DROGABAY

código de ética
 Integrantes
Adriana Vittória Ferreira de Carvalho
Emilly Cristina Da Silva

Gabriel Paulo Dos Santos

Geovânia Silva
Heloisa Costa
Júlia Márcia Da Silva
Kevin Felipe Rosário
Samara Francisco Perroni
 Código de ética da indústria farmacêutica

Um código de ética é fundamental para orientar as práticas e comportamentos

de uma empresa farmacêutica. Abaixo segue um exemplo de código de ética que
pode ser adaptado para atender às necessidades específicas da empresa:
DROGABAY
Segue abaixo II. Conflito de Interesses
A empresa reconhece que a existência de conflitos de interesses
nosso código pode prejudicar
a integridade e a transparência de suas atividades. Por isso, todos
de ética os
funcionários e colaboradores da empresa devem evitar situações
Tópicos que possam
resultar em conflitos de interesses, incluindo:

a) Aceitação de presentes ou favores de

empresas ou indivíduos que tenham relação
com a tal;

b) Participação em decisões que possam

I. Introdução afetar interesses pessoais ou de familiares;
A Drogabay tem o compromisso de conduzir seus negócios de forma ética e
responsável, mantendo os mais altos padrões de integridade e transparência em

todas as suas atividades. Este código de ética estabelece as diretrizes éticas e

de conduta que devem ser seguidas por todos os funcionários, diretores e

colaboradores da empresa. c) Utilização de informações confidenciais em
benefício próprio ou de terceiros;

d) Realização de atividades que possam

prejudicar a imagem ou interesses da
empresa.


IV. Responsabilidade Social

III. Integridade e Transparência Reconhecemos sua
Valorizamos a integridade e a responsabilidade social e
transparência em todas as suas ambiental. Todos os
atividades. Todos funcionários
os funcionários e colaboradores e colaboradores da empresa
da empresa devem agir com devem agir com
honestidade e responsabilidade e respeito
ética, seguindo as leis e em
regulamentações aplicáveis, e relação à sociedade e ao
promovendo a meio ambiente, incluindo;
transparência em todas as suas

atividades, incluindo: a) Respeito aos direitos humanos e trabalhistas,

incluindo a
a) Comunicação clara e precisa com parceiros, não discriminação, à diversidade e a igualdade de
fornecedores, oportunidades;
clientes e autoridades regulatórias; b) Promoção de práticas sustentáveis e de
b) Divulgação completa e precisa de informações preservação do
financeiras e
meio ambiente;
operacionais da empresa;
c) Apoio a iniciativas sociais e comunitárias que
c) Respeito aos direitos dos consumidores e pacientes,
possam
incluindo a privacidade e a segurança das informações
contribuir para o bem-estar da sociedade.
pessoais.

 • Bom atendimento: Prometemos nós esforçar e treinar nossos

colaboradores para que os clientes tenham o melhor atendimento
possível.

• Empatia: procuramos sempre nos colocar no lugar do outro antes de tomar

qualquer decisão, e compreender os sentimentos para orienta-los
O cumprimento deste código de ética é fundamental para o

• Comprometimento e Pontualidade: Nossa empresa promete

sucesso e a cumprir suas tarefas e obrigações com excelência e dedicação no prazo
dado.
reputação da empresa.

• Confiabilidade: É de extrema prioridade a frequência dos serviços

de dedetização e fiscalização seja de laboratórios fornecedores e até
mesmo de nossos estabelecimentos para que não haja nenhum risco de
Todos os funcionários e adulteração nos produtos fornecidos por nossa empresa.

colaboradores da empresa devem • Trabalho em equipe:

Nossa empresa preza sempre pelo trabalho em equipe, a fim de unir nossos
seguir as diretrizes : esforços para achar uma solução.

• Organização e limpeza: Garantimos que a organização e a

limpeza será um ponto muito bem executado e fiscalizado.

• Inovação: Além de procurarmos sempre novidades no

fornecimento de nossos produtos, também buscamos dar oportunidades
para aprendizes terem sua primeira experiência trabalhando com
profissionais de maior aptidão nas áreas trabalhadas na nossa empresa.

• Cuidado humanizado: atender e se relacionar com nossos

clientes de forma acolhedora respeitando sempre a individualidade e
diversidade, reconhecendo o valor e a dignidade de cada pessoa.
• Credibilidade: atuar de modo a estabelecer uma relação de

confiança e segurança com nossos colaboradores, fornecedores e

clientes.
FIM