GESTÃO DA

REMUNERAÇÃO

Cargo: Supervisor de Compras Reporte: Coordenador de

Suprimentos
Centro de Resultado: Suprimentos Unidade: SMI

Grupo Salarial: 8 RD: 2

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

 Supervisionar á área de Compras e apoiar nas estratégias; Acompanhar e

avaliar o desempenho de fornecedores; Apoiar o Setor de Orçamentos nos
processos licitatórios; Acompanhar e/ou executar a manutenção de
cadastro de fornecedores; Apoiar na definição de compras de materias de
aplicação / consumíveis; Analisar alternativas para contratação de serviços
de logística; Administrar contratos de serviços de locações.

VISÃO ORGANIZACIONAL – PRINCIPAIS RELACIONAMENTOS

DESCRIÇÃO DETALHADA

 Supervisionar á área de Compras e apoiar nas estratégias, avaliando e

desenvolvendo fornecedores e estabelecendo parcerias como forma de
obter melhores condições de negociações.
 Acompanhar e avaliar o desempenho de fornecedores quanto às
capacidades de: produção entrega financeira, qualidade e idoneidade.
 Apoiar o Setor de Orçamentos nos processos licitatórios, negociando os
principais itens, buscando competitividade dos Projetos e Parcerias.
 Acompanhar e/ou executar a manutenção de cadastro de fornecedores do
Setor.
 Apoiar na definição de compras de materiais de aplicação / consumíveis
para a Unidade de Negócio junto aos gestores de Contratos, visando
melhorar condições de negociações e parcerias.
 Analisar alternativas para contratação de serviços de logística: como fretes
para recebimento de matéria primas e consumíveis.
 Administrar contratos de serviços de locações tais como: caminhões munks,
carrretas, guindastes e locação de máquinas no geral.
 Supervisionar e programar treinamentos dos colaboradores do Setor de
Suprimentos.
 Preparar e fornecer informações para fluxo de caixa dos negócios junto aos
Gestores de Contratos.
 Administrar contratação de Serviços Externos tais como: galvanizações,

1
 pintura, fabricações especiais, usinagem e outros.
 Apoiar na elaboração e analise de índices de avaliação do Setor de
Suprimentos para atendimento e analises das auditorias do SGQ e
Balanced Score Card.

2
 QUALIFICAÇÃO
Formação: Experiência:
Superior em Administração de Empresas/Economia/ 05 anos
Engenharia

1 – Básico
2 - Intermediário
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 3 – Domínio
1 2 3
Conhecimento Técnicas Negociação x
Conhecimentos na área de montagem x
Informática (Internet, Windows, Word, Excel) x
Sistemas Integrados x

HABILIDADES
( ) Produtividade ( ) Solução de conflitos
( ) Cumprimento de prazos ( ) Relacionamento interpessoal
( ) Cultura da qualidade ( ) Liderança
( ) Flexibilidade ( ) Iniciativa / Pró-atividade
( ) Negociação ( ) Trabalho em equipe
( ) Atenção e concentração ( ) Planejamento
( ) Visão estratégica ( ) Organização e controle
( ) Visão sistêmica ( ) Foco no resultado
( ) Comunicação ( ) Confiabilidade

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL OBRIGATÓRIOS

( ) Óculos de Segurança ( ) Protetor Auricular

( ) Calçado de Segurança ( ) Uniforme
( ) Capacete de Segurança ( ) Luvas de Segurança
( ) Cinturão Ergonômico
( ) Creme de Proteção para as Mãos