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  • Aula 04 Analise Comparativa Das Teorias Administrativas - XLSX - Plan1

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    Gabriel Romano
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    As teorias administrativas analisadas se baseiam em diferentes áreas do conhecimento e abordam variados aspectos da organização, como tarefas, estrutura, pessoas e poder. A Teoria Científica foca na especialização de tarefas e incentivos monetários, enquanto a Escola Clássica enfatiza a estrutura formal e deveres. A Escola de Relações Humanas prioriza as pessoas e incentivos psicossociais, e a Teoria da Burocracia analisa tipos de sociedade e poder legítimo.

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    As teorias administrativas analisadas se baseiam em diferentes áreas do conhecimento e abordam variados aspectos da organização, como tarefas, estrutura, pessoas e poder. A Teoria Científica foca na especialização de tarefas e incentivos monetários, enquanto a Escola Clássica enfatiza a estrutura formal e deveres. A Escola de Relações Humanas prioriza as pessoas e incentivos psicossociais, e a Teoria da Burocracia analisa tipos de sociedade e poder legítimo.

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    As teorias administrativas analisadas se baseiam em diferentes áreas do conhecimento e abordam variados aspectos da organização, como tarefas, estrutura, pessoas e poder. A Teoria Científica foca na especialização de tarefas e incentivos monetários, enquanto a Escola Clássica enfatiza a estrutura formal e deveres. A Escola de Relações Humanas prioriza as pessoas e incentivos psicossociais, e a Teoria da Burocracia analisa tipos de sociedade e poder legítimo.

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    ANÁLISE COMPARATIVA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

    RELAÇÃO
    TEORIA/ BASE INCENTIVOS/ RESULTADO
    AUTORES ÊNFASE ORGANIZAÇÃO AUTORIDADE PATRÃO E ABORDAGEM
    CONCEITO TEÓRICA MOTIVAÇÃO S
    EMPREGADO
    Tarefas/
    Conjunto de Identidade de
    Adm. Científica Taylor Engenharia Processo de Monetário Especialista
    tarefas interesses
    Trabalho
    Estrutura Organização Prescritivas e
    Identidade de Maximizar
    Escola Clássica Fayol Engenharia organizacion formal (Dever Monetário Hierárquica Normativas
    interesses
    al Ser)
    Escola de Rel. Organização
    Mayo Psicologia Pessoas Psico-sociais Liderança Harmonia
    Humanas informal
    Estruturalismo/ Tipos de
    Conflito de
    Teoria da Weber Sociologia sociedade/ Burocracia Mistos Legitimidade
    interesses Analítico e Satisfatório/
    Burocracia Poder
    Descritivas Possíveis
    Teoria de Conflito de
    Bertalanffy Biologia Ambiente Sistema Aberto Mistos Funcional
    Sistemas Abert papéis

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