UNIBF – UNIÃO BRASILEIRA DE FACULDADES

ACADÊMICO: Herlon Almeida Pertussatti

PÓS-GRADUAÇÃO: Psicologia do Trânsito

TEORIAS DA PERSONALIDADE E DO TEMPERAMENTO.

As teorias da personalidade e do humor são tópicos e discussões fascinantes

dentro da psicologia. Essas teorias tentam entender e explicar como as pessoas pensam,
sentem e agem, e como essas características diferem de pessoa para pessoa.

Existem muitas teorias relacionadas à personalidade e ao temperamento, cada uma com

seu foco e abordagem. Abaixo, algumas das teorias mais importantes e suas
características.

O temperamento é visto como uma base biológica para a construção da

personalidade e um dos fatores que influenciam o comportamento, enquanto a
personalidade é um conceito mais amplo que inclui outras estruturas importantes, como
a estrutura cognitiva e de autoconceito.

Uma das teorias mais conhecidas é a teoria dos traços, que postula que a
personalidade consiste em um conjunto de traços, que são relativamente estáveis ao
longo do tempo e preveem o comportamento de um indivíduo. A teoria foi desenvolvida
por Gordon Allport e posteriormente refinada por outros pesquisadores, como Raymond
Cattell e Hans Eysenck. De acordo com a teoria dos traços, a personalidade de uma
pessoa é composta de traços como extroversão, neuroticismo, abertura à experiência,
amabilidade e conscienciosidade.

Outra teoria importante é a teoria psicanalítica de Sigmund Freud, que propõe

que a personalidade é dividida em três partes: o id, o ego e o superego. O id é a parte
inconsciente da personalidade que busca satisfazer as necessidades básicas, enquanto o
superego é a parte que representa os valores e normas sociais. O ego é a parte
consciente da personalidade que tenta equilibrar as necessidades do id e do superego.

Uma teoria mais recente é a teoria dos Cinco Grandes (ou o modelo dos Cinco
Grandes), que propõe que a personalidade consiste em cinco dimensões principais:
extroversão, neuroticismo, abertura à experiência, amabilidade e conscienciosidade. A
teoria é baseada em pesquisas empíricas e é amplamente utilizada na pesquisa de
personalidade.

Carl Gustav Jung postulou que os indivíduos têm dois tipos de atitudes,
extrovertidos e introvertidos, que têm origens biológicas e refletem a direção em que a
energia psíquica se manifesta. Ele argumenta que a extroversão é governada por
expectativas e necessidades sociais e se concentra em adaptações e respostas externas,
enquanto a introversão deve direcionar sua energia para estados subjetivos e processos
mentais.

Por fim, cabe destacar a teoria da aprendizagem social de Albert Bandura, que
propõe que a personalidade é influenciada por fatores internos, como traços de
personalidade, e fatores externos, como a vida e a experiência social. De acordo com
essa teoria, a personalidade é formada por meio de padrões de observação e imitação,
aprendizado por reforço e auto eficácia (a crença de alguém na capacidade de realizar de
maneira eficaz).

A personalidade é um conjunto de processos cognitivos e automáticos que nos

fazem responder de uma determinada maneira em diferentes ambientes. Atualmente, a
personalidade deve ser entendida como uma combinação de fatores biológicos e
ambientais intimamente relacionados. Igualmente importante, a personalidade também
foi reconhecida como importante em outras áreas da psicologia, como inteligência e
emoções ao longo do tempo.

Embora essas teorias sejam diferentes, o que elas têm em comum é a tentativa de
entender a complexidade da personalidade humana e as diferenças entre os indivíduos.

Além disso, essas teorias têm importantes aplicações práticas nos campos clínico
e organizacional. No cenário clínico, a teoria da personalidade e do temperamento pode
ser usada no diagnóstico e tratamento de transtornos de ansiedade e permite que os
profissionais identifiquem traços de personalidade que se correlacionam com os
sintomas apresentados pelos pacientes. No campo organizacional, as teorias da
personalidade e do temperamento são úteis na seleção e desenvolvimento de pessoas nas
empresas, pois podem identificar características importantes para o sucesso em
diferentes cargos e funções.
 Em resumo, as teorias da personalidade e do temperamento são fundamentais
para a compreensão da complexidade dos seres humanos e para capacitar os
profissionais de psicologia e outras áreas afins a entender e lidar com as diferenças
individuais e os problemas que surgem dessas diferenças. Cada teoria tem suas próprias
forças e limitações, e o uso de uma depende das necessidades específicas de cada
situação.