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Mota – Engil

Trabalho

Indice
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Contents
Introdução....................................................................................................................................4
História.........................................................................................................................................5
Missão, visão e valores.................................................................................................................6
Inovação/ Produtos/ Serviços......................................................................................................7
Produtos/Serviços....................................................................................................................7
Responsabilidade Social...............................................................................................................8
Criação de valor com base nas melhores práticas internacionais............................................8
Eco-eficiência e inovação.........................................................................................................8
Proteção do meio ambiente.....................................................................................................8
Ética empresarial......................................................................................................................9
Diálogo com as partes interessandas.......................................................................................9
Gestão do capital humano.......................................................................................................9
Apoio ao desenvolvimento social.............................................................................................9

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Introdução
Este trabalho foi proposto no âmbito da disciplina de Economia C, com o
objetivo de conhecer melhor as empresas internacionais existentes em
Portugal.

A empresa que decidimos escolher foi a Mota-Engil pois achamos que é uma
empresa que está muito bem posicionada em termos mundiais e gostaríamos
de a conhecer um pouco mais aprofundadamente e como ela evoluiu até chegar
onde está hoje.

Neste trabalho iremos tentar ficar a conhecer melhor esta empresa. Como
tal,iremos falar um pouco da sua história,perceber quais são os seus ideais e
objetivos, inovações,produtos,responsabilidades tanto social como ambiental e
por fim iremos analisar a sua parte financeira.

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História
A 29 de junho de 1946, Manuel António da Mota (figura 1) e seu cunhado Joaquim da
Fonseca fundaram, em Amarante, a Mota & Companhia. Nesse mesmo mês e ano
criou a sucursal da empresa em Angola onde iniciou e desenvolveu, exclusivamente
até 1974, as suas atividades, primeiro na área de exploração e transformação de
madeiras e depois, a partir de 1948,na área de Construção e Obras Públicas. Em 1948
foi “entregue” a execução do Aeroporto internacional de Luanda e assim tornou-se a
1º grande obra a ser levada a cabo naquele país e que serviu de referência para a
atividade da empresa nos anos seguintes. A 3 de setembro de 1952, é fundada, pelo
Eng. Fernando José Saraiva e pelo Sr. António Lopes de Almeida, a Engil, Sociedade de
Engenharia Civil Lda. A primeira construção realizada pela empresa foi um 5.º andar
num prédio em Lisboa.

Em 1961 a obra da Escola Industrial e Comercial de Castelo Branco é a primeira obra

fora da região de Lisboa, sendo de realçar também a construção, em Mirandela, da
Ponte sobre o Rio Tua. Esta diversificação levou à criação, em 1969, de uma Delegação
Norte, na cidade do Porto.

Em 1975 Mota & companhia iniciou a sua atividade em Portugal com a obra da
barragem de Lucefecit, no Alentejo.Em 1977, a Mota & Companhia vence em Concurso
Público Internacional, a Obra de Regularização do Baixo Mondego, considerada uma
das maiores obras em Portugal realizadas no século XX, que transformou de forma
profunda a região Centro, na melhoria do seu potencial económico através do
desenvolvimento do setor agrícola.Em Agosto, a Mota & Companhia transforma-se
numa sociedade anónima com posterior dispersão de 12% do seu capital pelo público
e admissão à Bolsa de Valores.

A Mota & Companhia aprovou em março de 1995 o seu Plano Estratégico que define a
internacionalização para a Europa Central e a aposta na diversificação das atividades.
Foi dessa forma que a empresa entrou na Polónia em 1996, bem como na Hungria e
República Checa.A 23 de julho de 1999, empresas do universo da família Mota lançam
uma Oferta Pública de Aquisição, sobre a totalidade do capital da Engil SGPS de que

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resultou, já no decorrer de 2000, a constituição do Grupo Mota-Engil, operação que
daria origem à maior construtora portuguesa, e desde logo líder na área dos serviços
(através da Mota-Engil Ambiente e Serviços) e uma referência no setor das concessões
de transportes, ficando a organização constituída sobre a presidência de António
Mota. Ficam assim definidas quatro áreas de negócio autónomas.

Missão, visão e valores

A empresa Mota-Engil pertence ao BCSD que é uma empresa sem fins lucrativos que
ajuda as outras empresas na jornada para a sustentabilidade das mesmas. O Grupo
Mota-Engil aposta numa abordagem integradora dos valores e princípios da
sustentabilidade nos sistemas de gestão, operações e atividades. Prestando assim
atenção ao relacionamento e comunicação com as partes interessadas

A sua missão é criar valor acionista com respeito pela comunidade, de uma forma
socialmente responsável.

A visão desta empresa é tornar-se numa referência internacional nos setores nos quais
exerce a sua atividade, alinhada com as melhores práticas de mercado, com uma
permanente inovação para prestar um serviço de excelência aos seus clientes e à
comunidade.

Os valores do grupo é apoiar os princípios éticos e de conduta empresarial nos valores

fundamentais de ambição( pois o grupo está empenhado em fazer mais e melhor,
procurando desenvolver e superar novos desafios que o façam crescer), integridade
(pois esta empresa opta pelo caminho que reforça os princípios de
honestidade,verdade,lealdade, justiça, na conduta diária de todos),coesão( pois tem
metas fixadas e são atingidas através do contributos de todas as unidades de negócio
da empresa e da superação de novos desafios),e espírito de grupo (resulta da
consolidação do sentido de presença, respeito pelas diferenças, lealdade num
contexto global e culturalmente diverso mantendo o orgulho no passado e reforçando
a confiança no futuro).

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Inovação/ Produtos/ Serviços
O que faz uma empresa ser reconhecida internacionalmente é na maioria dos casos a
sua capacidade de inovação. Inovar nos produtos, na maneira de fazer negócios e
serviços a oferecer.

A Mota-Engil é um bom exemplo que consegue inovar de forma arranjar novos

negócios e espalhar os seus serviços por todo o mundo. Como podemos comprovar
através das obras executadas pelo mundo ao longo dos anos pela Mota-engil.
Uma das inovações da empresa é a inovação na pré-fabricação para pontes ferroviárias
onde foram feitos novos produtos para tabuleiros de pontes ferroviárias tirando
partido do potencial oferecido por alguns materiais. Outra inovação que podemos
referir é a tentativa de minimizar os efeitos do ruído do tráfego ferroviário e criar
sistemas ferroviários inteligentes, e sustentáveis. Foi também criado o projeto P4SERT
para criar soluções autónomas para incremento da segurança de operação em
infraestruturas ferroviárias não eletrificadas.

Produtos/Serviços
O grupo Mota-Engil fornece vários produtos e serviços como :

● Pré-Esforço
● Pós-tensão em obra
● Movimentação de estruturas pesadas
● Juntas de dilatação
● Aparelhos de apoio
● Selagem de fissuras
● Pavimentação rodoviária
● Construção ferroviária
● Construção de redes de abastecimento
● Perfuração e desmonte de rochas
● Aluguer de equipamentos

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Responsabilidade Social
O Grupo Mota Engil apresenta um enorme sentimento solidário devido ao seu
fundador, existindo assim uma preocupação em manter os valores culturais e a
identidade empresarial assente numa participação de cidadania ativa.Para honrar a
memória de Manuel António da Mota, foi construída a Fundação Manuel António da
Mota em dezembro de 2009, contribuindo para o reforço e consolidação da estratégia
de Responsabilidade Social do grupo.O programa de responsabilidade social tem como
objetivo dar um expressão organizada à Visão, Estratégia e ao Compromisso e Adesão
do grupo aos princípios do desenvolvimento sustentável.

Criação de valor com base nas melhores práticas

internacionais
Criar valor na perspetiva do acionista e da sociedade em geral; Cultura baseada na
qualidade, rigor e orientação para o cliente; Abordagem preventiva e prospetiva dos
riscos decorrentes dos impactos económicos, sociais e ambientais do negócio
integrando-os no modelo de gestão; Aumentar a produtividade e eficiência de
processos visando atingir elevados níveis de desempenho operacional de acordo com
as melhores práticas internacionais e de mercado.

Eco-eficiência e inovação
Fazer mais com menos reduzindo o consumo de recursos e incrementando a eficiência
na sua utilização. Procura constante de melhorias no plano ambiental que potenciam
paralelamente benefícios económicos. Forte incentivo à inovação como fator crítico de
aumento da competitividade estimulando o crescimento, diversificação e criação de
novas oportunidades de negócio.

Proteção do meio ambiente

Minimizar o impacto ambiental das atividades do Grupo integrando a perspetiva
ambiental nos processos e sistemas de gestão; Promover e participar em iniciativas de
sensibilização e preservação dos valores ambientais

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Ética empresarial
Observância de critérios éticos na promoção dos valores, cultura e modelo de gestão
do Grupo; Respeito pelas pessoas e pelos seus direitos.

Diálogo com as partes interessadas

Transparência e abertura no relacionamento com as partes interessadas; Comunicação
regular e sistematizada com as partes interessadas visando auscultar e integrar as suas
preocupações; Relato objetivo e credível do desempenho económico, social e
ambiental.

Gestão do capital humano

Traduzir a dimensão humana e o respeito pelas pessoas na estratégia e políticas de gestão de
recursos humanos; Garantir os mais elevados padrões de saúde e segurança no trabalho; Apoiar
ativamente a transição da escola para a vida ativa promovendo a formação qualificante...

Apoio ao desenvolvimento social

Apoiar iniciativas de carácter social, educativo, cultural e ambiental promovidas ou em parceria
com entidades externas; Contribuir através da ação mercenária para o desenvolvimento sócio-
económico das comunidades onde desenvolve a sua atividade.

Empresa no mundo
A empresa Mota-Engil encontra-se em três continentes. No continente europeu, na Polónia,
Portugal e Espanha. No continente africano em Mali, Angola, Moçambique, África do Sul entre
outros e na América do Sul no Brasil, Peru, Colômbia e outros países.

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