TEORIAS NÃO-PSICOLÓGICAS

AS TEORIAS EM ORIENTAÇÃO TEORIAS GERAIS

PROFISSIONAL

Escolha profissional causada por elementos externos; Aspectos psicológicos e socioeconômicos ;

Descarta a ''orientabilidade''; Não formulam novas abordagens;
Apenas justapõem as anteriores.

TEORIAS PSICOLÓGICAS

participação efetiva do sujeito ,

determinantes internos.

1) Teoria de Traço e Fator: procedimento racional e objetivo para a escolha.

indivíduos diferenciam-se entre em termos de habilidades, aptidões, interesses e características
pessoais;
ocupações se diferenciam, exige que o profissional apresente características requeridas pela profissão;
é possível conduzir à compatibilização ideal dessa dupla;
homem certo no lugar certo.

2) Teorias Psicodinâmicas : como os indivíduos constituem sua personalidade;

causa da escolha interna (interesse, motivação), externos em segundo plano;
fundamentadas na Psicanálise;
superação de uma visão inatista;
a partir da relação com o meio que o indivíduo constitui sua individualidade.

3) Teorias Desenvolvimentistas: critica a ideia de “momento da escolha”,

desenvolvimento vocacional ao longo do ciclo vital.

Ginzberg divide o desenvolvimento vocacional em 3 estágios:

Escolha Fantasia (infância aos 11-12 anos);
introdutor da visão evolutista
Tentativas da escolha (11-12 aos 17 anos): interesse, capacidade e transição;
Realista (17 anos): exploração, cristalização e especificação.

Super divide o desenvolvimento vocacional em 5 estágios:

Crescimento;
Exploração (a operacionalização é o enfoque operatório) :
1) realização: descoberta de problemas a resolver e tarefas (sensibilidade);
2) especialização: constatação da necessidade de escolhas; mais representativo e influente autor da visão
3) exploração: identificação de valores e necessidades ; desenvolvimentista
4) cristalização: revisão de todas as etapas da decisão,
Estabelecimento;
Manutenção;
Declínio.

4) Teorias Decisionais : racionalidade das escolhas, decisão de análise minuciosa;

fundamentadas na Administração e na Economia.

Preditiva: identificar possibilidades e analisar consequências;

Avaliativa: desejabilidade das consequências;
Decisória: avaliar decisões e chegar à escolha.