Comportamento Organizacional

Ava 1
Contribuição
Como gestor meu primeiro passo é avisar com antecedência a todos os
colaboradores que estamos nos mudando para uma outra sede, em seguida
pegaria o currículo de cada um dos colaboradores para fazer uma avaliação
pra ver se ele poderá ir conosco para a nova sede, selecionaria os que iriam
para a nova sede e cuidaria da saída dos colaboradores antigos e contratação
dos novos.
Realizaria treinamentos para os novos e paras os que ficaram da antiga
gestão, pois será uma grande mudança, um grande desafio, pois a empresa
sairá de São Paulo para Salvador, os conceitos de comportamento
organizacional são fundamentais, pois fala sobre muita coisa para manter um
ambiente tranquilo e favorável para cada colaborador fazer a sua função com
eficiência.
E assim desenvolveria uma comunicação facilitada e simples entre
colaboradores e diretores e presidente para que assim possa ser facilitado o
que a empresa precisa.
E assim finalizaria a minha transferência de unidade.

Comentário para Laiane Silva Carvalho

Santos
Excelente posicionamento analise do ambiente organizacional antigo e novo
para que os colaboradores entendam essa mudança como uma nova jornada a
ser percorrida e para que todos fiquem a vontade pra dar o melhor de si nas
suas tarefas.

Comentário para Jamili Almeida Santos

É muito importante valorizar aqueles que estavam ali com você no seu dia a
dia, representando você e te ajudando nos momentos em que precisava, então
o reconhecimento é muito importante e os colaboradores ficam bem tranquilos
e saem com dever cumprido.