Instituição: Faculdade Salesiana Dom Bosco

Disciplina: Comportamento Organizacional

Docente: Dr. Roberta Santos
Discente: Lucas, Jackson, Joselma e Gabriel Campos
Turma: Administração 6/7

Atividade 5 - AMBEV

1. Os estudos sobre a diversidade dentro das equipes de trabalho mostram

pontos positivos e negativos desse fator. Nesse caso, ela se mostra determinante para o
sucesso do trabalho do grupo. Liste quais pontos positivos e negativos a diversidade
pode ter trazido para o time de inovação da AmBev.
A diversidade pode ter trazido pontos positivos para o time de inovação da AmBev,
como a variedade de ideias e perspectivas, a compreensão de diferentes mercados e a
resiliência diante de choques externos. Por outro lado, a diversidade também pode ter gerado
conflitos e dificuldades de comunicação entre os membros da equipe, bem como dificuldades
de integração para os grupos minoritários. É importante que as equipes de trabalho estejam
conscientes desses desafios e trabalhem juntas para superá-los, promovendo um ambiente
inclusivo e investindo em treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades de
comunicação e colaboração dos membros.

2. Utilizando a tipologia de grupos apresentada no capítulo, como você

classificaria a equipe de inovação da AmBev?

3. Se você tivesse de montar uma equipe para desenvolver novos produtos, que
tipos de indivíduos selecionaria nos quesitos habilidades e personalidades?

4. Você acha que os conflitos em um grupo voltado para a criação de produtos

são positivos ou negativos? Como você faria para evitá-los e estimulá-los.