100 QUESTÕES RJU

- LISTA 01 -
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE VIDEOAULAS - FAV

O inteiro teor desta apostila está sujeito à proteção de direitos autorais.

Copyright © 2022 Loja do Concurseiro. Todos os direitos reservados. O conteúdo
desta apostila não pode ser copiado de forma diferente da referência individual
comercial com todos os direitos autorais ou outras notas de propriedade retidas, e
depois, não pode ser reproduzido ou de outra forma distribuído. Exceto quando
expressamente autorizado, você não deve de outra forma copiar, mostrar, baixar,
distribuir, modificar, reproduzir, republicar ou retransmitir qualquer informação,
texto e/ou documentos contidos nesta apostila ou qualquer parte desta em qualquer
meio eletrônico ou em disco rígido, ou criar qualquer trabalho derivado com base
nessas imagens, texto ou documentos, sem o consentimento expresso por escrito da
Loja do Concurseiro.

Nenhum conteúdo aqui mencionado deve ser interpretado como a concessão

de licença ou direito de qualquer patente, direito autoral ou marca comercial da Loja
do Concurseiro.

2
 FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE VIDEOAULAS - FAV
QUESTÕES DE RJU
- LISTA 01 -
EXERCÍCIOS
RJU
PROFESSOR KLEWERTON CUNHA
01. Demitido ilegalmente do cargo que ocupava, o
funcionário público da Secretaria Estadual de Educação,
lotado no município de Abaetetuba- PA, João Pedro,
impetrou mandado de segurança e teve sua demissão
invalidada, por sentença, reintegrando-se no cargo.
Neste caso, o ocupante de sua vaga foi:
a) Demitido;
b) Exonerado;
c) reconduzido a cargo anterior;
d) Reintegrado;
02. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio
probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade
serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo,
NÃO constando dos fatores referidos:
a) Assiduidade;
b) Capacidade de iniciativa;
c) Disciplina;
d) Independência;
03. Um servidor público estadual, que exerça
remuneradamente cargo público de médico junto à
Administração Direta, acumulando, de modo também
remunerado, um cargo público de professor junto a uma
autarquia federal,
a) não pode acumular, remuneradamente, mais nenhum
cargo ou emprego público, em nenhuma das esferas da
Federação.
b) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo
público de médico ou de professor na esfera federal.
c) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo
público de médico ou de professor, desde que na esfera
estadual ou na municipal.
3
d) pode ainda, remuneradamente, acumular um
emprego público de médico ou de professor em
qualquer das esferas da federação.
04. Servidor Público estadual, na fase de conclusão do
período de estágio probatório, foi avaliado de forma
negativa, mostrando que não está apto ao exercício do
cargo. Nessa hipótese, a vacância do cargo ocupado pelo
servidor que não foi aprovado no estágio probatório
decorre do ato de:
a) demissão;
b) exoneração;
c) inabilitação;
d) desligamento;
e) afastamento compulsório.
05. Servidor Público, demitido mediante processo
administrativo, consegue judicialmente anular o ato de
demissão. Nessa hipótese, o seu retorno ao serviço ativo
decorre de:
a) reintegração;
b) reversão;
c) aproveitamento;
d) recondução;
e) provimento originário.
06. Sobre o Regime Jurídico assinale:
a) As faltas superiores a 30 dias por ano, serão
descontadas das férias do servidor
b) Os portadores de deficiência física têm direito à
reserva de no mínimo 5% de vagas oferecidas no
concurso, desde que compatíveis com a deficiência.
c) Remoção é o retorno à atividade de servidor que foi
aposentado por invalidez e que a junta médica
desconsiderou os motivos para a aposentadoria.
d) A licença prêmio é concedida a cada triênio
ininterrupto de exercício e consiste em sessenta dias
sem direito a remuneração ou outras vantagens.
e) O direito do servidor estadual de requerer prescreve,
em cinco anos quanto aos atos de demissão e também
nas questões de interesse patrimonial.
 FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE VIDEOAULAS - FAV
07. Sobre as vantagens concedidas ao servidor público
estadual e ou seus dependentes, assinale:
a) Auxílio natalidade de um terço do salário mínimo,
pago após da apresentação da certidão de nascimento
para inscrição do dependente.
b) Auxílio-funeral correspondente a dois salário mínimos,
para custear as despesas de sepultamento do cônjuge,
companheiro ou dependentes.
c) Pensão especial, no valor integral do vencimento ou
remuneração, quando o servidor falecer em decorrência
de acidente de serviço ou moléstia profissional.
d) Auxílio-doença de um mês de remuneração a cada 3
meses de licença para tratamento da saúde.
e) Quando estudante, compensação de horários e direito
de transferência para a localidade onde o servidor
estudar.
08. Em relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores
Públicos Civis da Administração Direta, das Autarquias e
das Fundações Públicas do Estado do Pará (Lei Estadual
nº 5.810/1994), assinale a alternativa correta.
a) É vedado cometer ao servidor atribuições e
responsabilidades diversas das inerentes ao seu cargo,
ainda que decorrentes da participação assentida em
órgão colegiado e em comissões legais.
b) A posse ocorrerá no prazo máximo de quinze dias,
contados da publicação do ato de provimento no Diário
Oficial do Estado.
c) O prazo para a posse poderá ser prorrogado por mais
trinta dias, em existindo necessidade comprovada para o
preenchimento dos requisitos para posse, conforme
juízo da Administração.
d) Se a posse não se concretizar dentro do prazo legal, o
servidor será exonerado do respectivo cargo.
e) A designação para o exercício de função gratificada
recairá, exclusivamente, em servidor efetivo.
4
09. Quanto à licença maternidade e licença paternidade:
a) A servidora que adota uma criança de 3 anos de idade,
tem direito a uma licença remunerada de 30 dias.
b) A servidora que adota uma criança seis meses de
idade, tem direito a uma licença de 60 dias.
c) O servidor que adota uma criança tem licença
paternidade de 5 dias.
d) A servidora que sofreu aborto, sendo atestado por
médico oficial, tem direito a um repouso remunerado de
60 dias.
e) Ao servidor será concedida licença-paternidade de 10
(dez) dias consecutivos, à partir da apresentação do
registro civil de nascimento do filho.
10. Relativamente às responsabilidades do servidor
público, a Lei Estadual nº 5810/94, estabelece que:
a) sempre que houver responsabilidade civil e
administrativa, haverá, necessariamente,
responsabilidade penal.
b) a absolvição judicial somente repercute na esfera
administrativa, se negar a existência do fato ou afastar
do servidor a autoria.
c) sempre que houver responsabilidade administrativa,
haverá, necessariamente, responsabilidade civil e penal.
d) as sanções civis, penais e administrativas não poderão
cumular-se.
e) a absolvição judicial somente repercute na esfera
administrativa, se provada a existência do fato ou afastar
do servidor a autoria.
11. Acerca das vantagens do servidor é correto afirmar:
a) As referidas vantagens, além de vencimento, são: os
adicionais, gratificações, diárias, ajuda de custo, salário
família, indenizações, dentre outras.
b) O adicional por tempo de serviço será devido por
biênios de exercício efetivo, até o limite de doze.
c) A gratificação não pode ser concedida com base na
escolaridade, e sim na produtividade.
d) É possível ao servidor acumular as gratificações de
regime de tempo integral e a de serviço extraordinário.
e) Pelo tempo integral a gratificação varia de 5% a 70%.
 FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE VIDEOAULAS - FAV
12. O 13º (décimo terceiro) salário:
a) será pago no décimo terceiro mês de ingresso do
servidor no serviço público.
b) será pago com base na remuneração ou proventos
integrais do mês de dezembro.
c) não será pago quando o servidor for demitido.
d) será pago com base no salário líquido ou provento
líquido do mês de dezembro, salvo se o servidor for
demitido.
e) não será pago ao servidor exonerado.
13. O regime jurídico dos servidores públicos do Estado
do Pará (Lei n.º 5.810/94), prevê a possibilidade de
aplicação da penalidade de suspensão, no caso de
a) faltas ao serviço, sem causa justificada, por 60
(sessenta) dias intercaladamente, durante o período de
12 (doze) meses.
b) insubordinação grave em serviço.
c) ofensa física a servidor em serviço.
d) reincidência.
e) servidor primário na inobservância de dever.
14. Segundo a Lei n.º 5.810/94, as férias do servidor
público podem ser interrompidas nos casos previstos em
lei. Não se inclui neste rol de previsão legal a seguinte
hipótese:
a) comoção interna.
b) necessidade do serviço declarada por sua chefia
imediata.
c) convocação para júri.
d) calamidade pública.
e) serviço militar.
15. A destituição de cargo em comissão é prevista na Lei
nº 5.810/94, especificamente, para quando o servidor:
a) perde o fator confiança.
b) comete falta grave, no seu cargo efetivo.
c) comete falta grave no exercício de cargo em comissão
ou função gratificada.
d) for demitido do seu cargo efetivo.
5
16. O nome que a Lei nº 5.810//94 dá ao instituto
jurídico, pelo qual o servidor público, estável, retorna ao
seu cargo anteriormente ocupado, por ter sido
inabilitado no estágio probatório, relativo a outro efetivo
exercido é
a) aproveitamento
b) readaptação
c) readmissão
d) reversão
e) recondução
17. Segundo a Lei n.º 5.810/94, o ocupante de cargo em
comissão, sem vínculo efetivo com o serviço público
estadual, que cometa a infração disciplinar de atuar
como procurador, indevidamente, junto a repartições
públicas, estará sujeito à pena de
a) suspensão de até 30 dias.
b) suspensão de até 90 dias.
c) demissão, com incompatibilidade, para exercer cargo
público, por 2 anos.
d) demissão, com incompatibilidade, para exercer cargo
público, por 5 anos.
e) destituição, com incompatibilidade, para exercer
cargo público, por 5 anos.
18. Em determinado órgão público do estado do Pará,
três servidores públicos pretendem requerer licença por
motivo de doença em membro da família, conforme se
segue:
I Sandra, em razão de doença em seu sobrinho;
II Lúcia, por doença de seu enteado;
III Ana, devido a doença em seu padrasto.
Nessa situação hipotética, constitui(em) grau(s) de
parentesco que possibilita(m) a concessão de licença por
motivo de doença de membro da família aquele(s)
citado(s)
a) apenas no item I.
b) apenas no item III.
c) apenas nos itens I e II.
d) apenas nos itens II e III.
e) em todos os itens.
 FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE VIDEOAULAS - FAV
19. Marque a única alternativa equivocada sobre as
diretrizes previstas na Lei Estadual n.º 5.810/1994 e
alterações sobre promoção:
a) Poderá ser promovido o servidor que se encontre
cumprindo o estágio probatório.
b) O servidor que não estiver no exercício do cargo,
ressalvadas as hipóteses consideradas como de efetivo
exercício, não concorrerá à promoção.
c) O servidor, em exercício de mandato eletivo, somente
terá direito à promoção por antiguidade na forma da
Constituição, obedecidas as exigências legais e
regulamentares.
d) A promoção por merecimento dar-se-á pela
progressão à referência imediatamente superior,
mediante a avaliação do desempenho a cada interstício
de 02 (dois) anos de efetivo exercício.
20. São penalidades previstas no RJU – PA:
a) Repreensão, demissão, suspensão, destituição do
cargo em comissão ou função gratificada, cassação de
aposentadoria ou de disponibilidade.
b) Repreensão, transferência, demissão, suspensão,
destituição do cargo em comissão ou função gratificada,
cassação de aposentadoria ou de disponibilidade.
c) Repreensão, demissão, disponibilidade, transferência,
suspensão, destituição do cargo em comissão ou função
gratificada, cassação de aposentadoria ou de
disponibilidade.
d) Repreensão, demissão, readaptação, transferência,
suspensão, destituição do cargo em comissão ou função
gratificada, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade.
e) Repreensão, demissão, readaptação, suspensão,
destituição do cargo em comissão ou função gratificada,
cassação de aposentadoria ou de disponibilidade.
6
21. Quanto às penalidades previstas para o servidor
público, não é correto afirmar:
a) A penalidade da demissão é aplicada mediante
Decreto e será precedida de Processo Administrativo
Disciplinar, assegurados ao acusado contraditório e
ampla defesa.
b) A repreensão, por se tratar de uma penalidade leve,
não precisa necessariamente ser aplicada através de
Portaria, podendo ser a repreensão simplesmente oral.
c) O servidor, enquanto suspenso perderá os direitos e
vantagens de natureza pecuniária, exceto o salário
família.
d) Está passível da penalidade de demissão o servidor
que, comprovadamente, promover ofensa física em
serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima
defesa ou em defesa de outrem.
e) A penalidade de suspensão está prevista quando o
servidor referir-se de modo ofensivo à ato da
Administração.
22. Um servidor público do Estado do Pará, ocupante de
cargo comissionado vem a ser investido em mandato de
vereador no mesmo domicilio em que exerce suas
atividades funcionais. Neste caso é correto que o
servidor:
a) havendo compatibilidade de horário perceberá as
vantagens do seu cargo de servidor, sem prejuízo da
remuneração do cargo eletivo.
b) Não havendo compatibilidade de horários, será
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
c) Ser exonerado do cargo ocupado no governo estadual,
de modo a poder assumir o cargo de vereador.
d) licenciar-se do cargo ocupado no governo estadual,
enquanto permanecer no cargo de vereador.
e) As opções a e b estão corretas.
 FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE VIDEOAULAS - FAV

23. De Acordo com o RJU – PA (Lei n.º 5.810/94) julgue 25. Segundo a Lei 5.810/94, o prazo de prescrição das
os itens e assinale a alternativa correta: penalidades administrativas disciplinares conta-se:
I. Os cargos públicos podem ser providos somente por a)A partir da data de instauração de sindicância ou
nomeação e promoção. processo administrativo;
II. A nomeação deverá ser feita em caráter efetivo, b) A partir da data em que a infração for cometida;
quando for exigida a prévia habilitação em concurso
c) A partir da data em que o fato se tornar conhecido pela
público para essa forma de provimento.
Administração;
III. Não haverá posse nos casos de promoção e
d) Do dia em que o autor da infração for interrogado
reintegração.
IV. O servidor preso em flagrante, pronunciado por crime
comum, denunciado por crime administrativo ou
condenado por crime inafiançável, não será afastado do
exercício do cargo, até o final da sentença transitada em
julgado.
V. Reintegração é o reingresso do servidor na
administração pública, em decorrência de decisão
administrativa definitiva ou sentença judicial transitada
em julgado, com ressarcimento de prejuízos resultantes
do afastamento.
Estão certos os itens:
a) I, II e IV. GABARITO
b) I, II e III 01. C 11. A 21. B
02. D 12. B 22. C
c) II, III e V
03. A 13. D 23. C
d) III, IV e V 04. B 14. B 24. D
05. A 15. C 25. C
06. E 16. E
24. O servidor público civil estável pode perder o cargo: 07. C 17. E
I - por sentença judicial, ainda que sujeita a recurso; 08. E 18. D
09. A 19. A
II - em virtude de processo administrativo disciplinar em
10. B 20. A
que lhe seja assegurada ampla defesa;
III- em virtude de diplomação como vereador municipal;
IV - em virtude de sua convocação para o serviço militar.
Sobre as afirmativas acima, pode-se dizer que:
a) apenas I está correta;
b) II e III estão corretas;
c) I e III estão corretas;
d) apenas II está correta;

www.lojadoconcurseiro.com.br

7
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE VIDEOAULAS - FAV