QUESTÕES DE REVISÃO – UNIDADE 2

1. Quais são os profissionais que integram o Serviço Especializado em Engenharia de

Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)? 

O SESMT é formado por profissionais qualificados e contratados para atender especificamente

saúde e segurança do trabalho

2. Quais são os requisitos necessários para ser Engenheiro de Segurança do

Trabalho? engenheiro ou arquiteto portador de certificado de conclusão de curso de
especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação,
ministrado por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em Engenharia

3. Quais são os requisitos necessários para ser Técnico de Segurança do Trabalho? 

técnico portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de técnico de segurança

do trabalho, ministrado por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo Ministério
da Educação.

4. Quais são os requisitos necessários para ser Médico do Trabalho? 

médico portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do

Trabalho, em nível de pós-graduação, ou portador de certificado de residência médica em área
de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela
Comissão Nacional de Residência Médica, do Ministério da Educação, ambos ministrados por
universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em Medicina.

5. Qual é a jornada de trabalho do Engenheiro de Segurança do Trabalho?

 No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as
atividades do SESMT.

6. Cite cinco atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do

Trabalho (SESMT): 

Segundo a NR-4

aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente

de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a
reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;

determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este
persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção
Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR-6, desde que a concentração, a
intensidade ou característica do agente assim o exija;

colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e

tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea "a";

responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR

aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos;

manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações,

além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
7. Como é feito do dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança
e Medicina do Trabalho (SESMT)? 

PASSO 1: Informamos o número do CNPJ no site

http://servicos.receita.fazenda.gov.br/Servicos/cnpjreva/cnpjreva_solicitacao.asp e fazemos a
emissão do comprovante de inscrição e de situação cadastral;

PASSO 2: No comprovante de inscrição e de situação cadastral obtemos o código e a descrição

da atividade econômica principal;

PASSO 3: No Quadro I da NR-4 buscamos na coluna da direita (GR) o grau de risco

correspondente ao código obtido no CNPJ;

PASSO 4: No Quadro II da NR-4 consultamos quais e quantos profissionais são necessários para
o SESMT da empresa que está sendo pesquisada.

8. Como deve ser a relação dos membros do SESMT com a CIPA? 

SESMT e CIPA são dois elementos importantes para a prevenção de acidentes e, portanto,
aliados do profissional de Engenharia, que pode e deve valer-se destes para executar seu
trabalho

9. Quais são os objetivos da CIPA? 

A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de

modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.

10. Como é organizada a CIPA numa determinada empresa? 

A CIPA é constituída por trabalhadores indicados pela empresa (50%) e eleitos entre os
empregados (50%)

11. Qual a duração do mandato dos membros eleitos da CIPA? 

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

12. O que são reuniões ordinárias da CIPA? 

São reuniões que ocorrem mensalmente de acordo com um calendário pré-estabelecido

13. Em que circunstâncias os membros da CIPA reúnem-se de forma extraordinária? 

As reuniões ordinárias da CIPA são reuniões realizadas quando ocorrem as seguintes situações:

Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas
corretivas de emergência;

Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;

Houver solicitação expressa de uma das representações.

14. Como funciona o processo eleitoral da CIPA? 

Os trabalhadores votam para definir..

15. Quem tem estabilidade na CIPA? 

Somente aqueles que fazem parte dos que foram eleitos pelo voto secreto como
representantes. 
16. Cite três atribuições dos membros da CIPA. 

a) Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovação e

assinatura dos membros presentes;

b) Preparar as correspondências;

c) Outras que lhe forem conferidas.

17. O que compete ao presidente da CIPA?

Cabe ao Presidente da CIPA:

a) Convocar os membros para as reuniões da CIPA;

b) Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver,

as decisões da comissão;

c) Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;

d) Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;

e) Delegar atribuições ao Vice - Presidente;