TESTE 5 DESAFIOS DA EQUIPE

INTRODUÇÃO
O principal propósito deste teste é providenciar a você um senso único sobre as forças
e áreas que seu time precisa melhorar. Para que você tenha um resultado completo,
pedimos que você preencha todas as questões com todo o seu grupo.
Independentemente do resultado, o mais importante é a discussão que vocês podem
ter sobre ele e sobre os principais pontos a trabalhar.

INSTRUÇÕES
• dê uma nota para cada afirmação de acordo com a tabela de intensidade;
• avalie as afirmações da forma mais honesta e objetiva possível. Tente responder
rapidamente, sem pensar muito, sua primeira impressão é a que vale;
• Você não pode demorar mais que 15 minutos para preencher. Ao terminar de
dar as notas, transfira-as para a página de avaliação geral.

TABELA DE NOTAS
1. Nunca 2. Raramente 3. De vez em quando 4. Com frequência 5.
Sempre

01. Os membros do nosso time admitem seus próprios

erros
02. Os membros do nosso time são apaixonados e
defendem seus pontos de vista abertamente
03. Os membros do nosso time são rápidos ao indicar as
contribuições e o aprendizado dos outros
04. As reuniões de nosso time são interessantes e não
nos cansam
05. Durante nossas reuniões as coisas mais importantes
e difíceis são discutidas
06. Os membros do nosso time reconhecem as fraquezas
um dos outros
07. Os membros do nosso time falam suas opiniões
mesmo com risco de causar desentendimentos
08. Os membros do nosso time apontam os
comportamentos não produtivos uns dos outros
09. Nosso time tem reputação em ter alta performance
10. Os membros do nosso time pedem ajuda sem hesitar
11. Os membros do nosso time saem das reuniões
convictos de que todos estão comprometidos com as
decisões tomadas
12. Durante as discussões, os membros do time
questionam uns aos outros em como chegaram às
suas conclusões e opiniões
13. Os membros do nosso time pedem conselhos uns
aos outros nas suas áreas de responsabilidade
14. Quando o time falha ao alcançar as metas, cada um
dos membros toma a responsabilidade pessoalmente
para melhorar a performance do grupo
15. Os membros do nosso time fazem sacrifícios em suas
próprias áreas para o bem do grupo
16. Os membros do nosso time se sentem a vontade
para confrontar os colegas sobre problemas em suas
áreas de responsabilidade
17. Os membros do nosso time conhecem e aproveitam
os talentos de cada um
18. Os membros do nosso time solicitam a opinião uns
dos outros durante as reuniões
19. Os membros do nosso time terminam as discussões
com resoluções claras e específicas e planos de ação
20. Os membros do nosso time questionam uns aos
outros quanto às suas abordagens e métodos
21. O time entende que performance ruim é sinônimo de
aumento de pressão e cobrança de melhoria
22. Os membros do nosso time tem disposição para pedir
desculpas uns aos outros
23. Os membros do nosso time expressam opiniões
impopulares para o resto do grupo
24. Os membros do nosso time estão claros quanto à sua
direção e prioridades
25. Os membros do nosso time não fazem questão de
ganhar os créditos de suas contribuições individuais
26. Todos os membros do nosso time prestam serviços
no mesmo alto padrão
27. Quando os conflitos aparecem, o time se confronta e
os trata antes de mover-se para outros assuntos
28. O time está alinhado acerca dos mesmos objetivos
29. O time constantemente atinge seus objetivos
30. O time é capaz de tomar decisões, mesmo na falta de
informações perfeitas
31. Os membros do time valorizam mais as conquistas do
grupo que as individuais
32. Os membros do time são desprendidos e genuínos
uns com os outros
33. Os membros do time podem perfeitamente discutir
detalhes de suas vidas pessoais uns com os outros
34. O time toma as rédeas para a decisão
35. Os membros do time consistentemente cumprem
suas promessas e compromissos
 36. Os membros do time fazem feedbacks não
provocativos e construtivos uns com os outros
37. Os membros do time não ligam para títulos e status
38. Os membros do nosso time dão suporte às decisões
do grupo mesmo que eles inicialmente tenham
discordado

PÁGINA DE AVALIAÇÃO GERAL

• Transfira suas notas do teste conforme os números das questões nos
quadrinhos abaixo. Preste atenção no número da questão para que você não
erre na transferência da nota;
• Some as notas por colunas e coloque no quadrinho abaixo de cada uma delas;
• Para descobrir a média de cada área, divida o resultado da soma pelo número
abaixo de cada quadrinho.
• Preencha o resultado da média de cada área do seu time.
• Some a média de todas as páginas dos participantes do grupo para cada área
de atuação e divida pelo número de participantes. Pronto, você terá a média do
grupo.

CONFIANÇA CONFLITO COMPROMISSO COBRANÇA RESULTADO

1. 2. 11. 8. 3.
6. 4. 19. 16. 9.
10. 5. 24. 20. 14.
13. 7. 28. 21. 15.
17. 12. 30. 26. 25.
22. 18. 34. 35. 29.
32. 23. 38. 36. 31.
33. 27. 37.

__________ __________ __________ __________ __________

TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL
:8 :8 :7 :7 :8

__________ __________ __________ __________ __________

MÉDIA MÉDIA MÉDIA MÉDIA MÉDIA