EXMO. SR.

DESEMBARGADOR DO TRABALHO PRESIDENTE

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4º REGIÃO

QUALIFICAÇÃO EMPRESA, vem respeitosamente, por

meio do seu advogado infra assinado, ajuizar MANDADO

DE SEGURANÇA C/C LIMINAR em face de ato emanado

pelo Juiz vinculado à 9º Vara do Trabalho da comarca de

Ijui nos autos do processo n.º 13245 com endereço para

intimações no município de Ijuí/RS, na rua do Comércio,

bairro centro, n.º35.

1. SÍNTESE PROCESSUAL

Trata-se de ato da autoridade coatora que determinou antecipação de

tutela, reintegrando empregado ao trabalho após rescisão unilateral pelo

empregador, nos autos do processo trabalhista n.º 12345.

A presente decisão não merece prosperar, uma vez que o referido

empregado não é estável, haja vista que exercia atividade em conselho fiscal,

não gozando de estabilidade, conforme OJ 365 do TST.

2. DO MÉRITO

2.1 DO CABIMENTO DO MANDADO DE SEGURANÇA

Nos termos art. 5º, inc. LXIX, da Constituição Federal, “conceder-se-á

mandado de segurança par a proteger direito líquido e certo, não amparado

por Habeas Corpus ou Habeas Data, quando o responsável pela ilegalidade ou

abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no

exercício de atribuições do poder público”.

 Assim, considerando tratar-se de decisão não passível de recurso com

efeito suspensivo (Súmula 214 do TST), cabível o presente remédio

constitucional conforme entendimento já consolidado em outros julgados –

TRT 15 Processo n.º 0005412-40.2018.5.15.0000.

2.2 DOS FATOS E FUNDAMENTOS

Inicialmente, explica-se que Henrique era empregado da empresa Super

Mais Ltda desde 01/02/2012, exercendo a função de auxiliar administrativo,

e membro do conselho fiscal do sindicato representante de sua categoria

profissional. Ocorre que, em 14/02/2022, foi dispensado pela empregadora,

que lhe pagou todas as verbas rescisórias.

Após isso, ajuizou Reclamação Trabalhista de nº 123, na qual pleiteava o

reconhecimento de estabilidade e a determinação ao empregador de sua

reintegração.

Requereu antecipação de tutela para reintegração. A antecipação de

tutela foi deferida em 25/11/2022. A empresa lhe procura, em 26/11/2022,

para que adote as medidas cabíveis, sustentando que o empregado não é

detentor de estabilidade.

No caso em tela, a decisão do juiz de piso é equivocada, pois Henrique

não detém estabilidade. Deve prevalecer os Princípios da Livre Contratação

e do Poder Diretivo do Empregador.

Muito embora exerça participação em Conselho Fiscal da sua entidade

de classe, o referido status, conforme orientação do Tribunal Superior do

Trabalho, é desprovido de estabilidade.

ESTABILIDADE PROVISÓRIA. MEMBRO DE CONSELHO

FISCAL DE SINDICATO. INEXISTÊNCIA.Membro de conselho
fiscal de sindicato não tem direito à estabilidade prevista nos
arts. 543, § 3º, da CLT e 8º, VIII, da CF/1988, porquanto não
representa ou atua na defesa de direitos da categoria respectiva,
 tendo sua competência limitada à fiscalização da gestão
financeira do sindicato (art. 522, § 2º, da CLT).
Observação: DJ 20, 21 e 23/5/2008.

Conforme se extrai do Código de Processo Civil, o qual é aplicado ao

processo trabalhista de forma supletiva ou subsidiária, “Art. 926. Os tribunais

devem uniformizar sua jurisprudência e mantê-la estável, íntegra e coerente.”

E por esta razão que se editam orientações jurisprudenciais, para

uniformizar a jurisprudência e manter a segurança jurídica no país.

Dito isso, deve-se afastar a decisão de primeiro grau, tendo em vista

que vai de encontro a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do

Trabalho.

E assim, para estabelecer um processo legal e transparente, pugna pela

correção via mandamental do ato ilegal.

3. DA LIMINAR

O prosseguimento do feito, sem a concessão de antecipação de tutela,

nos autos principais poderá acarretar prejuízo irreparável ao impetrante.

Por isso, o atendimento do pedido do impetrante, em caráter liminar, se

afeiçoa indispensável, tendo por base a autorização legal do artigo 7º da

Lei 1.533/51 que assim determina:

Art. 7º. Ao despachar a inicial o juiz ordenará:

II – que se suspenda o ato que deu motivo ao pedido quando for relevante o
fundamento e do ato impugnado puder resultar a ineficácia da medida caso
seja deferida.

Presentes os requisitos do necessários, impõe-se a concessão liminar da

segurança para seja reformada a decisão que determina a emenda

da petição inicial para seja afastada de plano tal decisão e, regularmente

processado o feito, sem a indicação de valores ou liquidação dos pedidos.

4. PEDIDO

a) Seja deferida imediatamente a antecipação de tutela, determinando-

se com urgência em primeira ordem a reforma da decisão que determina a

reintegração do empregado;

b) Seja determinada expedição de ofício à AUTORIDADE COATORA,

para que preste as informações de praxe, no prazo legal.

5. DOS REQUERIMENTOS:

O impetrante, por seu advogado, declara – sob pena de

responsabilidade pessoal –, a autenticidade das cópias reprográficas extraídas

da ação trabalhista … nos termos do art. 830 da CLT.

Requer, ainda, a concessão do benefício de gratuidade da justiça.

REQUER, ao final, que a C. SDI conceda a segurança impetrada, nos

seguintes termos:

a) Seja deferida a antecipação de tutela, determinando-se em primeira

ordem, a intervenção deste tribunal no sentido de ordenar a reforma da decisão

que ordenou a reintegração do empregado;

b) Seja determinada expedição de ofício à AUTORIDADE COATORA,

para que preste as informações de praxe, no prazo legal.

REQUER, ainda, seja o litisconsorte necessário, notificado no endereço a

seguir informado para, querendo, apresentar manifestação.

 Por derradeiro, ante os termos do art. 83 da Lei Complementar nº 75/93

requer a intimação do Ministério Público do Trabalho.

Dá-se à causa o valor de alçada.

Nestes termos,

pede e espera deferimento.

Ijuí/RS, 15/06/2023 

Pedro Malheiros