CARGOS E SUAS RESPECTIVAS FUNÇÕES

PRESIDENTE
ATUA COMO O PRINCIPAL EXECUTIVO RESPONSÁVEL PELO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS E PELA
VISÃO DA EMPRESA. AO LIDERAR A ORGANIZAÇÃO, O PRESIDENTE RESPONSABILIZA TODAS AS OPERAÇÕES
COMERCIAIS PERANTE AS PARTES INTERESSADAS E AS POLÍTICAS DA EMPRESA.

GESTOR FINANCEIRO
PROFISSIONAL CONTRATADO PARA MONITORAR O FLUXO DOS ATIVOS E PASSIVOS DE UMA EMPRESA E TOMAR
DECISÕES QUE ENVOLVEM QUESTÕES DE ORÇAMENTO, INVESTIMENTOS E CORTE DE GASTOS, ENTRE OUTRAS,
SEMPRE RESPALDADO PELA ALTA GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO.

GESTOR DA FABRICA
SUPERVISIONAR TODAS AS OPERAÇÕES DIÁRIAS DA PLANTA, DESDE A PRODUÇÃO E MANUFATURA ATÉ A
OBSERVÂNCIA DE POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS. A FUNÇÃO REQUER O DESENVOLVIMENTO DE PROCESSOS QUE
MAXIMIZEM A ADMINISTRAÇÃO, SEGURANÇA, QUALIDADE E PRODUTIVIDADE.

VENDEDOR
AZ O ATENDIMENTO DOS CLIENTES, NEGOCIAÇÕES E AUXILIA COM POSSÍVEIS DÚVIDAS. PODE ATUAR
PRESENCIALMENTE OU NÃO. EM CASOS PRESENCIAIS, TAMBÉM PODE TRABALHAR AJUDANDO NA ORGANIZAÇÃO,
CONTROLE DE MERCADORIAS E EMISSÕES DE NOTAS FISCAIS DO ESTABELECIMENTO

MARKETING
GIRA EM TORNO DE COMO UMA ORGANIZAÇÃO PODE ENTENDER O MERCADO E SATISFAZER SUAS NECESSIDADES E
DESEJOS ATRAVÉS DE PRODUTOS E SERVIÇOS. DESSA FORMA, DEVE-SE ESTABELECER UM PÚBLICO-ALVO POR
MEIO DE EXPERIÊNCIAS CONSISTENTES QUE ENVOLVAM SUA MARCA E O QUE ELA COMERCIALIZA.

ADMINISTRAÇÃO
PLANEJAR, ORGANIZAR, CONTROLAR E ASSESSORAR AS ORGANIZAÇÕES NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS,
PATRIMÔNIO, MATERIAIS, INFORMAÇÕES, FINANCEIRA, TECNOLÓGICA, ENTRE OUTRAS; IMPLEMENTAR PROGRAMAS
E PROJETOS; ELABORAR PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL; PROMOVER ESTUDOS DE RACIONALIZAÇÃO E
CONTROLAR O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL.

RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. INTEGRAÇÃO DE RECÉM-CONTRATADOS, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO,
GESTÃO DE CONTRATOS DE TRABALHO, A RELAÇÃO COM OS SINDICATOS, OS BENEFÍCIOS OBRIGATÓRIOS (FÉRIAS,
13º SALÁRIO, VALE-TRANSPORTE.

ESTAGIÁRIO - RECURSOS HUMANOS

SUPORTE A ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL, COMO POR EXEMPLO: ADMINISTRAÇÃO DE FOLHAS DE
PAGAMENTO, GESTÃO DO PONTO ELETRÔNICO, CONTROLE DE BENEFÍCIO E ETC; PROCESSOS DE RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO OU PLANEJAMENTOS PARA TREINAMENTOS, DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DE COLABORADORES.

JOVEM APRENDIZ - FINANCEIRO

AJUDA NAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO FINANCEIRO, CONTROLE DE CONTAS A PAGAR E RECEBER, EMISSÃO DE
NOTAS FISCAIS E BOLETO, ELABORAÇÃO DE PLANILHAS E CONTROLE DE ARQUIVOS.

ESTOQUITA
RESPONSÁVEL POR FAZER A GESTÃO DO ESTOQUE, RECEBER MERCADORIAS E SABER ONDE ESTÁ CADA TIPO DE
PRODUTO. ESSE PROFISSIONAL DEVE ORGANIZAR OS PRODUTOS E SEPARÁ-LOS POR CATEGORIAS PARA FACILITAR
NA HORA DE ENCONTRÁ-LOS.

OPERADOR DE MÁQUINA
OPERAR EQUIPAMENTOS DE ARRASTO, ELEVAÇÃO E DESLOCAMENTO DE MATERIAIS, COMO PÁS CARREGADEIRAS,
RETROESCAVADEIRAS, EMPILHADEIRAS, TRATORES E OUTROS SIMILARES, CONTROLANDO A VELOCIDADE DE TRAÇÃO E
FREANDO, PARA MOVIMENTAR DIVERSAS CARGAS. AUXILIAR NOS TRABALHOS DE CARGA E DESCARGA DE MATERIAIS
DIVERSOS.
CARGOS E SUAS RESPECTIVAS FUNÇÕES
ORGANOGRAMA