EXERCÍCIOS/TEXTOS DE APOIO

Algumas

Sempre
Poucas

Muitas
Quase

Quase
nunca

Vezes

Vezes
vezes
Discuto os casos com os colegas para lhes demonstrar o
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mérito da minha posiçã o.
Negoceio com os meus colegas para chegar a um
2. 1 2 3 4 5
compromisso.

3. Tento satisfazer as expectativas dos meus colegas. 1 2 3 4 5

Tento investigar o assunto com os colegas a fim de

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conseguir uma soluçã o aceitá vel para todos.
Sou firme na defesa da minha posiçã o num determinado
5. 1 2 3 4 5
assunto.
Faço os possíveis para evitar ficar em evidência e tento
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reservar só para mim o conflito com os meus colegas.
Mantenho a soluçã o por mim adotada em relaçã o a um
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problema.

8. Para atingir um compromisso, utilizo o “dar e receber”. 1 2 3 4 5

Troco as informaçõ es corretas com os meus colegas para

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podermos resolver um problema em conjunto.
10 Evito uma discussã o aberta sobre as minhas divergências
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. com os colegas.
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Acomodo-me aos desejos dos meus colegas. 1 2 3 4 5
.
Tento trazer ao de cima todas as nossas preocupaçõ es
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para que os assuntos sejam resolvidos da melhor 1 2 3 4 5
.
maneira possível.
13 Proponho uma posiçã o intermédia para quebrar os
1 2 3 4 5
. antagonismos.
14
Concordo com as sugestõ es dos meus colegas. 1 2 3 4 5
.
15 Para que nã o haja ressentimentos, tento guardar para
1 2 3 4 5
. mim as minhas discordâ ncias com os colegas.
Como lido com o conflito?
Resultados:
Depois de responder ao teste anterior, deve colocar esses valores na tabela
seguinte, em frente do nú mero correspondente à afirmaçã o e somar os valores de cada
linha.

Competiçã o 1. 5. 7. =
Colaboraçã o 4. 9. 12. =
Evitamento 6. 10. 15. =
Acomodaçã o 3. 11. 14. =
Compromisso 2. 8. 13. =

A intenção principal de lidar com o conflito é aquela que tiver o total maior, seguindo-se-lhe o
que tiver o total imediatamente inferior.