CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

PROFESSORA: FABIANA FERREIRA SILVA

INFLUÊNCIAS E APLICABILIDADE DAS TEORIAS

ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

Recife, PE.
EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
 UMA BREVE REVISÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

TEORIA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

ÊNFASE Tarefas
PRINCIPAIS Frederick Taylor
REPRESENTANTES Gantt, Gilbreth, Emerson e Ford
ORT – ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO
* Estudo de tempos e movimentos;
CARACTERÍSTICAS /
* Divisão do trabalho e especialização do operário;
PRINCÍPIOS
* Supervisão funcional;
* Etc.
HOMEM Econômico
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ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
 UMA BREVE REVISÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

TEORIA TEORIA DA BUROCRACIA

ÊNFASE Estrutura
PRINCIPAIS Max Weber
REPRESENTANTES Merton, Gouldner
- Tipos de Sociedade e Tipos de Autoridade:
tradicional, carismática e legal
- Caráter legal das normas;
CARACTERÍSTICAS /
- Caráter formal das comunicações;
PRINCÍPIOS - Caráter racional e divisão do trabalho;
- Impessoalidade nas relações;
- Profissionalização dos participantes; etc.
HOMEM Organizacional
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ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
TEORIA DA BUROCRACIA
 UMA BREVE REVISÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

TEORIA TEORIA CLÁSSICA

ÊNFASE Estrutura
PRINCIPAIS Henri Fayol
REPRESENTANTES Urwick, Gulick
- Funções Administrativas - Prevê, Organizar,
Comandar, Coordenar e Controlar (POC3);
- Funções Técnicas;
CARACTERÍSTICAS / - Funções Comerciais;
PRINCÍPIOS - Funções Financeiras;
- Funções de Segurança;
- Funções Contábeis.
14 Princípios de Fayol
HOMEM Econômico
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ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
TEORIA CLÁSSICA
 UMA BREVE REVISÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

TEORIA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

ÊNFASE Pessoas
PRINCIPAIS Elton Mayo
REPRESENTANTES Lewin, Follet, Carnegie, etc.
Experiência de Hawthorne
- Nível de produção resultante da integração social;
- Comportamento social dos empregados;
CARACTERÍSTICAS /
- Grupos informais e relações humanas;
PRINCÍPIOS - Ênfase nos aspectos emocionais;
- Incentivos sociais e simbólicos; etc.
Decorrências: motivação, liderança, comunicação...
HOMEM Social
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ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

https://www.glassdoor.com.br/Pr%C3%AAmio/Melhores-Lugares-para-Trabalhar-Brasil-LST_KQ0,38.htm
 UMA BREVE REVISÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

TEORIA TEORIA ESTRUTURALISTA

ÊNFASE Estrutura, Pessoas e Ambiente
PRINCIPAIS
Etzioni, Blau e Scott, Thompson
REPRESENTANTES
- Organização formal e informal;
- Sistema natural ou orgânico (sistema aberto);
CARACTERÍSTICAS / - Incentivos materiais e sociais;
PRINCÍPIOS - Níveis da organização;
- Análise interorganizacional;
- Conflitos organizacionais.
HOMEM Organizacional
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ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
TEORIA ESTRUTURALISTA
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NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

TEORIA TEORIA DOS SISTEMAS

ÊNFASE Ambiente
PRINCIPAIS Von Bertallanfy
REPRESENTANTES Kartz e Kahn, Tavistock
- Organização como um sistema aberto;
- Incentivos mistos;
- Algumas Características:
CARACTERÍSTICAS /
* Homeostase;
PRINCÍPIOS * Morfogênese;
* Resiliência;
* Entropia negativa; etc.
HOMEM Funcional
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ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
TEORIA DOS SISTEMAS
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TEORIA ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA

ÊNFASE Ambiente
PRINCIPAIS Tavistock
REPRESENTANTES Eric L. Trist, Frederick E. Emery
- Organização como um sistema técnico e social;
* Técnico: instalações, equipamentos, procedimentos...
CARACTERÍSTICAS / * Social: características fisiológicas, psicológicas e
PRINCÍPIOS
sociais das pessoas.
- Processo cíclico: importação, conversão e exportação.
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ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA
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TEORIA TEORIA NEOCLÁSSICA

Tarefas, Pessoas e Estrutura
ÊNFASE Prática da Administração / Postulados Clássicos / Princípios Gerais
da Administração / Ênfase nos objetivos e resultados / Ecletismo.
PRINCIPAIS Drucker
REPRESENTANTES Dale, Koontz, O’Donnell, Jucius, Newman, etc.
- Organização (formal e informal) como um sistema
social com objetivos a serem alcançados;
- Incentivos mistos;
CARACTERÍSTICAS /
- Integração entre objetivos organizacionais e
PRINCÍPIOS individuais;
- Funções do Administrador: Planejar, Organizar, Dirigir
e Controlar.
HOMEM Organizacional e Administrativo
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TEORIA NEOCLÁSSICA
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TEORIA TEORIA COMPORTAMENTAL

ÊNFASE Pessoas e Ambiente

PRINCIPAIS Hebert Simon

REPRESENTANTES Bernard, Homans, Maslow, Argyris, etc.
- Organização (formal e informal);
- Indivíduo como um ser tomador de decisões;
CARACTERÍSTICAS / - Ciência comportamental aplicada;
PRINCÍPIOS - Incentivos mistos;
- Novas proposições sobre a motivação humana
(Maslow, Hezberg, McGregor).
HOMEM Administrativo
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TEORIA COMPORTAMENTAL
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NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

TEORIA TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

ÊNFASE Pessoas
PRINCIPAIS
Blake e Mouton, Lawrence e Lorsch, Reddin...
REPRESENTANTES
- Aspectos formais e informais;
- Cultura e clima organizacional;
- Mudança organizacional (planejamento e estratégias);
- Orientação sistêmica;
CARACTERÍSTICAS / - Ênfase na solução de problemas;
PRINCÍPIOS - Aprendizagem experiencial;
- Desenvolvimento de equipes;
- Enfoque interativo;
- Dinâmica de Grupos; etc.
- Modelos de DO.
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ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
TEORIA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA

TEORIA TEORIA CONTINGENCIAL

No ambiente e na tecnologia, sem desprezar
ÊNFASE
tarefas, pessoas e estrutura
PRINCIPAIS Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch, Joan
REPRESENTANTES Woodward
- A estrutura da organização e seu funcionamento são
dependentes da sua interface com o ambiente externo;
- Não se alcança eficácia organizacional seguindo um
CARACTERÍSTICAS /
único e exclusivo modelo organizacional;
PRINCÍPIOS - Ambiente (geral e tarefa);
- Tecnologia (elos em sequência, mediadora, intensiva);
- Adhocracia.
HOMEM Complexo
 INFLUÊNCIAS E APLICABILIDADE DAS TEORIAS
ADMINISTRATIVAS NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
TEORIA DA CONTINGÊNCIA
 REFERÊNCIAS

CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração: uma

visão abrangente da moderna Administração das Organizações. 10 ed.
São Paulo: Campus, 2020.

LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e

tendências. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2008.

MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 8.

ed. rev. e atual. São Paulo: Atlas, 2011.

Pesquisas complementares na internet.