especialmente:
a) processar, conciliar e julgar originariamente os dissídios coletivos;
b) processar e julgar originariamente:
1) as revisões de sentenças normativas;
2) a extensão das decisões proferidas em dissídios coletivos;
3) os mandados de segurança;
4) as impugnações à investidura de vogais e seus suplentes nas Juntas de Conciliação e Julgamento;
c) processar e julgar em última instância:
1) os recursos das multas impostas pelas Turmas;
[...]
 COMPETÊNCIA FUNCIONAL DOS TRTS

Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete:

[...]
II - às Turmas:
a) julgar os recursos ordinários previstos no art. 895, alínea a ;
b) julgar os agravos de petição e de instrumento, estes de decisões denegatórias de recursos de sua
alçada;
c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competência jurisdicional, e julgar os
recursos interpostos das decisões das Juntas dos juízes de direito que as impuserem.
Parágrafo único. Das decisões das Turmas não caberá recurso para o Tribunal Pleno, exceto no caso do
item I, alínea "c" , inciso 1, deste artigo.
OAB

Após encontrar trabalhadores sem CPTS assinada na empresa Curió Azul, o Auditor do
Trabalho resolveu além de lavrar autos de infração, também determinar o lacramento da
empresa, encerrando o expediente de imediato. É competente para julgar eventual mandado
se segurança a ser impetrado pela empresa,
a. Vara do Trabalho
b. Tribunal Regional do Trabalho
c. Tribunal Superior do Trabalho
d. Superior Tribunal de Justiça
 COMPETÊNCIA FUNCIONAL DO TST
Art. 702 - Ao Tribunal Pleno compete:
I - em única instância:
a)decidir sobre matéria constitucional, quando arguido, para invalidar lei ou ato do poder público;
b)conciliar e julgar os dissídios coletivos que excedam a jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, bem
como estender ou rever suas próprias decisões normativas, nos casos previstos em lei;
c) homologar os acordos celebrados em dissídios de que trata a alínea anterior;
d) julgar os agravos dos despachos do presidente, nos casos previstos em lei;
e) julgar as suspeições arguidas contra o presidente e demais juízes do Tribunal, nos feitos pendentes de sua
decisões;
f) estabelecer ou alterar súmulas e outros enunciados de jurisprudência uniforme, pelo voto de pelo menos
dois terços de seus membros, caso a mesma matéria já tenha sido decidida de forma idêntica por
unanimidade em, no mínimo, dois terços das turmas em pelo menos dez sessões diferentes em cada uma
delas, podendo, ainda, por maioria de dois terços de seus membros, restringir os efeitos daquela
declaração ou decidir que ela só tenha eficácia a partir de sua publicação no Diário Oficial;
g) aprovar tabelas de custas emolumentos, nos termos da lei;
 COMPETÊNCIA FUNCIONAL DO TST
Art. 702 - Ao Tribunal Pleno compete: [...]
II - em última instância
a)julgar os recursos ordinários das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais em processos de sua competência originária;

b)julgar os embargos opostos às decisões de que tratam as alíneas "b" e "c" do inciso I deste artigo;
c)julgar embargos das decisões das Turmas, quando esta divirjam entre si ou de decisão proferida pelo próprio Tribunal Pleno, ou
que forem contrárias à letra de lei federal;
d)julgar os agravos de despachos denegatórios dos presidentes de turmas, em matéria de embargos na forma estabelecida no
regimento interno;
e)julgar os embargos de declaração opostos aos seus acórdãos.
§ 2º É da competência de cada uma das turmas do Tribunal:
f) julgar, em única instância, os conflitos de jurisdição entre Tribunais Regionais do Trabalho e os que se suscitarem entre juízes de
direito ou juntas de conciliação e julgamento de regiões diferentes;
g) julgar, em última instância, os recursos de revista interpostos de decisões dos Tribunais Regionais e das Juntas de Conciliação e
julgamento ou juízes de direito, nos casos previstos em lei;
h) julgar os agravos de instrumento dos despachos que denegarem a interposição de recursos ordinários ou de revista ;
i) julgar os embargos de declaração opostos aos seus acórdãos.
 COMPETÊNCIA EM RAZÃO DO LUGAR
 Competência relativa

Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no
estrangeiro.
§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em que a
empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da
localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima.
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios
ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção
internacional dispondo em contrário.
§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é
assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos
serviços

 Local de residência trabalhador (interpretação ampliativa)

 Exceção de competência (art. 800 CLT)
COMPETÊNCIA EM RAZÃO DO LUGAR
Em regra:
- local da prestação do serviços;
- local da residência;

Se viajante:
- local da residência, salvo se tiver vinculado a alguma unidade;

Se houver trabalho no estrangeiro (desde que brasileiro e não haja acordo internacional em contrário:
- local da contratação no Brasil;
- local da residência;
 COMPETÊNCIA EM RAZÃO DO LUGAR
Exceção de incompetência
Art. 800. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da
notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, seguir-se-á o
procedimento estabelecido neste artigo.
§ 1o Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a audiência a que se refere o
art. 843 desta Consolidação até que se decida a exceção.
§ 2º Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se existentes, os
litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias.
§ 3o Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência, garantindo o direito
de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver
indicado como competente.
§ 4o Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso, com a designação

de audiência, a apresentação de defesa e a instrução processual perante o juízo competente.

 COMPETÊNCIA EM RAZÃO DO LUGAR
OAB
João tem domicílio na cidade do Rio de Janeiro/RJ e foi chamado para uma entrevista de emprego
pela empresa Colchões Ortopédicos Ltda., com sede na cidade de Campinas/SP, ocasião em que foi
contratado no próprio local. Já no momento da contratação, a empresa informou ao novo empregado
que o mesmo iria trabalhar na filial da empresa na cidade de São José do Rio Preto/SP. Depois de três
anos de trabalho na empresa em questão, João foi dispensado sem justa causa, não recebendo as verbas
rescisórias, dentre outros pleitos que considera devidos, razão pela qual almeja buscar a efetivação de
seus direitos na Justiça do Trabalho. Nesse seguimento, João deve pleitear seus direitos
A) em Campinas/SP, pois é o local da sede da empresa, pressupondo, assim, o dever de ingressar com
ação nesta localidade.
B) em qualquer uma das cidades mencionadas, pois o foro de ingresso da ação trabalhista é opcional ao
empregado.
C) no Rio de Janeiro/RJ, pois é a cidade de seu domicílio, oferecendo maiores facilidades ao
empregado.
D) em São José do Rio Preto/SP, pois é o local da prestação de serviços.
E) em Campinas/SP, pois é o local em que o empregado foi contratado.
 FORO DE ELEIÇÃO

AÇÃO ANULATÓRIA RECURSO ORDINÁRIO. CLÁUSULA 30ª – FORO DE

ELEIÇÃO. A eleição de foro é incompatível com o processo trabalhista, tendo em vista o
caráter protecionista ao empregado, em face da sua hipossuficiência econômica. Trata-se de
matéria de ordem pública, regulada pela legislação atinente à competência do Poder
Judiciário, ex vi dos arts. 651 e seguintes da CLT. Desse modo, a nulidade da cláusula 30ª é
medida que se impõe. Recurso ordinário provido (TST-ROAA 22400-44.2005.5.24.0000,
Rel. Min. Kátia Magalhães Arruda, SDC, DJ 22-8-2008.)
 CONFLITO DE COMPETÊNCIAS
Art. 803 - Os conflitos de jurisdição podem ocorrer entre:
a) Juntas de Conciliação e Julgamento e Juízes de Direito investidos na administração da Justiça do Trabalho;
b) Tribunais Regionais do Trabalho;
c) Juízos e Tribunais do Trabalho e órgãos da Justiça Ordinária;
d) Câmaras do Tribunal Superior do Trabalho.

Art. 804 - Dar-se-á conflito de jurisdição:

a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes;
b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.

Art. 805 - Os conflitos de jurisdição podem ser suscitados:

a) pelos Juízes e Tribunais do Trabalho;
b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justiça do Trabalho;
c) pela parte interessada, ou o seu representante.
 CONFLITO DE COMPETÊNCIAS
Art. 808 - Os conflitos de jurisdição de que trata o art. 803 serão resolvidos:
a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juízos de Direito, ou entre uma e outras, nas
respectivas regiões;
b) pela Câmara de Justiça do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou entre Juntas e Juízos de Direito
sujeitos à jurisdição de Tribunais Regionais diferentes;
c) pelo Conselho Pleno, os suscitados entre as Câmaras de Justiça do Trabalho e de Previdência Social;
d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da Justiça do Trabalho e as da Justiça
Ordinária.

Art. 811 - Nos conflitos suscitados na Justiça do Trabalho entre as autoridades desta e os órgãos da Justiça Ordinária,
o processo do conflito, formado de acordo com o inciso I do art. 809, será remetido diretamente ao presidente do
Supremo Tribunal Federal.
 CONFLITO DE COMPETÊNCIAS

Juiz x Juiz (mesmo TRT): próprio TRT

Juiz x Juiz (TRT's diferentes): TST

TRT x TRT: TST

 CONFLITO DE COMPETÊNCIAS

• Se o conflito for entre Tribunais Superiores

TST x STJ: STF (artigo 102, I, “o” da CF)

• Se o conflito for entre Órgãos de Justiças diferentes

Ex: TRT x TRF: STJ (artigo 105, I, “d” da CF)

 CONFLITO DE COMPETÊNCIAS

E se o conflito for...

VT de Florianópolis x TRT SC: ?

TRT x TST: ?
 CONFLITO DE COMPETÊNCIAS

SÚMULA 420 TST:

COMPETÊNCIA FUNCIONAL. CONFLITO NEGATIVO. TRT
E VARA DO TRABALHO DE IDÊNTICA REGIÃO. NÃO
CONFIGURAÇÃO. Não se configura conflito de competência entre
Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.
 CONFLITO DE COMPETÊNCIAS
OAB

Conflito positivo de competência instaurado entre uma Vara do Trabalho

do TRT do Pará e um Juiz de Direito, investido de jurisdição trabalhista
do TRT de Campinas deverá ser julgado pelo:
a) TRT do Pará.
b) TRT de Campinas.
c) TST.
d) STJ.
PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES
E TERCEIROS
 Quando se adquire a CAPACIDADE DE SER PARTE?
Quando adquire direitos e deveres na esfera civil

Art. 2 o CC. A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo,
desde a concepção, os direitos do nascituro.

Art. 45 CC. Começa a existência legal das pessoas jurídicas de direito privado com a inscrição do ato
constitutivo no respectivo registro, precedida, quando necessário, de autorização ou aprovação do
Poder Executivo, averbando-se no registro todas as alterações por que passar o ato constitutivo.
PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES
E TERCEIROS
 Quando se adquire a CAPACIDADE PROCESSUAL (capacidade da parte estar em juízo)?
Toda pessoa que está em pleno gozo de seus direitos

Art. 70 CPC. Toda pessoa que se encontre no exercício de seus direitos tem capacidade para estar
em juízo.

Art. 402. Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador de quatorze até
dezoito anos

Art. 793. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e,
na falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público
estadual ou curador nomeado em juízo.
PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES
E TERCEIROS

 Quando se adquire a CAPACIDADE POSTULATÓRIA

Necessidade de estar representado por advogado / Jus Postulandi
PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES
E TERCEIROS
 Reclamante (autor)
 Reclamado (Réu)
Aqueles que tiverem de 16 até 18 anos incompletos devem ser assistidos;
Os menores de 16 anos devem ser representados;
 Representante (declara a vontade do representado)

 Assistência (chancela a vontade do assistido)

 As reclamações trabalhistas propostas pelos maiores de 14 anos e menores de 18 anos,

 poderão ser feitas pelos seus representantes legais ou,

 na falta destes, por intermédio da Procuradoria da Justiça do Trabalho.

 Nos locais onde não existir Procuradoria, o juiz nomeará pessoa habilitada para desempenhar o cargo de

curador à lide.

 Reclamante e preposto podem ser representados durante o processo? (art. 843 CLT)
 Representação sindical x substituição sindical (ajuizada pelo Sindicato em nome dos trabalhadores /
postula em nome próprio direito alheio – art. 8, III CF)
PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES
E TERCEIROS
Art. 843 - Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do
comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando
os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria.
§ 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do
fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.
§ 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado
comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu
sindicato.
§ 3o O preposto a que se refere o § 1o deste artigo não precisa ser empregado da parte reclamada.
PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES
E TERCEIROS
 PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES E
TERCEIROS
JUS POSTULANDI
 Art. 791 CLT
 Art. 839 CLT
 Da Vara até o TRT
Exceções:
Súmula 425 TST: JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE. O jus postulandi das partes,
estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando
a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do
Trabalho.

Art. 855-B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a
representação das partes por advogado.
 PARTES, REPRESENTAÇÃO,
PROCURADORES E TERCEIROS
Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e
acompanhar as suas reclamações até o final.
§ 1º - Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato,
advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
§ 2º - Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por advogado.

Art. 839 - A reclamação poderá ser apresentada:

a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe;
b) por intermédio das Procuradorias Regionais da Justiça do Trabalho
 PARTES, REPRESENTAÇÃO,
PROCURADORES E TERCEIROS

MANDO TÁCITO
SÚMULA Nº 164 - PROCURAÇÃO. JUNTADA
O não-cumprimento das determinações dos §§ 1º e 2º do art. 5º da Lei nº 8.906, de 04.07.1994 e do art.
37, parágrafo único, do Código de Processo Civil importa o não-conhecimento de recurso, por
inexistente, exceto na hipótese de mandato tácito
 PARTES, REPRESENTAÇÃO,
PROCURADORES E TERCEIROS
LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
Art. 793-B da CLT SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL

Art. 793-C da CLT • Pleiteia em nome próprio mas para interesse alheio

Art. 793-D da CLT  MPT

 Sindicato

SUCESSÃO PROCESSUAL
• O sucessor defende interesse próprio
 Espólio (dependentes habilitados no INSS)
 Sucessão empresarial (arts. 448 e 448-A CLT)
 PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES E
Art. 793-A. Responde por perdas e danos aquele que litigar de má-fé como reclamante, reclamado ou interveniente.
TERCEIROS
Art. 793-B. Considera-se litigante de má-fé aquele que:
I - deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso;
II - alterar a verdade dos fatos;
III - usar do processo para conseguir objetivo ilegal;
IV - opuser resistência injustificada ao andamento do processo;
V - proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo;
VI - provocar incidente manifestamente infundado
VII - interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório.
Art. 793-C. De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do
valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.
§ 1o Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juízo condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou solidariamente aqueles que se coligaram
para lesar a parte contrária.
§ 2o Quando o valor da causa for irrisório ou inestimável, a multa poderá ser fixada em até duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência
Social.
§ 3o O valor da indenização será fixado pelo juízo ou, caso não seja possível mensurá-lo, liquidado por arbitramento ou pelo procedimento comum, nos próprios autos.
Art. 793-D. Aplica-se a multa prevista no art. 793-C desta Consolidação à testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento
da causa.
Parágrafo único. A execução da multa prevista neste artigo dar-se-á nos mesmos autos.
PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES E
TERCEIROS
Art. 448 - A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de
trabalho dos respectivos empregados.

Art. 448-A. Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores prevista nos arts. 10 e

448 desta Consolidação, as obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os
empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do sucessor
Parágrafo único. A empresa sucedida responderá solidariamente com a sucessora quando ficar
comprovada fraude na transferência.
OAB
Vladimir, formado em Educação Física, 28 anos de idade, era instrutor em uma academia de ginástica há 1 ano, com a CTPS
devidamente assinada. Ao ser comunicado pelo empregador de sua dispensa sem justa causa, com aviso prévio que deveria ser
trabalhado, Vladimir foi tomado de intensa emoção e teve uma taque cardíaco fulminante, vindo a óbito. De acordo com a situação
retratada e a norma de regência, assinale a afirmativa correta.
(A) A sociedade empresária será condenada pelo acidente do trabalho sofrido, mas não haverá indenização pela extinção do
contrato porque o aviso prévio não foi cumprido.
(B) As verbas devidas serão pagas, em quotas iguais, aos dependentes de Vladimir habilitados perante a Previdência Social e, na
falta, aos sucessores previstos na lei civil.
(C) Não haverá responsabilidade civil do empregador por se tratar de caso fortuito e a Lei determina, no caso de morte suspeita, a
consignação em pagamento dos valores devidos.
(D) A morte do empregado extingue o contrato de trabalho e a indenização a ser paga será a metade do que é devido pela dispensa
sem justa causa.
 PARTES, REPRESENTAÇÃO,
PROCURADORES E TERCEIROS

LITISCONSÓRCIO
 Ativo (Art. 842 CLT - Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser
acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento
identidade de matérias)
 Passivo
 Misto
 PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES
E TERCEIROS
LITISCONSÓRCIO
 Facultativo
 Necessário (Art. 114. O litisconsórcio será necessário por disposição de lei ou quando, pela natureza da
relação jurídica controvertida, a eficácia da sentença depender da citação de todos que devam ser
litisconsortes.)

• Sindicato (Art. 611-A. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência
sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre: § 5º Os sindicatos subscritores de convenção
coletiva ou de acordo coletivo de trabalho deverão participar, como litisconsortes necessários, em
ação individual ou coletiva, que tenha como objeto a anulação de cláusulas desses instrumentos.)
 ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA,
BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Assistência judiciária gratuita x benefício da justiça gratuita

Assistência judiciária gratuita

Art. 18 Lei n. 5.584/70 a “assistência judiciária, nos termos da presente lei, será prestada ao
trabalhador ainda que não seja associado do respectivo sindicato”

Benefício da justiça gratuita

Art. 790 CLT
 ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA,
BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das
custas e emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho.
§ 1o Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver
intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas.
§ 2o No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva importância, segundo o procedimento estabelecido no
Capítulo V deste Título.
§ 3o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou
de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a
40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
§ 4o O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do
processo.
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Conflito Súmula 463 TST e art. 790, § 4º CLT.

Súmula 463 TST

I - A partir de 26/06/2017, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de
hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes
específicos para esse fim (CPC/2015, art. 105);
I - No caso de pessoa jurídica, não basta a mera declaração: é necessária a demonstração cabal de impossibilidade
de a parte arcar com as despesas do processo.

Incidente de Resolução de Demandas Repetitivas / IRDR (autos n. 0000435-47.2022.5.12.0000) do Tribunal

Regional da 12ª Região

Pode ser requerida a qualquer tempo