Sobre a

Engenharia de
Segurança no
trabalho
2020
 A engenharia de segurança é uma
especialização de qualquer das engenharias,
tendo por finalidade a gestão dos fatores de
risco presentes no processo de produção e de
trabalho ampliando a confiabilidade do sistema
e sua capacidade de ampliar a positividade dos
resultados e também de reduzir (eliminando
sempre que possível) os riscos decorrentes do
trabalho, evitando assim doenças e acidentes de
trabalho
 A engenharia de segurança existe no Brasil,
como formação reconhecida em lei própria,
desde a década de setenta e suas atividades,
aptidões e áreas de atuação têm se alterado
ao longo desses anos, par e passo com as
próprias alterações na concepção e no
desenvolvimento das atividades produtivas.
Fases históricas da engenharia de
segurança
 Fornecedora e controladora do uso de EPI;
 Investigação de acidentes com visão punitiva sobre o acidentado, culpado pelo ato
inseguro. Não há transformações nos ambientes de trabalho;
 Constituindo serviço fechado ligado ao setor de recursos humanos e voltada para o
controle dos atos dos trabalhadores e para redução do absenteísmo;
 Serviço fechado ligado à produção, mas voltada a analisar situações e acidentes já
ocorridos visando eliminar causas que pudessem levar o evento à repetição;
 Serviço fechado ligado ao setor de produção, avaliador de riscos estratificados por
espécie com tentativas de solucionar os problemas na origem.
 Serviço sistêmico integrado a todos os setores da empresa e com atribuições, direitos
e responsabilidades na escolha, na implantação e na avaliação de métodos seguros
de trabalho, em especial na escolha de processos de produção, de máquinas e
equipamentos, e de substâncias e produtos que contenham intrinsecamente valores
de prevenção;
 Serviço habilitado a privilegiar e gerir a segurança e saúde não mais como uma
função do setor de segurança mas como responsabilidade de cada um e de todos.
Estágios para entender as mudanças de atitude e ação que devem ocorrer ao longo
do tempo para desenvolver uma cultura de segurança madura.
 Estágio Reativo
As pessoas não assumem responsabilidade. Elas acreditam que a segurança é mais
uma questão de sorte do que de gerenciamento e que "acidentes acontecem".
Com o passar do tempo, acontecem mesmo.
 Estágio Dependente
As pessoas encaram a segurança como uma questão de seguir as regras
elaboradas por alguém. As taxas de acidente diminuem e a equipe de
gerenciamento acredita que a segurança poderia ser controlada "se as pessoas só
seguissem as regras".
 Estágio Independente
As pessoas assumem responsabilidades para si mesmos. Elas acreditam que a
segurança é pessoal e que podem fazer a diferença com suas próprias ações. Isso
reduz ainda mais os acidentes.
 Estágio Interdependente
As equipes de funcionários sentem-se donos da segurança e assumem
responsabilidades para si mesmos e outros. As pessoas não aceitam baixos padrões
e assumem riscos. Elas conversam ativamente com outros para entender seu ponto
de vista. Elas acreditam que o verdadeiro aprimoramento só pode ser alcançado
como grupo e que a ausência de lesões é uma meta viável.
Os papéis possíveis ao engenheiro
de segurança:
 Empregado de determinada empresa, compondo seu SESMT (SEST)
 Assessor de várias empresas desenvolvendo programas de prevenção de riscos
no trabalho;
 Servidor público ligado aos vários órgãos com atribuição na questão;
 Desenvolver perícias para as partes em ações judiciais - justiça do trabalho ou
justiça comum;
 Assessora organismos representativos de trabalhadores e de empregadores.
 Trabalhar em instituições de pesquisa ou em universidades;
 Assessorar empresas produtoras de máquinas e equipamentos, materiais ou
substâncias ou que desenvolvam processos de produção sobre princípios de
segurança intrínseca.
 Gerentes e administradores de processos em empresas.
 Gestor de Protocolos de segurança em face de novos riscos
OS MÉTODOS DA ENGENHARIA DE
SEGURANÇA:
 A HIGIENE DO TRABALHO

 A higiene do trabalho é um campo do conhecimento que se

relaciona com os fatores de riscos presentes no ambiente de
trabalho. Se fundamenta em princípios quantitativos e qualitativos,
desenvolvendo técnicas de controle e de análise de substâncias
presentes nos ambientes de trabalho em comparação com
padrões nacionais e internacionais denominados limites de
tolerância.
Higiene do Trabalho

 Com respeito às fases de desenvolvimento das tarefas:

 Antecipação
 Reconhecimento
 Avaliação
 Controle
 Monitoramento
Com respeito ao "locus" onde a
prevenção deve ser
implementada:
 Na fonte;
 Na trajetória
 No homem (hoje a tendência mundial é não considerar o EPI com
uma prevenção possível de forma isolada, ele só deve ser
considerado preventivo caso se acrescente a outra técnica e se for
de uso transitório ou eventual)
Com respeito ao uso ou à
formação dos agentes:
 Eliminação dos produtos tóxicos;
 Substituição dos produtos tóxicos por outros reconhecidamente
menos tóxicos;
 Reduzir o uso ainda que dos menos tóxicos;
 Impedir a formação de agentes que possam interagir com o
homem;
 Captar na fonte os agentes formados;
 Reduzir a exposição do homem aos agentes (reduzindo a jornada
de trabalho por exemplo)
Em função dos agentes a higiene do trabalho
estratifica-os em:
Agentes químicos Agentes físicos Agentes
Biológicos
Sólidos Ruído Vírus
Líquidos Vibração Bactérias
Em suspensão no ambiente Frio Fungos
Poeiras Calor Outros micororganismos
Umidade
Gases
Radiações não ionizantes
Vapores
Radiofrequências
Névoas
Laser
Neblinas
Microondas
Calor radiante
Radiações ionizantes
ANÁLISE ERGONÔMICA DO
TRABALHO
 Visa estudar as relações entre as tarefas propostas, os objetivos, os
resultados e metas esperados pelas chefias, e as condições reais
de execução dessas tarefas, com suas limitações e possibilidades.
A AET envolve a observação sistemática no local de trabalho,
acompanhada de entrevistas com os trabalhadores, em situações
reais de atividade.
A ENGENHARIA DE SEGURANÇA E
OS ÓRGÃOS PÚBLICOS
 Ministério do Trabalho e Emprego responsável pela elaboração
de normas regulamentadoras e pela fiscalização - baseia-se
principalmente na consolidação das leis do trabalho;
 Ministério do Trabalho e Emprego (previdência) responsável pelos
benefícios decorrentes do acidente de trabalho, estabelece regras e
conceitos em lei e normas, recebe as Comunicações de Acidentes de
Trabalho - CAT, avalia doenças e acidentes para reconhecê-los como
do trabalho, faz estatísticas. Fundamenta-se em especial na Lei
8.213/91 - Leis de Custeio e Benefício da Previdência Social e no
Decreto 3.048/99;
 Ministério da Saúde: normaliza procedimentos e através do SUS -
Sistema Único de Saúde - desenvolve as vigilâncias sanitárias e
epidemiológicas. Fundamenta-se basicamente na Lei orgânica da
Saúde- lei 8080.
Pequenos Exercícios

 Vocês serão solicitados a apresentar os fatores de risco dos

exemplos a seguir

 Participem...
 Aprender significa correr riscos
Quais são os fatores de risco ambientais presentes na
atividade de corte e solda
Em um laboratório de análise de
materiais (minerais)
Numa Cozinha Hospitalar