Organização e Competência

JUSTIÇA DO TRABALHO
Constituição Federal:
Art. 111. São órgãos da Justiça do Trabalho:
I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juízes do Trabalho.
(FCC – TRT 1ª REGIÃO – TÉCNICO JUDICIÁRIO – AREA ADMINISTRATIVA – PROVA 1)
Conforme previsão contida na Constituição Federal, são órgãos da Justiça do Trabalho
no Brasil:
A) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justiça e Varas do Trabalho.
B) Superior Tribunal de Justiça, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de
Conciliação e Julgamento.
C) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
D) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
E) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais
Trabalhistas
 TST
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte
e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta
e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, de notável saber
jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da
República após aprovação pela maioria absoluta do Senado
Federal, sendo:         
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de
dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94;        
II os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos
da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal
Superior.          
§ 1º A lei disporá sobre a competência do Tribunal Superior do
Trabalho.           
§ 2º Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho:         
I a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do
Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funções, regulamentar os cursos
oficiais para o ingresso e promoção na carreira;        
II o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma
da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial
da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do
sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.         
§ 3º  Compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar,
originariamente, a reclamação para a preservação de sua competência e
garantia da autoridade de suas decisões.           
Art. 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas
comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes
de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho. 
Art. 113. A lei disporá sobre a constituição, investidura,
jurisdição, competência, garantias e condições de exercício dos
órgãos da Justiça do Trabalho.
 Tribunais Regionais do Trabalho
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no
mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e
nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de
trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: 
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de
dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; 
II os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antigüidade
e merecimento, alternadamente. 
§ 1º Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça
itinerante, com a realização de audiências e demais funções de
atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. 
§ 2º Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar
descentralizadamente, constituindo Câmaras regionais, a fim de
assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as
fases do processo. 
• CONCEITO: É O ESPAÇO DO EXERCÍCIO DO PODER JURISDICIONAL.

• NOSSO ESTUDO SERÁ DIRECIONADO EM DUAS COMPETÊNCIAS

ESPECÍFICAS, E SÃO ELAS:
• Competência em Razão da Matéria – art. 114, CF E Competência
Territorial ou em Razão do Lugar:
Regra Geral de Competência: Local da Prestação de Serviços –
art. 651, caput, CLT
• A competência da Vara do Trabalho é determinada pela
localidade onde o empregado, prestar serviços ao empregador,
ainda que tenha sido contratado noutro local ou até mesmo no
estrangeiro.
•  Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e
Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador,
ainda que tenha sido contratado noutro local ou no
estrangeiro.  
•         § 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante
comercial, a competência será da Junta da localidade em que a
empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização
em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais
próxima. 
• § 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos
em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado
seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em
contrário.  
•         § 3º - Em se tratando de empregador que promova
realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho,
é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da
celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos
serviços.
 Exceções:
Empregado agente ou viajante comercial – Artigo 651, § 1º,
CLT:
• No caso do empregado agente ou viajante a competência será
determinada pela localidade em que a empresa tenha agência
ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta,
será competente a Vara da localidade em que o empregado
tenha domicílio ou a mais próxima.
• Empregador que Promove Realização de Atividade Fora do
Lugar do Contrato – Artigo 651, § 3º, CLT:
• Em se tratando de empregador que promova realização de
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado
ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração
do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
• PS: ATENTAR PARA O FATO DE QUE AQUI O EMPREGADO PODE
ESCOLHER.
• Podemos utilizar aqui como exemplo, o caso dos empregados
que são contratados para atividades circenses, o seja,
empregado de circo.
• Súmula nº 207 do TST
• CONFLITOS DE LEIS TRABALHISTAS NO ESPAÇO. PRINCÍPIO DA
"LEX LOCI EXECUTIONIS" (cancelada) - Res. 181/2012, DEJT
divulgado em 19, 20 e 23.04.2012
• A relação jurídica trabalhista é regida pelas leis vigentes no país
da prestação de serviço e não por aquelas do local da
contratação.
•
 COMPETÊNCIA MATERIAL

ESTUDO DO ARTIGO 114 DA CONSTITUIÇÃO

FEDERAL
• Art. 114 – Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
• I – as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de
direito público externo e da administração pública direta e indireta da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;
• II – as ações que envolvam exercício do direito de greve;
• ATENÇÃO: SÚMULA VINCULANTE Nº 23
A JUSTIÇA DO TRABALHO É COMPETENTE PARA PROCESSAR E JULGAR
AÇÃO POSSESSÓRIA AJUIZADA EM DECORRÊNCIA DO EXERCÍCIO DO
DIREITO DE GREVE PELOS TRABALHADORES DA INICIATIVA PRIVADA.
• III – as ações sobre representação sindical, entre sindicatos,
entre sindicatos e
• trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;
• IV – os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data ,
quando o ato
• questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;
• V – os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição
trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;
• VI – as ações de indenização por dano moral ou patrimonial,
decorrentes da relação de trabalho;
• ATENÇÃO: SÚMULA VINCULANTE Nº 22
A JUSTIÇA DO TRABALHO É COMPETENTE PARA PROCESSAR E JULGAR
AS AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E PATRIMONIAIS
DECORRENTES DE ACIDENTE DE TRABALHO PROPOSTAS POR
EMPREGADO CONTRA EMPREGADOR, INCLUSIVE AQUELAS QUE
AINDA NÃO POSSUÍAM SENTENÇA DE MÉRITO EM PRIMEIRO GRAU
QUANDO DA PROMULGAÇÃO DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº
45/04.
• VII – as ações relativas às penalidades administrativas impostas
aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de
trabalho;
• VIII – a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas
no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das
sentenças que proferir;
• Súmula nº 454 do TST
• COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. EXECUÇÃO DE OFÍCIO.
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL REFERENTE AO SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO
(SAT). ARTS. 114, VIII, E 195, I, “A”, DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA.
(conversão da Orientação Jurisprudencial nº 414 da SBDI-1) – Res. 194/2014,
DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014
• Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente
ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição
para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, “a”, da CF), pois se destina ao
financiamento de benefícios relativos à incapacidade do empregado
decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei nº 8.212/1991).
• IX – outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma
da lei.
• § 1º – Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger
árbitros.
• § 2º – Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à
arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio
coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir
o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao
trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
• § 3º – Em caso de greve em atividade essencial, com
possibilidade de lesão do
• interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá
ajuizar dissídio coletivo, competindo à Justiça do Trabalho
decidir o conflito.