INTEGRAÇÃO

DE
SEGURANÇA
ELABORAÇÃO:

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ÍNDICE

1. Politica da Segurança................................................................................................................................ 4
2. Objetivo da Integração ............................................................................................................................ 4
3. Algumas normas e procedimentos internos ..................................................................................... 4
4. A Segurança do Trabalho ........................................................................................................................ 4
5. Oque é um Acidente .................................................................................................................................. 4
5.1. O que é acidente de trabalho? .......................................................................................................... 4
5.2. Mas, o que é acidente de trajeto? ................................................................................................... 5
5.3. Oque fazer em caso de acidente ...................................................................................................... 5
5.4. Causas de Acidente .............................................................................................................................. 5
5.5. Perdas com os acidentes ..................................................................................................................... 6
5.6. Perdas do Acidentado ........................................................................................................................... 6
5.7. Perdas da Empresa ................................................................................................................................ 6
5.8. Perdas para o governo ......................................................................................................................... 6
6. Doença Ocupacional/Profissional e Doença do Trabalho ............................................................ 7
6.1. Doença Ocupacional/Profissional...................................................................................................... 7
Doença profissional, ou ocupacional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do
trabalho peculiar à determinada profissão, ou função, ou seja, está diretamente ligada a
profissão do trabalhador. ........................................................................................................................................ 7
Ex.: O soldador que desenvolveu catarata. .............................................................................................. 7
6.2. Doença do Trabalho............................................................................................................................... 7
A doença do trabalho está mais ligada ao meio ambiente de trabalho, é aquela que tem
ligação com o ambiente onde o trabalho é exercido. .................................................................................. 7
Ex.: Um trabalhador que está exposto ao ruído excessivo, em um galpão de solda, e
desenvolve surdez. Esse é um caso típico de doença do trabalho. ........................................................ 7
6.3. Conhecendo as doenças do Trabalho ............................................................................................. 7
6.4. Causas das Doenças do Trabalho .................................................................................................... 7
6.5. A maioria dos acidentes e doenças decorrentes do trabalho ocorre, principalmente,
por 8
6.6. Doença do Trabalho = Acidente de trabalho ............................................................................... 8
6.7. Quais São as Doenças do Trabalho Mais Comuns ..................................................................... 8
6.8. NÃO são consideradas como doenças do trabalho .................................................................... 9
6.9. Por que devemos prevenir os acidentes e doenças decorrentes do trabalho ................. 9
6.10. Custos resultantes para a sociedade ........................................................................................ 10
7. Para evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacional/profissional ou do trabalho.11
8. Hábitos de higiene a serem seguidos ............................................................................................... 12
9. EPI – Equipamento de Proteção Individual .................................................................................... 12
9.1. Capacete .................................................................................................................................................. 13
9.2. Botinas de segurança.......................................................................................................................... 13
9.3. Perneira de Segurança ....................................................................................................................... 14
9.4. Protetor auricular.................................................................................................................................. 14
9.5. Respiradores/máscaras ...................................................................................................................... 14

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9.6. Colete Refletivo ..................................................................................................................................... 15

9.7. Luvas ......................................................................................................................................................... 15
9.8. Óculos de segurança ........................................................................................................................... 15
10. EPC – Equipamento de Proteção Coletiva ................................................................................... 16
11. Velocidade ............................................................................................................................................... 17
12. Condições adversas de tempo ......................................................................................................... 17

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1. Politica da Segurança
Neste documento, as principais medidas para a preservação da Segurança e Saúde do
trabalhador são evidenciadas com o objetivo de mostrar maneiras corretas que deverão ser adotadas
com prioridade no que se refere ao cumprimento das Normas de Segurança e as Leis do Trabalho.

2. Objetivo da Integração
Capacitar os funcionários através dos ensinamentos e normas de segurança, para que pelo
conhecimento, motivação e obrigação, desempenhem o trabalho com a atitude de prevenir acidentes
diminuindo assim ao máximo o número de acidentes de trabalho.

3. Algumas normas e procedimentos internos

 Apresentar-se quando convocado para os exames médicos;
 Apresentar-se quando convocado para esclarecimentos sobre investigação de acidentes;
 É proibido afastar-se do trabalho sem prévia autorização da chefia imediata;
 Cumprir os procedimentos e ordens de serviço da empresa que foram desenvolvidas para sua
segurança e conforto. O não cumprimento das mesmas pode acarretar em punição e até demissão por
justa causa.

4. A Segurança do Trabalho
O que é Segurança do Trabalho?
Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas e ações que
são adotadas visando diminuir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e assim proteger
a integridade do trabalhador no ambiente de trabalho.

5. Oque é um Acidente
É um evento não desejado que tem por resultado uma lesão ou enfermidade a um trabalhador
em sua integridade física, saúde e/ou psicológica, ou um dano a propriedade.

5.1. O que é acidente de trabalho?

 Acidente de trabalho é aquele sofrido na empresa ou a serviço dela, causando lesão corporal ou
perturbação funcional;
 Lesão corporal, exemplo: Feridas, luxações, lesões de forma geral;
 Perturbação funcional, exemplo: Problemas psicológicos relacionados ao trabalho;
 Causando a morte ou incapacidade temporária ou permanente para o trabalho;
 Para todos os efeitos legais o acidente de trajeto tem o mesmo peso do acidente de trabalho;
 Ter um acidente considerado como de trabalho o trabalhador tem o direito a estabilidade. Esse
direito é de um ano a contar do primeiro dia de trabalho do trabalhador acidentado após o retorno.

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5.2. Mas, o que é acidente de trajeto?

É aquele que ocorre de casa para o trabalho e do trabalho para casa. Independente do meio de
locomoção.

Para que fique caracterizado o acidente de trajeto não pode haver desvio algum no caminho.

5.3. Oque fazer em caso de acidente

 Comunique a chefia imediatamente;
 Analise com calma se pode ajudar, as vezes uma simples ligação para os Bombeiros ou SAMU
pode salvar uma vida. Esse é o tipo de atitude que não precisa esperar, apenas analize e se for
necessário faça!

5.4. Causas de Acidente

Ato Inseguro
É todo ato consciente ou não, capaz de provocar algum dano ao trabalhador, aos seus companheiros
ou a máquinas, materiais ou equipamentos, estando diretamente relacionado à falha humana. São
esses os atos responsáveis pela maioria dos acidentes de trabalho atualmente.
Ex: Deixar de utilizar os EPI´s, executar tarefas com ferramentas improvisadas, mexer com
eletricidade sem ser eletricista, fazer brincadeiras no local de trabalho, etc.

Condição Insegura
Consiste em irregularidade ou deficiências existentes no ambiente de trabalho, que constituem riscos
para a integridade física do trabalhador e para sua saúde, bem como para os bens materiais da
Empresa.
Ex.: andaime sem guarda-corpo, cabo elétrico energizado sem isolamento, serra circular sem coifa
protetora, falta de ordem, arrumação e limpeza, etc.

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5.5. Perdas com os acidentes

Em 2009, o Brasil registrou 390.180 Acidentes de Trabalho, sendo que 12.649 resultaram em
incapacidade permanente para o trabalho e, 2.582 resultaram em mortes. Houveram 49.069 pessoas
acidentadas no trajeto.
O Estado de São Paulo registrou o total de 146.705 Acidentes de Trabalho, sendo que 4.155
resultaram em incapacidade permanente para o trabalho e, 687 resultaram em mortes.
O País gastou cerca de R$ 23,6 bilhões com Acidentes do Trabalho.

5.6. Perdas do Acidentado

 Sofrimento físico e mental;
 Cirurgias e remédios;
 Próteses e assistência médica;
 Fisioterapia e assistência psicológica;
 Dependência de terceiros para acompanhamento e locomoção;
 Diminuição do poder aquisitivo;
 Desamparo à família;
 Estigmatização do acidentado;
 Desemprego;
 Marginalização;
 Depressão e traumas.

5.7. Perdas da Empresa

 Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado;
 Tempo perdido, outros funcionários terão parar para socorrer o acidentado, e os funcionários
gastam tempo comentando o ocorrido;
 Terá que pagar os primeiros quinze dias após o afastamento;
 Depois dos 15 dias o funcionário receberá do INSS;
 Gastos com contratação de um substituto para o funcionário que se acidentou;
 Prejuízos materiais, e com pagamento de indenizações;
 Má fama no meio empresarial.

5.8. Perdas para o governo

 Perda de mão de obra produtiva, temporária ou permanentemente;
 Mais gente dependendo do dinheiro do INSS;
 Isso significa que irá gastar mais.
 Menos dinheiro recebido de contribuinte pelo INSS, o que contribui para o aumento saldo
vermelho.

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6. Doença Ocupacional/Profissional e Doença do Trabalho

6.1. Doença Ocupacional/Profissional

Doença profissional, ou ocupacional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho
peculiar à determinada profissão, ou função, ou seja, está diretamente ligada a profissão do
trabalhador.
Ex.: O soldador que desenvolveu catarata.

6.2. Doença do Trabalho

A doença do trabalho está mais ligada ao meio ambiente de trabalho, é aquela que tem ligação com o
ambiente onde o trabalho é exercido.
Ex.: Um trabalhador que está exposto ao ruído excessivo, em um galpão de solda, e desenvolve
surdez. Esse é um caso típico de doença do trabalho.

6.3. Conhecendo as doenças do Trabalho

 O trabalho em um ambiente de trabalho por muito tempo;
 Se riscos não forem verificados;
 Os empregados podem sofrer com diversos problemas de saúde.

6.4. Causas das Doenças do Trabalho

 Muitos trabalhadores estão ficando doentes devido a muitos fatores;
 A grande questão pode estar se a doença surgiu no local de trabalho ou se o trabalhador já veio
com esta predisposição a ter este tipo de anomalia;
 Geralmente, adotam-se concepções simples e erradas para aquilo que causou os acidentes ou
doenças;
 Na verdade, todos os acidentes podem ser evitados se providências forem adotadas com
antecedência e de maneira compromissada e responsável.

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6.5. A maioria dos acidentes e doenças decorrentes do trabalho

ocorre, principalmente, por:
 Falta de planejamento e gestão gerencial compromissada com o assunto;
 Descumprimento da legislação;
 Desconhecimento dos riscos existentes no local de trabalho;
 Inexistência de orientação, ordem de serviço ou treinamento adequado;
 Falta de arrumação e limpeza;
 Utilização de drogas no ambiente de trabalho;
 Inexistência de avisos, ou sinalização sonora ou visual sobre os riscos;
 Prática do improviso (jeitinho brasileiro) e pressa;
 Utilização de máquinas e equipamentos ultrapassados ou defeituosos;
 Utilização de ferramentas gastas ou inadequadas;
 Iluminação deficiente ou inexistente;
 Utilização de escadas, rampas e acessos sem proteção coletiva adequada;
 Falta de boa ventilação ou exaustão de ar contaminado;
 Utilização de instalações elétricas precárias ou defeituosas.

6.6. Doença do Trabalho = Acidente de trabalho

Tanto a doença ocupacional como a doença do trabalho são consideradas acidente do trabalho.
Acidente de trabalho - Visão legal e visão prevencionista: É o que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte,
perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade do trabalho.

6.7. Quais São as Doenças do Trabalho Mais Comuns

 A lista de doenças relativas ao trabalho são muito grandes, sendo que as mais comuns são as
seguintes:
 Surdez ou perca da capacidade parcial de audição, que é provocado por ambientes de trabalho
muito barulhentos;
 Transtornos mentais, que podem ser ocasionados pela pressão do ambiente de trabalho;
 Dermatite, que pode ser causado por algum elemento que tem na composição de algum produto;
 Problemas com a coluna, que são causados pela má postura;
 Problemas crônicos de saúde, que foram agravados devido à natureza do trabalho, como no caso
da pressão arterial, que é alterada devido à pressão que o trabalho exerce sobre o profissional,
como no caso de motoristas de ônibus, que devem estar atentos tanto ao trânsito quanto aos
passageiros;

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 Silicose, que é um problema de saúde que acomete o sistema respiratório, devido a algum tipo de
produto que pode acometer os pulmões;
 Asbestose, que é uma doença que é causada pelo pó de amianto, que é usado em muitas indústrias
de telhado, mas vale ressaltar que o amianto foi proibido no Brasil, mas esta proibição aconteceu
depois de muitos trabalhadores ficarem com esta doença.

6.8. NÃO são consideradas como doenças do trabalho

 A doença degenerativa = diabetes;
 A inerente a grupo etário = o reumatismo;
 A que não produza incapacidade laborativa = a miopia;
 A doença endêmica, a exemplo da malária, adquirida por segurado habitante de região em que ela
se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado
pela natureza do trabalho.

6.9. Por que devemos prevenir os acidentes e doenças

decorrentes do trabalho
Os acidentes e doenças decorrentes do trabalho apresentam fatores extremamente negativos para a
empresa, para o trabalhador acidentado e para a sociedade.
O somatório das perdas, muitas delas irreparáveis, é avaliado e determinado levando-se em
consideração os danos causados à integridade física e mental do trabalhador, os prejuízos da empresa
e os demais custos resultantes para a sociedade.

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6.10. Custos resultantes para a sociedade

As estatísticas informam que os acidentes atingem, principalmente, pessoas na faixa etária dos 20 aos
30 anos, justamente quando estão em plena condição física.
Muitas vezes, esses jovens trabalhadores, que sustentam suas famílias com seu
trabalho, desfalcam as empresas e oneram a sociedade, pois passam a necessitar de:
 Socorro e medicação de urgência;
 Intervenções cirúrgicas;
 Mais leitos nos hospitais;
 Maior apoio da família e da comunidade;
 Benefícios previdenciários.

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Mas afinal, como evitar Acidentes de trabalho

e Doença Ocupacional/Profissional ou do
Trabalho?

7. Para evitar acidentes de trabalho e doenças

ocupacional/profissional ou do trabalho.
 Conheça os riscos;
 Leve os riscos a sério;
 Mantenha a organização no ambiente de trabalho;
 Não improvise ferramentas, equipamentos ou materiais;
 Não faça manutenções se não foi treinado para isso;
 Evite Trabalhar com pressa e correria;
 Não faça gambiarras na rede elétrica;
 Não mexa na rede elétrica se não for especialista;
 Evite ligar mais de um equipamento dependendo da potência da tomada;
 Todo equipamento em manutenção deve ser sinalizado. Isso evita acionamentos que poderiam
provocar acidentes;
 Comunique os superiores imediatamente as situações de risco em seu ambiente de trabalho;
 Aplique as medidas corretivas ou preventivas;
 Siga as orientações que lhe forem dadas. Elas foram criadas para proteger sua integridade física
e sua saúde;
 Use EPI´s;
 Ajude a preservar os EPC´s;
 Participe dos treinamentos oferecidos pela empresa.
 É proibido conduzir veículos e equipamentos utilizando celular;
 Proibido conduzir e manusear veículos e equipamentos sem capacitação;
 Não é permitido o excesso de velocidade;
 É proibido adulterar veículos e equipamentos;
 É proibido dirigir sob efeito de álcool e drogas;
 É proibido permanecer ou ficar próximo sob cargas suspensas;
 É obrigatório dirigir com cinto de segurança;
 Realizar ginásticas laborais.

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8. Hábitos de higiene a serem seguidos

 Manter os banheiros e vestiários limpos e organizados;
 Coloque o lixo nas lixeiras;
 Acione a descarga quando utilizar o sanitário.
 Colabore com o pessoal que faz a limpeza e tenha um ambiente sempre limpo;
 Faça as refeições no refeitório. Isso colabora com a organização e diminui os insetos na obra;
 Respeite o direito do próximo não fumando em locais de uso coletivo;
 Cuidar da higiene pessoal também é um ato de amor ao próximo;
 Troque de roupa diariamente e se mantenha mais protegido da ação das bactérias e vírus.

9. EPI – Equipamento de Proteção Individual

Considera-se EPI o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e
fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho,
conforme previsto no Anexo I.
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito
estado de conservação e funcionamento.

Resposabilidade da Organização:
 Adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança
e saúde no trabalho;
 Orientar e treinar o empregado;
 Fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação
e funcionamento, nas situações previstas no subitem 1.5.5.1.2 da Norma Regulamentadora nº 01
(NR-01) - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, observada a hierarquia das
medidas de prevenção;
 Registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema
eletrônico, inclusive, por sistema biométrico;
 Exigir seu uso;
 Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica, quando aplicáveis esses
procedimentos, em conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante ou importador;
 Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
 Comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho
qualquer irregularidade observada.

Responsabilidade do trabalhador:

 Usar o fornecido pela organização, observado o disposto no item 6.5.2;

 Utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
 Responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;
 Comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que o torne
impróprio para uso;
Cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.

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EPIs de uso obrigatório

Colete Refletivo, Capacete de Segurança, Óculos de Segurança, Botina de Segurança, Perneira de
Segurança

EPIs a serem usados conforme a tarefa

Cinto de segurança (um ou dois talabartes), Protetor auricular, Bota de Borracha, Luvas, Máscara
Respiratória, Protetor Facial, entre outros.

9.1. Capacete
Protege o trabalhador contra impacto de objetos sobre a cabeça, impactos em estruturas
durante deslocamentos, insolação direta, respingos de produtos químicos, entre outros.

Atenção:
 Não pinte ou cole adesivos sem autorização;
 Não utilize boné sobre o capacete, pois inutiliza a função da carneira protetora;
 Utilize sua jugular, para evitar a perda repentina de seu capacete nos trabalhos em altura.

9.2. Botinas de segurança

Protegem seus pés contra queda de objetos, choque elétrico, agentes térmicos, objetos
cortantes e escoriantes, umidades e respingos de produtos químicos entre outros.

Atenção:
 Mantenha seu equipamento em bom estado de conservação e limpeza;
 Evite utilizar calçados úmidos, pois trazem doenças como frieiras, infecções, etc. Troque todo
dia a meia.

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9.3. Perneira de Segurança

Protege o trabalhador contra riscos de Animais Peçonhentos

Atenção:
 É obrigatório seu uso em Áreas Florestais
 Após o uso, caso necessário, faça a limpeza do equipamento, antes de guardá-lo;
 Limpar com água e sabão neutro, enxaguar com água em abundância e secar a sombra. Não
utilizar componentes químicos na limpeza da perneira para que não ocorra ressecamento do material;
 Devem ser engraxadas periodicamente, quando feitas em couro, para manter as propriedades
da vaqueta;
 Não deixar as perneiras mal acondicionadas, impregnadas de substâncias agressivas e expostas
a intempéries;
 Não utilizar perneiras que estejam rasgadas, furadas ou de alguma forma danificadas;
 No caso de danos em uma das perneiras, esta deverá ser descartada e a outra poderá ser
utilizada com outra perneira de mesma especificação;
 Deve-se respeitar também as especificações de manuseio e validade do equipamento
estipuladas pelo fabricante.

9.4. Protetor auricular

Protege o trabalhador contra ruídos provenientes dos processos produtivos. Podem ser de
inserção (plug) ou de concha.

Atenção:
 Manter as partes a serem inseridas limpas, isentas de poeiras, óleos, graxas e demais
impurezas;
 Quando fora de uso, guardá-lo na embalagem plástica (não pendurar no capacete);
 Demarcar uma das extremidades do cordão do plug (por exemplo, com um nó).

9.5. Respiradores/máscaras
Os respiradores tem o objetivo de evitar inalação de vapores orgânicos, névoas, partículas
finas, partículas tóxicas através das vias respiratórias.

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Atenção:
 Solicite o respirador adequado ao contaminante presente na sua área de trabalho (poeiras,
névoas, fumos metálicos);
 Dúvidas: consulte o Departamento de Segurança do Trabalho.

9.6. Colete Refletivo

Uso para melhor visibilidade do funcionário

Atenção:
 Ao retirá-lo, coloque-a no lugar correto;
 Lavagem doméstica com temperatura máxima de 60°C;
 Após o uso guardar corretamente em local ideal.

9.7. Luvas
Protegem as mãos contra respingos de produtos químicos, objetos cortantes e escoriantes,
perfurações, agentes térmicos choque elétrico, umidade, etc.

Atenção:

 Mantenha-as em bom estado de conservação e limpeza.

 Evite contato com graxas, óleos ou produtos químicos que restringirão a sua utilização;
 Mantenha as luvas sempre higienizadas;
 Solicite luvas adequadas às suas tarefas. Qualquer dúvida, informe-se com o pessoal da
segurança do trabalho.

9.8. Óculos de segurança

Protegem seus olhos de agentes agressivos, projetados ou provenientes de radiações, que
possam causar lesões.

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Atenção:
 Ao guardar seus óculos, faça-o de forma que as hastes não pressionem e arranhem a lente e
nunca junto com outros objetos que o danifiquem;
 Lentes sujas com graxas ou óleos deverão ser lavadas com detergente ou sabão neutro.

10. EPC – Equipamento de Proteção Coletiva

Sinalização
Placas de advertência, correntes, fita zebrada, cones e telas tapumes de isolamento;

Guarda-corpos e rodapé

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Tela de proteção contra quedas de ferramentas de altura, etc.

11. Velocidade

Quanto à velocidade os motoristas devem obedecer aos limites de velocidade de acordo com as
sinalizações de segurança da via.
Em dias de chuvas procure andar com velocidades reduzidas dirigindo com cuidado e atenção.
É de responsabilidade do motorista o cumprimento desta orientação, uma vez que o não cumprimento
poderá gerar acidentes.
Utilize as boas Práticas na Direção e lembre-se que a velocidade indicada nem sempre é a mais segura
devido as condições do local e condições de mau tempo. Portanto, seja preventivo e, em caso de
dúvida, reduza a velocidade. Respeite sempre a sinalização de trânsito.

12. Condições adversas de tempo

FRIO, CALOR, VENTO, CHUVA, GRANIZO e NEBLINA são fenômenos que reduzem muito a capacidade
visual do motorista, tornando difícil a visibilidade de outros veículos.
 Com chuva todo cuidado é pouco. No início, forma-se uma camada de lama, areia, óleo,
detritos, etc.., que torna a pista escorregadia.
 Reduza, então, primeiramente, a velocidade do veículo para evitar derrapagens e ligue o
limpador do para-brisa.
 Caso avalie ser necessário parar o veículo, faça-o em local seguro, com sinalização e realize
comunicação via rastreamento.

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Antes de iniciar uma atividade avalie os

riscos, e faça com Segurança

Ninguém faz segurança do trabalho sozinho

Para conseguir bons resultados é necessário o colaboração
de todos

Seja bem vinda, a empresa conta com

você nessa corrente pela vida!

Obrigado!
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Eu Declaro que recebi da Empresa

Transportadora TransFlugel, CNPJ 01.897.898/0001-05, as orientações de segurança que fazem parte dos meus
deveres dentro da Empresa, assim como reconheço que as mesmas são indispensáveis à minha segurança e a de
meus colegas de trabalho. Sendo assim me comprometo a segui-las no desempenho de minhas atividades.
Declaro que recebi e compreendi as orientações sobre os procedimentos de segurança e demais normas internas da
empresa, bem como as recomendações sobre como preveni-los e deveres a ser cumprido utilizando as medidas
adequadas e aplicáveis.

Com relação ao conteúdo e aos procedimentos que você acabou de ler, restou alguma dúvida?

( ) SIM ( ) NÃO

Data:

_______________________________
Assinatura do Funcionário

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