Roteiro de Entrevista: Samara

(recomendo a quebrar o gelo, devido ser uma entrevista) – Exemplo: Pergunte para Ela, quanto
tempo ela leva para descolar da casa dela até a loja, o que gosta de fazer nas horas vagas, seus
projetos para futuro.

2° passo apresentado a Empresa ao entrevistado

 “Somos uma empresa do ramo de vestuário especializada em vendas no varejo. Somos únicos
porque proporcionamos aos nossos clientes auto estima através de nossos produtos, E nós
valorizamos o bom atendimento. Hoje, procuramos um candidato que tenha; boa comunicação,
seja proativa, tenha pontualidade, que tenha habilidades em trabalhar em equipe junto com o
bom relacionamento, tenha disponibilidade em fazer horas extras, com vontade de crescer com
a empresa e alcançado metas e objetivos. ”

3° passo Perguntas iniciais (avaliar como é a oral e sua comunicação)

 Você pode me falar um pouco sobre você?

19 anos, acelerada, gosta que trabalha com pessoa, joga vôlei, tem pretensão em 2024 fazer
faculdades de serviço social, ultimo trabalho foi freelance no porçonas remuneração era de 70
reais a noite + 10 reais por hora das 11 as 1 da manha

 Com os seus compromissos você é pontual? Tem costume de chegar mais cedo?

Chegou 5 min antes

 Por que você decidiu se candidatar a este papel?

Indicação da sua amiga,

 O que você sabe sobre o Encanto?

É uma loja ótima, gosta da roupas da qualidade do preço, conhece a loja,

 Por que você quer sair (ou saiu) da última empresa?

Saiu da porçonas pois fechou

  Como você faz para se locomover da sua casa, até o seu local de trabalho?

 Você faz algum curso, faculdade, caso não, qual sua disponibilidade para horas extras
antes ou após o expediente?

Finalizando as aulas de moto, viagem programada para outubro 12 outubro a dia 15 tem viagem
programada

 Como você recebe uma autocorreção, ideias para crescer e melhorar dentro da empresa?

Recebe com certo grau,

Perguntas sobre habilidades técnicas (Habilidade na vaga oferecida)

 Você pode me contar sobre sua experiência com vendas?

 Tem aptidão para colaborar

 Quais habilidades você acha que são necessárias para a vaga?

Pro ativa, saber lidar com pessoas, saber vender,

 Quais são os seus pontos fortes e fracos?

Conversar, saber ouvir, entregar um pouquinho a mais, ponto fraco,

Perguntas de trabalho em equipe e conclusão de metas

 O que seus colegas de trabalho diriam sobre você?

No começo teve imaturidade no começo, tem coração em ajudar a equipe, mais a bondade dela
levou as pessoas a muntar nela. E aprendeu falar não as coisas mudaram.
  O que seus (ex) chefe diria sobre você?

Samara é uma peesoa ligada, conversa de mais

 Dê um exemplo de uma ocasião na qual enfrentou um desafio no trabalho e como você

lidou com isso?

Centrada, e resolver,

 O que você sabe sobre a nossa empresa e nossa cultura organizacional?

Perguntas de conclusão da entrevista

 Você tem alguma pergunta para mim?

Perguntas que o candidato pode fazer

 Quais são as expectativas para a vaga?

Fizemos ás analises dos currículos, selecionamos os candidatos para fazer as entrevistas, em até
7 dias analisaremos e vamos chamar o candidato para começar o treinamento junto a nossa
empresa

 A posição é nova ou é uma reposição?

O cargo de vendedora precisa ser preenchido com as devidas características, devido ao

crescimento de vendas e o planejamento de expansão da empresa,

 Por que a pessoa que estava no cargo saiu da empresa?

Devido a restruturação financeira da loja e aperfeiçoar a qualidade dos colaboradores em nossa

empresa

 Quais qualidades são necessárias para o sucesso nesta função?

Ter a cabeça aberta para receber as informações de aperfeiçoamento, ser proativa, compartilhar
das boas ideias para o crescimento do grupo.

 Quais desafios a empresa enfrenta?

Falta de qualificação no cargo pretendido, o espaço da loja, e divisão de tarefas

 Como você vê o crescimento da empresa no futuro?

Um crescimento rápido solido, devido as aperfeiçoes feitas e já sendo executado.

 A quem a posição responde?

Hoje diretamente aos proprietários.

 Qual tipo de Meta é oferecido pela empresa

No tempo de experiência vamos analisar o seu comportamento, como você evolui na

empresa, temos um plano de bonificações que são apresentados ao adentrar na empresa,
e que são executados após o tempo de experiência na empresa.

Salario e Benefícios

 Salário piso R$1836,00

 (Jornada de 8h por dia e 4h no sábado, de Segunda à Sexta Feira das 9:00 ás 18:00, com
UMA hora de intervalo) Sábado da 9:00 ás 13:00. Sábado das 13h00min ás 16h00min e o
Sábado após pagamento da 13h00min ás 18h00min conta com hora extra a ser pago no
próximo mês
 Mês abre dia 1° e fecha no ultimo dia do mês 30 ou 31
 Hora Extra (Adicional de 60% conforme a convenção)
 Vale Transporte (desconto de 6% conforme CLT)
 13° Salário e Férias.
 FGTS e INSS