EXERCÍCIOS PRÁTICOS

1- QUANTO TEMPO O EMPREGADO POSSUI

DE ESTABILIDADE, AO RETORNAR
DEAUXILIO-DOENÇA.
2- É DEVIDO SALARIO-FAMILIA IGUALMENTE
AOS FUNCIONARIOS CASADOS QUE
TRABALHAM NA MESMA EMPRESA.
3-DEVE-SE PAGAR DSR, QUANDO O
FUNCIONÁRIO RECEBE O ADICIONAL
NOTURNO.
4- QUAL É O PRAZO DE PAGAMENTO DAS
VERBAS RESCISÓRIAS QUANDO O
PRIMEIRO DIA APÓS O TÉRMINO DO
AVISO CAIR EM DIA NÃO ÚTIL.
5-TODO FUNCIONÁRIO A CADA UM ANO
TEM DIREITO DE GOZAR 30 DIAS DE
FÉRIAS, QUANTO SDIAS O EMPREGADO
PODE PEGAR EM DINHEIRO.
6- TEMOS UMA FUNCIONÁRIA QUE
TRABALHA DE FAXINEIRA DE SEGUNDA A
SEXTA, E SUA JORNADA DE TRABALHO É
DE 6hrs POR DIAS. O PAGAMENTO DO
 SALÁRIO DESA FUNCIONÁRIA PODE SER
PROPORCIONAL OU DEVE SER PAGO O
VALOR INTEGRAL DE ACORDO COM O
PISO DA CATEGORIA?
7- ACERCA DE UM FUNCIONÁRIO QUE VEM
SUBSTITUIDO OUTRO, PELO MOTIVO DE
AFASTAMENTO ACONTECE QUE O
SALÁRIO DO SUBSTITUTO É MENOR,
COMO DEVO PROCEDER PARA O CÁLCULO
SALARIAL E DAS HORAS EXTRAS DO
SUBSTITUTO, POIS, NO RETORNO DO
FUNCIONÁRIO AFASTADO, DEVEMOS
RETORNAR O SALÁRIO DO SUBSTITUTO
AO VALOR PERTINENTE A SUA FUNÇÃO?
QUAIS OS TRÂMITES LEGAIS PARA
INFORMAR CORRETAMENTE, SEM QUE
POSSA ENTENDE ESSA OPERAÇÃO NO
FUTURO OU PERANTE
FISCALIZAÇÃOCOMO FUNÇÃO DE
VENCIMENTOS.
8- UM FUNCIONÁRIO DEVE TIRAR SUAS
FÉRIAS ATÉ QUANDO? POR LEI, MINHAS
FÉRIAS VENCEREM EM (03/01/09) E ATÉ
 AGORA (01/02/2009) NÃO ME DEIXARAM
SAIR, ATÉ QUANDO É O PRAZO POR LEI?
9- DOMÉSTICA TEM DIREITO A SEGURO-
DESEMPREGO?
10- PRESTAMOS SERVIÇOS DURANTE O
MÊS DE JULHO/2004 EM QUE HOUVE A
RETENÇÃO PARA A SEGURIDADE SOCIAL?
OS VALORES RETIDOS A TÍTULO DE
RETEÇÃO PARA SEGURIDADE SOCIAL
(11%) PELO NOSSO CLIENTE SUPERARAM
O VALOR DO INSS DEVIDO NO MÊS. DE
QUE MANEIRA PODEMOS COMPENSAR OS
VALORES? AUTOMATICAMENTE OU SERÁ
NECESSÁRIO ALGUMA COMUNICAÇÃO AO
INSTITUTO NACIONAL DA SEGURIDADE
SOCIAL? QUAL A BASE LEGAL REFERENTE
AO ASSUNTO EM QUESTÃO?
11- DURANTE LICENÇA-MATERNIDADE DA
DOMESTICA. O RECOLHIMENTO DO
CARNÊ DE INSS FICA SURPRESO? DE
QUEM É A RESPONSABILIDADE DESSE
RECOLHIMENTO, DO EMPREGADOR?
QUAL É A ALIQUOTA E A BASE?
12- QUAL É O VALOR MINIMO PARA O
RECOLHIMENTO DO INS? EXEMPLO:
empregada doméstica. Salario de
R$1022,00, começou a trabalhar no meio
do mês, recebe proporcional ao mês
trabalhado?
13- GOSTARIA DE SABER SE A EMPRESA
QUE ENCERRA SUAS ATIVIDADES E TEM
UM FUNCIONÁRIO AFASTADO POR
AUXILIO-DOENÇA E ELE RECEBE ALTA
PODERÁ DESPENSA-LO? ELE NÃO IRÁ
CUMPRIR AVISO-PRÉVIO DEVIDO AO
FATO DE A EMPRESA ESTAR ENATIVA?
ESSE AVISO SERÁ INDENISADO?
14- NOSSO CLIENTE, INSTITUTO DE
BELEZA, TEM UMA EMPREGADA
GRÁVIDA, NARALIDADE PREVISTA PARA
MARÇO DE 2013. A ENPRESA POR SER
INVIAVEL COMERCIALMENTE E POR
TÉRMINO DE CONTRATO DE LOCAÇÃO
SERÁENCERRADA NO MÊS DE NOVEMBRO
SE 2012. QUALA PROVIDENCIA A SER
TOMADA EM RELAÇÃO ÁEMPREGADA?
15- GOSTARIA DE SABER SE O SALARIO-
FAMILIA É PARA SER PAGO SOMENTE
PELO SALARIO CONTRATAL DO
FUNCIONARIO OU TAMBÉM PELAS HORAS
EXTRAS, ADICIONAIS, GRATIFICAÇÕES,
RTC?
16- TENHO UM CLIENTE QUE ADIANTA
MENSALMENTE PARA TODOS OS
FUNCIONÁRIOS 1/12 DAS FÉRIAS E O 1/13
PROPORCIONAL AO 1/12 QUE SERÁ
SENDO ADIANTADO. ISTO É LEGAL?