Sociologia

A história do trabalho
- A definição muda de acordo com a época, poreḿ, no geral:
é um fenômeno social fundamental para a organização social, seja suprindo
as necessidades do ser humano, seja criando uma integração geral na
sociedade
- O trabalho ao decorrer do tempo:
★ Pré-história: majoritariamente voltado à subsistência (prática da caça e
da coleta). A organização nômade afirmava esse foco do trabalho. Ao
passar dessa organização para o sedentarismo, as formas de trabalho
e seus objetivos sofrem algumas mudanças
★ Grécia antiga: trabalho físico, manual, passou a ser visto de forma
negativa, penosa. Essa visão foi estruturada na ideia de valorização do
saber - ócio
*Almas segundo Platão: bronze - produção material; prata - guerreiros
(proteção); ouro - administração (governo)
★ Idade média: servidão era a principal forma de trabalho, e este era
visto como uma forma eficaz de relação do Homem com Deus
*Trabalhadores: bellatores - guerreiros; oratores - responsáveis pelo
cuidado espiritual da população; laboratores - trabalhadores materiais,
braçais
★ Modernidade: Primeira Revolução Industrial - visão positiva do
trabalho, que traz agora dignidade ao Homem
★ Perspectiva Clássica:
➢ Marx: perspectiva materialista histórica - foco da análise de
Marx é o trabalhador
➔ trabalho é baseado na dominação e exploração
➔ no mundo capitalista, o trabalho é o que agrega valor a
mercadoria, mas também acaba se transformando na
própria mercadoria
➔ Donos dos meios de produção x força de trabalho
(precisam ganhar um salário básico para se manterem
na sociedade materialista)
➔ mais-valia: o trabalhador não recebe o salário
correspondente ao valor do seu trabalho
➔ O trabalhador aqui é alienado
➢ Durkheim: perspectiva funcionalista
➔ divisão social do trabalho: uma teia de funcionalidade
que define a posição social do trabalhador dependendo
das suas relações de trabalho
 ➔ coesão social através da moral (conjunto de valores e
comportamentos esperados das pessoas para uma
harmonia na sociedade)
➔ Sociedade simples: pouco divisão do trabalho =
solidariedade mecânica - papéis sociais pouco definidos,
o que acarreta em pensamentos limitados
➔ Sociedade complexa: alta divisão do trabalho =
solidariedade orgânica - papéis sociais mais diversos, o
que aumenta a interdependência entre as pessoas
➢ Weber: desencantamento do mundo medieval
➔ encontro fundamental entre trabalho e a ética protestante
da época
➔ ascetismo religioso: o lucro e a usura eram sinais de
salvação

Capitalismo
➔ Começou a se formar com a perspectiva da acumulação de riquezas para a
salvação, que mais pra frente, foi chamado de lucro
➔ Foi se fortalecendo com a ampliação da divisão do trabalho, produção de
riquezas na forma de mercadoria, o trabalho assalariado, que assim, geraram
crescimento econômico
➔ No séc XX, junto com a financeirização do mercado capitalista, veio o
aumento da desigualdade e do desemprego, e assim, a organização de
movimentos sociais trabalhistas, causando assim, uma crise no mundo do
capitalismo - período marcado pela mediação das relações de trabalho pelo
Estado
➔ Entre as décadas de 40 e 70, houve o período de ouro do capitalismo,
marcado pela regulação do mercado financeiro - avanço tecnológico e e
acesso a computadores e internet
➔ A sociedade contemporânea vive num processo de desencaixe - as relações
que por vezes eram limitadas por tempo e geologicamente agora se
encontram num contexto de expansão sem impedimento de espaço e tempo[
➔ Processo de desencaixe - hiperconectividade do mundo globalizado - as
mercadorias, capitais, pessoas e ideias percorrem o mundo todo
➔ Acumulação de capital flexível:
- novo sistema produtivo: toyotista - objetivo: não desperdiçar recursos
➢ produção por demanda
➢ preferência por mão de obra qualificada
➢ terceirização dos serviços
➢ o foco desse sistema não é o aumento da produtividade em si,
porém, isso irá ajudar no aumento dos lucros e na valorização
da empresa no mercado financeiro
➢ aumento da competitividade internacional
 ➢ constante inovação tecnológica - aprimoramento da produção e
mudança nas relações empregatícias (as mudanças financeiras
não seguem o mesmo fluxo dos trabalhadores)

- desenvolvimento de tecnologias de informação

➢ redes sociais se tornaram novas formas de trabalho e são
usadas como ferramentas de consumo e propaganda - porém, o
fato de a fronteira entre vida pública e privada ser ultrapassada
nas mídias, gera diversas críticas
- Uberização: o famoso “trabalhador por aplicativo”, que de certa forma
ganha autonomia de trabalho (pode regular suas jornadas de trabalho
como achar melhor), porém muitos vínculos empregatícios são
ignorados nas empresas de aplicativos (perda de direitos trabalhistas)