24/09/2023, 11:31 Agentes Físicos: ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação e pressões anormais

Temperaturas extremas

» Calor
Quando colocamos dois corpos
com temperaturas diferentes em
contato, podemos observar que a
temperatura do corpo "mais quente"
diminui, e a do corpo "mais frio"
aumenta, até o momento em que ambos os corpos apresentem temperatura
igual. Esta reação é causada pela passagem de energia térmica do corpo
"mais quente" para o corpo "mais frio", a transferência de energia é o que
chamamos calor.

Calor é a transferência de energia térmica entre corpos

com temperaturas diferentes. As unidades mais utilizadas para o
calor são a caloria (cal) e o joule (J).

É um dos agentes ambientais mais frequentes nas

indústrias. É comum sua manifestação nas fundições, usinas,
fábricas, olarias, indústrias metalúrgicas e siderúrgicas. O
próprio calor solar atinge, em muitos casos, níveis elevados,
que, se não forem cuidados preventivamente, poderão constituir
séria ameaça à saúde dos trabalhadores de construção civil,
rurais e de atividades executadas a céu aberto.

Os principais efeitos sobre o organismo são: insolação,

câimbra, desidratação e erupções na pele.

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O calor é frequentemente presente em uma série de atividades

profissionais desenvolvidas em:

Minerações

Indústrias de vidro

Indústrias têxteis

Indústrias siderúrgicas

Indústrias metalúrgicas

Ele também está presente em atividades executadas ao ar livre (por

exemplo, construção civil e trabalho no campo).

Estes ambientes são merecedores de grande atenção e preocupação

por parte dos serviços especializados em segurança e medicina do trabalho.

Sabemos que o trabalhador, quando

exposto a altas temperaturas, sofre de
fadiga, apresenta menor rendimento, é
vítima de erros de percepção e raciocínio,
além disso, apresenta perturbações
psicológicas que podem conduzir a
esgotamentos e prostrações.

Para evitar tais danos é preciso conhecer como se processa a

interação térmica entre o organismo humano e o meio ambiente, conhecer
seus efeitos e determinar como quantificar e controlar esta interação.

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Sabe-se que um indivíduo, adequadamente protegido, tolera bem as

variações de temperatura ambiental de -50ºC até 100ºC. Quando a proteção
é inexistente, inadequada ou insuficiente, o organismo lança mão de uma
série de recursos para manter esta temperatura do núcleo do corpo em
torno de 37°C. Contudo, quando o organismo não consegue manter uma
temperatura estável e fica submetido a variações de temperatura interna
superiores a 4ºC, ele começa a apresentar um comprometimento de sua
capacidade física e mental.

Uma temperatura interna maior que 41ºC, por pouco

tempo, leva a uma desnaturação irreversível das proteínas
orgânicas e a morte.

No trabalho sobre temperaturas elevadas, este sistema de controle é

muito exigido. O ambiente tende a aumentar a temperatura do organismo e
este procura mantê-la constante.

Existe no organismo humano um centro termorregulador, situado no

hipotálamo anterior, sensível às variações de temperatura do ambiente. Por
isso ele é responsável por uma série de alterações fisiológicas, cuja
finalidade é manter a temperatura do corpo constante, apresentando várias
reações de adaptação quando exposto a uma sobrecarga térmica.

A temperatura interna, ou seja, a temperatura do sangue que vai até o

centro termorregulador, é diferente da temperatura cutânea que varia de
acordo com as variações ambientais.

O organismo mantém sua temperatura constante de duas maneiras:

1. Quando a temperatura interna sobe além do nível ótimo de

37ºC: ele perde calor para o ambiente e diminui o
funcionamento dos mecanismos de ganho de calor.

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2. Quando a temperatura interna cai abaixo de 36ºC: ele para de

perder calor e aciona os mecanismos intrínsecos de produção
de calor.

Os mecanismos de produção de calor são:

Metabolismo basal: quanto

maior o metabolismo basal,
maior será a produção de calor.

Atividade muscular
generalizada.

Hormônios: alguns hormônios

aumentam a produção de calor.

Aumento da temperatura
corpórea: acelera a velocidade
do metabolismo.

Os mecanismos de perda de calor são:

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Condução

Quando há uma passagem de calor do corpo com

temperatura mais elevada para o de temperatura menor. O fluxo
deixa de existir quando as temperaturas se igualam.

Convecção

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É a propriedade pela qual as moléculas do ar, aquecendo-

se em contato com a pele, tornam-se menos densas e
deslocam-se em direção ascendente, fazendo com que outras
moléculas de ar, ainda frias, entrem em contato com a superfície
do corpo aquecendo-se também.

Radiação

ocorre entre dois ou mais corpos e depende da temperatura

da superfície desses corpos. Quanto maior for a temperatura,
maior será a emissão de radiação. Esse mecanismo só é útil
para reduzir a temperatura corporal, quando o corpo consegue
emitir mais radiação do que recebe, o que em geral não ocorre
em ambientes industriais com fontes térmicas.

Evaporação

É um líquido que envolve um sólido transforma-se, a uma

determinada temperatura, em vapor e passa para o ambiente. O
corpo utiliza o mecanismo de sudorese para forçar a redução de
temperatura.

Ao trabalhar sob temperaturas elevadas o organismo tenta manter sua

temperatura interna (temperatura do sangue que vai até o centro
termorregulador, situado no hipotálamo anterior) constante, a todo custo.
Para alcançar isto, o organismo utiliza-se do sistema fisiológico de controle
da temperatura corpórea.

A análise deste sistema mostra o seguinte:

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A temperatura do organismo, em condições normais, deve ser

igual à temperatura ideal, que oscila entre 36ºC e 37ºC.

O controlador deste mecanismo é o centro termorregulador que

responde à temperatura do sangue que o irriga e aos receptores
cutâneos de temperatura.

Para manter a temperatura real igual à ideal, o centro

termorregulador altera os seguintes fatores: vascularização
cutânea, sudorese, atividade muscular e níveis de hormônios.

Avaliação do calor

Duas NRs são utilizadas para caracterizar a exposição ao agente físico

calor. Para fins de prevenção, os limites de exposição são dados na NR-9;
para fins de insalubridade, na NR-15. O limite de exposição é a função da
taxa metabólica do período de 60 minutos mais crítico. Esse agente é
avaliado com um medidor de estresse térmico. Tal medidor contém três
termômetros com montagens diferentes.

Na avaliação do calor, devemos

considerar todos os parâmetros que
influenciam a sobrecarga térmica a que
estão submetidos os trabalhadores.

Além disso, é necessário quantificar cada um destes parâmetros e

considerá-los de forma adequada, obtendo resultados finais que expressem
as condições reais de exposição.

Entre os inúmeros fatores que influenciam nas trocas térmicas, existem

cinco que devem ser considerados na avaliação do calor:

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1. Temperatura do ar: deve ser medida com termômetro

de mercúrio.

2. Umidade relativa do ar: quanto maior for a umidade

relativa do ar, menor será a perda de calor por evaporação.
Na medição deste parâmetro utiliza-se o aparelho
denominado psicrômetro.

3. Velocidade do ar: deve ser medida com aparelhos

denominados anemômetros.

4. Calor radiante: é medido indiretamente por um

termômetro denominado termômetro de globo. A leitura
correta é obtida após alguns minutos de estabilização do
aparelho e é denominada temperatura de globo.

5. Tipo de atividade: quanto mais intensa for a atividade

física, maior será o calor produzido pelo metabolismo. Este
parâmetro é estipulado por tabelas que estabelecem valores

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em função da atividade exercida.

» Frio

A baixa temperatura corporal

resulta de um balanço negativo entre
a produção e a perda de calor: a
produção de calor diminui e a perda
de calor aumenta.

Destacamos atividades realizadas em: câmaras frigoríficas (câmaras

frias), trabalhos de embalagem de carnes e demais alimentos (frutas,
sorvetes e pescados), operação portuária (manuseio de cargas congeladas)
como tendo os trabalhadores mais expostos ao frio extremo.

A temperatura do centro do corpo dos trabalhadores não

pode ficar abaixo de 36°C. Para isso, precisam estar
protegidos contra a exposição ao frio. O trabalho em
ambientes extremamente frios é um risco potencial à saúde
dos trabalhadores.

As lesões mais graves e as situações de trabalho que mais auxiliam no

surgimento da hipotermia (perda excessiva de calor do corpo) e outras
lesões ocupacionais causadas pelo frio é a exposição ao vento e à umidade.
As baixas temperaturas podem provocar feridas, rachaduras e necrose na
pele, enregelamento: ficar congelado, agravamento de doenças reumáticas,
predisposição para acidentes, predisposição para doenças das vias
respiratórias.

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Os efeitos causados no organismo dependem principalmente da

temperatura do ar, da velocidade do ar e da variação do calor radiante que
influenciam no equilíbrio homeotérmico do corpo provocando uma
sequência de reações no organismo.

Avaliação do frio

No Brasil, a NR-15 trata da exposição ao frio com a finalidade de

definir a insalubridade. O frio, do ponto de vista preventivo, é tratado em
outros padrões de segurança, e, nesse caso, a avaliação dele é realizada
com um termômetro de bulbo seco e um anemômetro.

Para determinar a gravidade da exposição ocupacional ao frio

devemos considerar a temperatura do ar, a velocidade do vento e a
atividade física.

A temperatura equivalente é a combinação entre a temperatura de

bulbo seco e a velocidade do ar. Quanto maior for a velocidade do vento e
menor for a temperatura do local de trabalho, maior deverá ser o isolamento
da roupa protetora e menor o tempo de exposição do trabalhador.

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Temperatura do ar: em graus

Celsius com graduação negativa
até – 50°C. É medida por meio
de um termômetro de bulbo
seco comum.

Velocidade do vento: medida por

meio de um anemômetro na
escala de quilômetro por hora
(km/h).

Atividade física: calor produzido

pelo corpo (taxa metabólica),
por meio de tabelas que
mostram as taxas de
metabolismo para as atividades
desenvolvidas.

Recomendações para a realização de

trabalhos no frio

O trabalhador deve evitar trabalhar sozinho, o ideal

seria em dupla.

Adotar períodos de descanso em locais aquecidos,

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com troca por vestimenta seca, se necessário.

A parte externa da vestimenta deve ser de material

impermeável.

A parte externa da vestimenta deve ser de material

repelente à água quando o trabalho é intenso, e deve ser
trocada sempre que necessário.

Se a roupa estiver úmida ou molhada, deverá ser

trocada por uma seca antes do trabalhador acessar o
ambiente frio e com temperaturas normais ou quentes.

As meias e palmilhas, quando úmidas, deverão ser

trocadas.

O trabalhador recém contratado deve ser exposto ao

trabalho integral em ambientes frios aos poucos até que haja
a ambientação do mesmo com as condições de trabalho e das

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vestimentas.

O trabalhador não deve passar por longos períodos

parados. O local de trabalho que exponha o trabalhador ao
frio, deve ser planejado e não deve ser utilizado como área de
repouso.

Antes de assumirem seus postos de trabalho, todos

os trabalhadores que serão expostos ao frio, deverão ser
treinados nos procedimentos de segurança e saúde do
trabalho, incluindo os itens abaixo no conteúdo programático
do treinamento:

Aplicar o procedimento adequado de reaquecimento e

tratamento de primeiros socorros.

Adequar o uso das vestimentas.

Inserir hábitos adequados de alimentação e ingestão de

líquidos.

Conseguir reconhecer um iminente enregelamento (sensação

de formigueiro e adormecimento da parte do corpo exposta ao
frio intenso).

Conseguir reconhecer os sinais de hipotermia (resfriamento do

corpo abaixo de 35ºC) iminente ou resfriamento do corpo.

Realizar práticas de trabalho seguro.

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