Há muitas razões pelas quais você deve ter um bom relacionamento com seus colegas.

Uma delas é que

tornará seu ambiente de trabalho melhor e mais confortável, o que, por sua vez, levará à produtividade.
O que fazer para melhorar a convivência no trabalho? A tolerância e o respeito devem ser duas
qualidades presentes em todo ambiente laboral. Relacionamentos pessoais no trabalho podem ser mais
difíceis de lidar, pois diferentemente de quando estamos com amigos, com os colegas não podemos
expressar tudo o que pensamos e sentimos. Dependendo do ambiente, essa relação pode ser mais difícil
ainda, pois pode envolver competitividade e até rivalidade, o que prejudica qualquer pessoa que deseja
manter-se em harmonia. As pessoas abandonam seus empregos por diversos motivos, e o
relacionamento com os colegas, quando não é bom, é um dos maiores. Isso porque não gostamos de
ficar em ambientes que nos fazem mal e com pessoas que não nos querem ali. Por isso, adotar certas
“regras” para um bom relacionamento no trabalho é essencial para a boa convivência e para que o
trabalho seja realizado da forma como deve ser. Confira agora dicas sobre como ter um bom
relacionamento com as pessoas no emprego.

1. Evite fazer parte de panelinhas

Em empresas muito grandes, ter grupinhos de amigos separados pode ser comum. Assim, há pessoas
que só se relacionam com algumas e outras que somente conversam com os integrantes da sua equipe.
O ideal é ser aberto, receptivo e conversar com os outros. Se você for fechado e andar somente com
poucas pessoas, os outros vão entender que você é antipático e nojento. Acredite, isso acaba
manchando a sua imagem, mesmo você não sendo dessa maneira! Caso aconteça uma troca de setor ou
de cargo, os que achavam isso podem se fechar e fazer novas amizades pode ser difícil.

2. Cuidado com o que você fala

Você está no seu ambiente de trabalho com seus colegas de equipe. Isso é muito diferente de estar com
amigos próximos e familiares, portanto, não fique falando da sua vida, dos seus programas pessoais e
muito menos, de tudo o que você pensa e gosta! Por mais que isso não deva ser utilizado contra você,
muitas pessoas não conseguem ser imparciais. Portanto, guarde para si a maioria das suas opiniões. O
mesmo vale para críticas e até sobre seu trabalho. Da mesma forma que suas críticas possam ser mal
interpretadas, o que você diz pode ser mal entendido e até distorcido por outros, podendo lhe
prejudicar. Para não se incomodar, siga a dica: fale o mínimo e somente o que for necessário. Se não foi
perguntado, não é importante e trata-se de apenas uma visão sua, guarde para você. Assim, as chances
de ter problemas serão poucas.

3. Cuide como você age

A maneira como você age pode fazer os outros não gostarem de você, mesmo que não seja nada
demais. Relacionamento pessoais, principalmente no trabalho podem ser complexos. Pois as pessoas
tendem a levar para o lado pessoal e interpretar o que quiser de acordo com seu humor no dia. Assim,
qualquer movimento brusco ou careta, por mais que não seja nada relacionado ao trabalho, pode ser
mal visto e gerar fofocas. Algumas atitudes que geralmente são mal interpretadas são: resmungos,
expressões de estresse, falta de paciência, levantar muito da mesa e outros. Evite-as. Mesmo que
tenham a ver com problemas pessoais, as pessoas não sabem e entendem que você não está confortável
no local ou com a companhia delas.

4. Evite fofocas

Pode até ser óbvio dizer isso, mas fofocas, intrigas e pessoas falando mal das outras existem e sempre
existirão em qualquer local de trabalho. Às vezes, a má fé e falta de bom senso pode ser tão grande que
essas fofocas acabam se tornando difamação, podendo a empresa ser responsabilizada por isso. Para
evitar brigas, estresse ou até algo mais grave, evite ficar ouvindo fofocas e não “tome partido”, ou seja,
não acredite em tudo que lhe dizem e muito menos fique do lado de alguém. Essas atitudes não lhe
acrescentam em nada e pode causar estresse e em níveis piores, retaliações, demissões, processos
judiciais ou pior, vingança.

5. Seja simpático

Converse com todos de forma respeitosa e trate todos igualmente. Seja receptivo e demonstre que você
é amigável e está disposto a colaborar. Como as pessoas agem de forma recíproca, as chances de lhe
ajudarem e tratar você bem são grandes.

6. Não tome atitudes precipitadas

Ouviu de algum colega que o outro falou algo de você ou que “fulano” prejudicou seu trabalho?
Cuidado, não acredite em tudo o que lhe falam. Se algo contra você acontecer e se você for prejudicado,
procure entender o que aconteceu.Entenda o que aconteceu e pense no que fazer. Agir de maneira
precipitada ou com a cabeça quente poderá piorar a situação, por isso faça o que você acha que deve ser
feito depois de esfriar a cabeça. Converse calmamente, seja claro, e tente resolver da maneira mais
diplomática possível.

7. Converse, não discuta

Discussões farão apenas você perder tempo. Ferir o ego das pessoas as deixarão com o ego mais inflado
ainda e pior, com seu orgulho ferido. Por isso, evite ao máximo discutir e mostre seu ponto de vista de
forma amigável. Se a pessoa não aceitar mesmo que você esteja 100% certo, não perca a paciência. As
vezes, é melhor encerrar a conversa do que começar uma briga.

8. Seja sincero
Evite inventar desculpas e mentiras para situações adversas. Mentiras não se sustentam e você pode
fazer com que os outros percam a confiança em você. Por isso, assuma seus erros e diga a verdade
quando fizer algo errado. Será melhor para você e dessa forma, você demonstra maturidade.Ter um
bom relacionamento no trabalho lhe ajudará a ter um bom desempenho, aprender cada vez mais e deixa
você feliz com seu trabalho. Por isso, coloque em prática todas as dicas e sinta-se realizado com seu
emprego e tenha orgulho de sua equipe!