A ESCALA DE ESTILO GERENCIAL

Leia com atenção e examine as cinco sentenças abaixo de cada dimensão. Depois de tê-las lido,
considere cada uma delas como uma possível descrição de você mesmo. Coloque o número 5 (cinco)
no quadrado em branco ao lado da sentença que julgar mais parecida com o que você é. O verdadeiro
“eu” e não o eu ideal. Seja honesto com você mesmo. Coloque o número 4 (quatro) em segundo lugar
na semelhança com você.
Continue distribuindo as demais sentenças, com 3 (três) para o terceiro lugar, 2 (dois) para o
quarto lugar e 1 (um) para a quinta colocação. Dessa forma estará colocando o número 1 (um) ao lado
da sentença que é menos semelhante ao que você é. Lembre-se que não pode haver empate.

Dimensão 1: Decisão
A. Aceito as decisões tomadas por outras pessoas.
B. Busco tomar decisões que preservem as boas relações.
C. Busco decisões viáveis, ainda que imperfeitas, para que os outros aceitem.
D. Considero fundamental tomar minhas próprias decisões e raramente me deixo influenciar pelos
outros.
E. Considero fundamental conseguir decisões criativas que resultam da compreensão e do
consenso entre todos.

Dimensão 2: Convicções
A. Concordo com as opiniões, atitudes e idéias alheias ou evito tomar partido.
B. Prefiro aceitar opiniões, atitudes e idéias alheias a impor as minhas.
C. Quando surgem idéias, opiniões ou atitudes diferentes das minhas, proponho posições
intermediárias.
D. Defendo as minhas idéias, opiniões e atitudes mesmo que, por vezes, tenha de pisar nos calos
dos outros.
E. Procuro estar atento ás idéias, opiniões e atitudes diferentes das minhas. Possuo convicções
firmes, mas diante de idéias válidas procuro mudar de opinião.

Dimensão 3: Conflito
A. Quando ocorre conflito, tento manter-me neutro ou não me envolver.
B. Tento evitar que se crie conflito, mas quando isso ocorre procuro acalmar os ânimos.
Manter o pessoal unido.
C. Diante do conflito procuro ser imparcial, mas firme e chegar a uma solução justa.
D. Quando ocorre conflito, tento suprimi-lo ou faço prevalecer minha posição.
E. Quando surge conflito, procuro detectar os motivos e solucionar as causas que o sustentam.

Dimensão 4: Emoções (temperamento)

A. Graças a minha neutralidade, raramente me irrita.
B. Devido à confusão que as tensões podem gerar, reajo de maneira afável e amistosa.
C. Sob tensão fico na dúvida quanto à posição que devo adotar para evitar maior pressão.
D. Quanto às coisas não vão como espero contesto, resisto ou volta à carga, contra-argumentando.
E. Quando sou provocado, contenho-me embora seja visível a minha irritação.
Dimensão 5: Senso de Humor
A. Meu senso de humor é tido pelos outros como irrelevante (sem sentido, desfocado).
B. Meu senso de humor é canalizado para a manutenção de relações amistosas ou, quando surgem
tensões, desvio a atenção dos pontos sérios delas.
C. Meu senso de humor tem minha aceitação pessoal ou os meus pontos de vista.
D. Meu senso de humor e fulminante (mordaz).
E. Meu senso de humor se ajusta às situações e facilita aberturas; mesmo sob pressão, mantenho
certo senso de humor.

Dimensão 6: Empenho
A. Esforço o suficiente para manter minha posição.
B. Raramente exijo; ao invés, ofereço apoio, ajuda.
C. Procuro sustentar um ritmo de trabalho bom e constante.
D. Procuro “dar duro”, e faço com os que trabalham comigo, se esforçarem dessa forma também.
E. Empenho a fundo e os outros me acompanham.

Resumo das notas atribuídas

Dimensões Estilo 1.1 Estilo 1.9 Estilo 5.5 Estilo 9.1 Estilo 9.9
Decisão A B C D E
Convicções A B C D E
Conflito A B C D E
Emoções A B C D E
Senso de Humor A B C D E
Empenho A B C D E
Total