START

A primeira etapa será revisar cuidadosamente o conhecimento e as habilidades listadas por

cada UX/UI e desenvolvedor em seus formulários. Com base nessas informações,
selecionará os candidatos mais adequados para cada equipe do projeto.
Em seguida, dividirá a equipe em grupos de três a cinco pessoas, e serão atribuídas tarefas
específicas para cada membro da equipe. Para nosso primeiro projeto de laboratório, que
envolve a criação da página da TT& T Solutions, cada equipe será responsável por projetar
e desenvolver uma página do site.
Para garantir uma liderança eficaz, será nomeado o membro da equipe com maior
conhecimento e experiência em cada grupo. Essa pessoa será responsável por
supervisionar o trabalho da equipe e garantir que todas as tarefas sejam concluídas no
prazo e com os devidos padrões.
Para manter o projeto em andamento, definiremos uma data específica de entrega para o
primeiro projeto. O atual líder da equipe será responsável por designar funções e tarefas
para cada membro da equipe, garantindo que todos tenham uma compreensão clara de
suas responsabilidades. Por exemplo, um membro da equipe pode ser responsável por criar
um botão de página inicial, enquanto outro pode ser encarregado de projetar uma tabela. Ao
dividir a carga de trabalho dessa maneira, poderemos garantir que cada membro da equipe
seja capaz de contribuir com suas habilidades e conhecimentos exclusivos para o projeto.
Primeira fase do laboratório
Durante as duas primeiras semanas, nossas equipes de UX/UI serão responsáveis ​por criar
o design inicial e o layout do projeto. Isso incluirá a seleção de cores e fontes apropriadas
para garantir a consistência em todo o projeto. Ao manter um padrão de design consistente,
podemos garantir que o produto final tenha uma aparência coesa.
Segunda fase do laboratório
Na segunda fase, nossos desenvolvedores front-end assumirão o projeto e começarão a
construir o site com base no design criado pelas equipes de UX/UI. Para garantir que
nossos desenvolvedores estejam usando as ferramentas mais eficazes para o trabalho,
realizaremos reuniões regulares para discutir e decidir sobre as ferramentas adequadas a
serem usadas ao longo do projeto.
Rotatividade
Entendendo a importância de garantir que cada membro da equipe tenha um entendimento
completo do projeto e seja capaz de contribuir com suas habilidades e conhecimentos
exclusivos. Para isso, entraremos em uma nova fase em que as funções serão
redistribuídas entre os membros da equipe.
Durante esta fase, cada equipe será designada para refazer o trabalho de outra equipe.
Este processo ajudará a garantir que cada membro da equipe tenha uma compreensão
clara de todo o projeto e possa contribuir com seus conhecimentos em áreas nas quais eles
podem não estar envolvidos anteriormente. Além disso, aceitaremos sugestões de
membros da equipe para melhorar o projeto e aumentar a eficiência geral.
Como parte dessa fase, também faremos um rodízio de funções para garantir que cada
membro da equipe seja responsável por algo novo e desafiador. Isso ajudará a criar um
senso de trabalho em equipe e garantir que cada membro da equipe seja capaz de
contribuir com suas habilidades e conhecimentos de maneira significativa.
Ao distribuir funções e rotacionar responsabilidades, podemos garantir que nossa equipe
esteja totalmente engajada e motivada e que o produto final seja da mais alta qualidade.
Além disso, aceitando sugestões e feedbacks, podemos melhorar nossos processos e obter
maior eficiência ao longo do projeto.