Relatório

O presente Relatório explora as decorrências ocorridas no andar do processo de

recrutamento e seleção de pessoas, onde no primeiro processo foram recrutados nove
(9) candidatos seguindo o anúncio da casa das Tintas, que apresenta três (3) vagas dos
quais:

-Gestor fiscal;

-Designer gráfico e;

-Especialista em tintas.

Assim foram recebidas nove (9) candidaturas, duas (2) em Especialista de Tintas,
quatro (4)gestor fiscal, e três (3) Designer gráfico. Visto que a empresa em si só,
admite o indivíduo que tiver uma nota superior de 16 e mínima de 15, foi chegado a
conclusão que Duas (2) candidaturas foram apuradas e Sete (7) não apuradas no
processo de pré-seleção onde os apurados correspondem aos perfis e que a casa das
Tintas precisa, proseguindo assim para o processo de seleção.