Lei do Jovem Aprendiz

Criada em dezembro de 2000 para ajudar jovens de 14 a 24 anos e pessoas

com deficiência (sem limite de idade) que estão estudando para conseguir uma
oportunidade no mercado de trabalho, esta é a Lei n. 10.097/2000, ou melhor,
a Lei do Jovem Aprendiz.

A lei beneficia os dois lados, tanto os jovens quanto a empresa, indo muito
além de valores e do cumprimento da lei, vista como uma iniciativa que
promove a diversidade e inclusão na empresa, contribuindo também na
diminuição da desigualdade social, isso sem contar que é uma oportunidade
para o contratante, que poderá desenvolver profissionais com muita energia
para descobrir novos caminhos, e somar com soluções inovadoras.

Veja alguns termos abaixo:

 Tempo: máximo de dois anos de contrato

 Carga horária: seis horas para quem está cursando o Ensino
Fundamental e oito horas para quem está no Ensino Médio.
 Funções do Jovem Aprendiz: com atividades definidas com o curso em
que será inserido e matriculado.

Direitos trabalhistas do Jovem Aprendiz

Confira abaixo alguns direitos que você tem como Jovem Aprendiz e talvez não
saiba:

1. Férias após 1 ano de contrato

2. FGTS
3. Não é permitido hora extra
4. Vale transporte
5. 13° Salário
6. Seguro Desemprego